Kompendium bhp to poradnik, który przedstawia najważniejsze aspekty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w oparciu o obowiązujące przepisy, dokumenty, wskazówki niezbędne w codziennej pracy służby bhp. Omawiane zagadnienia dotyczą m.in.: szkoleń bhp, służby bhp, wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego, pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej, a także wzory dokumentów bhp.

Kompendium bhp to poradnik, który przedstawia najważniejsze aspekty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w oparciu o obowiązujące przepisy, dokumenty, wskazówki niezbędne w codziennej pracy służby bhp. Tom 2 to publikacja stanowiąca swojego rodzaju podręcznik dla służby bhp i pracodawców oraz wszystkich osób zajmujących się problematyką bhp. Zawiera wskazówki, liczne przykłady odnoszące się do obowiązków zapewnienia właściwych warunków pracy.

W książce znajdują się szczegółowe omówienia zagadnień dotyczących między innymi: obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie ochrony ppoż., instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, zasad postępowania w sytuacjach zagrożenia pożarem, ewakuacji, wymogów bezpieczeństwa pożarowego w firmie, bezpieczeństwa pożarowego w ramach szkolenia bhp, podręcznego sprzętu gaśniczego, przygotowania się do kontroli Państwowej Straży Pożarnej.

Wypadki przy pracy to nagłe zdarzenia wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć. Z punktu widzenia każdego pracodawcy stanowią spory problem zdrowotny i ekonomiczny. Na całym świecie w wypadkach przy pracy ginie kilkaset tysięcy osób rocznie, a setki, jeśli nie miliony, ulegają mniejszym bądź większym urazom. W Polsce liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w okresie od stycznia do września 2018 roku, zgłoszonych na formularzu statystycznej karty wypadku, wyniosła ogółem 55288 osób i była o 1,5 mniejsza niż w analogicznym okresie 2017 roku. To bardzo dużo. Poza cierpieniem osób poszkodowanych oraz ich bliskich koszty takich wypadków obciążają finansowo instytucje ubezpieczeniowe, zakłady pracy i całe społeczeństwo. Mimo że koszty wypadków ponoszone są przez przeróżne grupy społeczne, to jednak na końcu ponosi je każdy obywatel, który płaci za wydatki jako podatnik i konsument. Książka będzie przede wszystkim służyć nieocenioną pomocą nie tylko przy poprawnym kwalifikowaniu zdarzeń wypadkowych, ale także w dochodzeniu odpowiednich roszczeń, nie tylko z ubezpieczenia społecznego, ale także uzupełniających - również w zakresie chorób zawodowych. Ma na celu motywowanie pracodawców do tworzenia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy oraz poprawy dotychczasowych, co w efekcie zapobiegać ma wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, a tym samym sprzyjać obniżeniu kosztów pracy.

Rozdział 1. Wypadki przy pracy * Definicja wypadku przy pracy * Świadczenie pracy * Informowanie przełożonego o wypadku * Zespół powypadkowy – powołanie i skład * Protokół powypadkowy * Sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 kpc * Zaniechanie przez pracodawcę działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia wypadkowego * Wątpliwości prawne * Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą * Przyczyna zewnętrzna * Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej * Związek z pracą w orzecznictwie * Rozdział 2. Wypadki w drodze do pracy lub z pracy * Nagłość zdarzenia * Przyczyna zewnętrzna * Droga do pracy lub z pracy * Element zamierzonej docelowości przemieszczania się * Wyznaczanie początku i końca drogi * Droga dłuższa, ale dogodniejsza * Przerwanie drogi * Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych * Związek z pracą * Rozdział 3. Statystyczna karta wypadku * Objaśnienia, klasy??kacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku przy pracy * Pracodawca * Dodatkowe dane o jednostce * Poszkodowany * Skutki wypadku * Objaśnienia do wypełniania statystycznej karty wypadku przy pracy * Zawód wykonywany (pytanie 05) * Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem (pytanie 14) * Położenie geogra??czne miejsca wypadku (pytanie 15) * Miejsce powstania wypadku (pytanie 18) * Proces pracy (pytanie 19) * Rodzaj miejsca wypadku (pytanie 20) * Czynność wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 21) * Wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego (pytanie 23) * Wydarzenie powodujące uraz (pytanie 25) * Czynnik materialny związany z czynnością wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku (pytanie 22) * Czynnik materialny związany z odchyleniem (pytanie 24) * Czynnik materialny będący źródłem urazu (pytanie 26) * Przyczyny wypadku (pytanie 27) * Kod 999 – „inne przyczyny” * Rozdział 4. Komentarz do rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy * Wprowadzenie * Analiza przyczyn wypadków przy pracy i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych * Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy * Przeniesienie do odpowiedniej pracy pracownika niezdolnego do dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy * Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy * Zawiadomienie o wypadku * Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870) * [Delegacja z Kodeksu pracy] * § 1 [Zakres rozporządzenia] * § 2 [Zawiadomienie o wypadku przy pracy] * § 3 [Zabezpieczenie miejsca wypadku * § 4 [Powołanie i podstawowy skład zespołu powypadkowego] * § 5 [Skład zespołu powypadkowego w przypadku braku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skład zespołu powypadkowego w przypadku braku społecznego inspektora pracy] * § 6 [Warunkowy skład zespołu powypadkowego] * § 7 [Zadania zespołu powypadkowego] * § 8 [Wypadek na terenie innej firmy] * § 9 [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy)] * § 10 [Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego do protokołu powypadkowego] * § 11 [Zapoznanie z treścią protokołu powypadkowego] * § 12 [Stwierdzenie w protokole powypadkowym, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy lub iż zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku i obligatoryjne załączniki do protokołu powypadkowego] * § 13 [Zatwierdzenie protokołu powypadkowego] * § 14 [Doręczenie protokołu powypadkowego] * § 15 [Zwrot protokołu powypadkowego – ponowne ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku] * § 16 [Rejestr wypadków przy pracy] * § 17 [Przepisy przejściowe] * § 18 [Wejście w życie] * Rozdział 5. Choroba zawodowa * De??nicja choroby zawodowej * Wykaz chorób zawodowych * Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej * Orzeczenie lekarskie * Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia * Obowiązki pracodawcy w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej * Rejestry chorób zawodowych i rejestry skutków chorób zawodowych * Śmierć pracownika a postępowanie administracyjne w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej * Rozdział 6. Świadczenia wypadkowe i chorobowe * Komu nie przysługują świadczenia * Rozdział 7. Świadczenia uzupełniające * Naprawienie szkody powstałej w wyniku wypadku przy pracy pracownika fizycznego * Renta * Odszkodowanie a zadośćuczynienie * Zadośćuczynienie * Rozmiar zadośćuczynienia * Zmniejszenie odszkodowania * Czy roszczenie o zadośćuczynienie przechodzi na spadkobierców * Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika * Przedawnienie * Kiedy zaczyna się bieg przedawnienia * Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej * Rozdział 8. Komentarz do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych * Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz.1376) * [Delegacja z Kodeksu pracy] * § 1 [Zakres rozporządzenia] * § 2 [Wskazanie wykazu chorób zawodowych z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej mimo wcześniejszego zakończenia pracy w narażeniu zawodowym] * § 3 [Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej] * § 4 [Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej] * § 5 [Podmioty orzekające w zakresie chorób zawodowych] * § 6 [Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania] * § 7 [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania] * § 8 [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia] * § 9 [Karta stwierdzenia choroby zawodowej] * § 10 [Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej] * § 11 [Przepisy przejściowe] * § 12 [Wejście w życie] * Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r.

Praca biurowa powszechnie postrzegana jest jako lekka, pozbawiona w zasadzie czynników narażających osoby, które ją wykonują, na uciążliwości czy nawet zagrożenia dla ich życia i zdrowia. Opinia ta może pokrywać się z rzeczywistością. Jednak jest tak tylko wtedy, gdy stanowiska pracy biurowej zorganizowane są nie tylko zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa, ale również zasadami ergonomii. Zbyt często jeszcze przy projektowaniu stanowiska pracy zasady ergonomii są pomijane lub traktowane zupełnie marginalnie. Jest to podejście z gruntu niewłaściwe.

Magazyny organizowane są na potrzeby całego zakładu lub dla poszczególnych działów, wydziałów produkcyjnych. Dla osób organizujących prace w magazynach i odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracowników magazynu problemem jest fakt, że nie ma jednego aktu prawnego dotyczącego bezpośrednio bezpieczeństwa i higieny pracy przy magazynowaniu, składowaniu materiałów. Sytuacja taka powoduje konieczność korzystania z wielu aktów prawnych jednocześnie, od ogólnych przepisów bhp poprzez przepisy branżowe do norm technicznych, a w wielu sytuacjach z zasad dobrej praktyki magazynowej. Publikacja "BHP w magazynie" jest rozwiązaniem tego porblemu. Zawiera omówienie wymagań bhp dotyczących budowli magazynowych, pomieszczeń pracy usytuowanych w budynkach magazynowych oraz stosowania urządzeń transportowych, wraz z wymaganiami bezpieczeństwa pożarowego także cały szereg zasad składowania i magazynowania różnego rodzaju materiałów z uwzględnieniem materiałów niebezpiecznych. Jest to swojego rodzaju kompendium wiedzy na temat właściwej organizacji magazynów i pracy w nich. Pozycję tę powinien mieć każdy pracodawca, spracownik służby bhp, kierownik magazynu, u którego w zakładzie znajduje się lub organizowany jest magazyn.

Dzięki tej książce:- poznasz aktualne przepisy dotyczące postępowania powypadkowego, - zdobędziesz wiedzę, jak przeprowadzić dochodzenie powypadkowe zgodne z polskim prawem,- znajdziesz gotowe wzory pism wymaganych na każdym etapie postępowania powypadkowego,- poznasz swoje prawa oraz wskazówki, w jaki sposób możesz ich dochodzić w sądzie.