SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Budżetowanie jako metoda zarządzania przedsiębiorstwem / Jan Komorowski. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 1997. - 202, [1] s. ; 24 cm.

Autor

Komorowski Jan.

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Przemysł okrętowy Zarządzanie

Bibliogr. s. 201-202.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 8725, 10178 (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Cele i wartości współczesnego przedsiębiorstwa : ujęcie behawioralne / Jan Komorowski. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, 2011. - 400, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Komorowski Jan.

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie Zarządzanie strategiczne Ekonomia behawioralna

Bibliogr. s. [391] - 400.

Autor książki wychodzi z założenia, że dla menedżerów głównym problemem zarządzania przedsiębiorstwem jest właściwy wybór celów. Stwierdza, że cele finansowe będące pochodną "maksymalizacji zysku na rzecz właścicieli kapitału", jako idee pochodzące z okresu XIX-wiecznego kapitalizmu, nie odpowiadają współczesnym przedsiębiorstwom. Dyskusja na temat celów sprowadza się w istocie do konstruowania mechanizmu rozwoju przedsiębiorstwa. Autor uważa, że w określeniu celów punktem wyjścia jest analiza podmiotowości przedsiębiorstwa i wartości, jakimi się ono kieruje. Wśród uwarunkowań rozwoju przedsiębiorstwa traktowanego podmiotowo dostrzega się jego osobowość, wolność gospodarowania, autonomię decyzji i ich racjonalność, kulturę wewnętrzną przedsiębiorstwa, zawieranie kompromisów, dążenie do równowagi, współpracę ze środowiskiem działania itd. Wykorzystanie wiedzy psychologicznej i socjologicznej umożliwia rozwiązywanie zagadnień zarządzania oraz finansów przedsiębiorstwa i prowadzi do rozwoju nowego kierunku ekonomii behawioralnej, opartej na filozofii personalizmu.

Wstęp * ˙ * Rozdział I. W poszukiwaniu istoty współczesnego przedsiębiorstwa * 1.1. Behawioryzm jako główny nurt rozwoju teorii przedsiębiorstwa * 1.2. Przedmiotowe podejście do przedsiębiorstwa a utylitaryzm koncepcji teoretycznych * 1.3. Właściwości przedsiębiorstwa a środowiskowe uwarunkowania działalności gospodarczej * 1.4. Ramy podmiotowości przedsiębiorstwa a jego wewnętrzna kultura * 1.5. Samodzielność jako kluczowa wartość przedsiębiorstwa * ˙ * Rozdział II. Środowiskowe uwarunkowania działalności przedsiębiorstwa * 2.1. Elementy otoczenia współczesnego przedsiębiorstwa a stosunki rynkowe * 2.2. Konkurencja a współdziałanie interesariuszy * 2.3. Wartości związane ze środowiskiem działania przedsiębiorstwa * 2.4. Rozwój przedsiębiorstwa w warunkach otwartej gospodarki * 2.5. Oddziaływanie państwa na potencjał rozwojowy przedsiębiorstw * ˙ * Rozdział III. Kluczowe czynniki rozwoju współczesnych przedsiębiorstw w ujęciu behawioralnym * 3.1. Innowacyjność w przedsiębiorstwie a orientacja na nowoczesność * 3.2. Inwestycje przedsiębiorstwa a postęp organizacyjno-technologiczny * 3.3. Stosunki międzyludzkie w mechanizmie rozwoju przedsiębiorstwa * 3.4. Pierwiastek ludzki a kultura wewnętrzna przedsiębiorstwa * 3.5. Wymiar finansowy funkcjonowania przedsiębiorstwa a bariera redukcjonizmu * 3.6. Gotowość do podejmowania ryzyka a odpowiedzialność w biznesie * 3.7. Sekwencja strategicznych wartości w zarządzaniu rozwojem przedsiębiorstwa * ˙ * Rozdział IV. Czynniki kształtujące wybór celów w przedsiębiorstwie * 4.1. Kwestia celowości w prowadzeniu działalności gospodarczej * 4.2. Wielowymiarowy układ celów przedsiębiorstwa * 4.3. Założenia metodyczne budowy systemu celów w przedsiębiorstwie * 4.4. Rzeczowa i finansowa forma celów przedsiębiorstwa * 4.5. Cele formalne i nieformalne a skuteczność zarządzania przedsiębiorstwem * 4.6. Cele przedsiębiorstwa jako wyraz kompromisu interesów * ˙ * Rozdział V. Praktyczne następstwa wyboru celów finansowych w przedsiębiorstwie * 5.1. Ewolucja poglądów na temat maksymalizacji zysku przedsiębiorstwa * 5.2. Wartość ekonomiczna przedsiębiorstwa jako cel zarządzania * 5.3. Filozoficzny wymiar wartości a cele przedsiębiorstwa * 5.4. Cele przedsiębiorstwa w koncepcji personalizmu filozoficznego * 5.5. Zagadnienie równowagi przedsiębiorstwa w świetle wyboru celów * 5.6. Wyznaczanie struktury celów w ramach polityki wyników finansowych * ˙ * Rozdział VI. Zagadnienie rozwoju w strukturze celów współczesnego przedsiębiorstwa * 6.1. Rozwój sfery realnej jako czynnik wzmacniający potencjał ekonomiczny przedsiębiorstwa * 6.2. Współzależność procesu rozwoju przedsiębiorstwa i nowoczesności produktów * 6.3. Rozwój w programie inwestycji przedsiębiorstwa * 6.4. Rozwój przedsiębiorstwa a kwestia racjonalności i optymalizacji * 6.5. Cele przedsiębiorstwa zorientowane na rozwój jako wyraz antycypacji przyszłości * 6.6. Proces rozwoju przedsiębiorstwa a pomnażanie wartości ekonomicznej * ˙ * Rozdział VII. Realizacja celów przedsiębiorstwa w globalnym środowisku działania * 7.1. Intelektualny nurt globalizacji * 7.2. Środowisko działalności gospodarczej przedsiębiorstwa a globalizacja * 7.3. Globalizacja jako czynnik stwarzający wyzwania dla polskich przedsiębiorstw * 7.4. Kluczowe dylematy przedsiębiorstw w warunkach globalizacji * 7.5. Wartości wzmacniające potencjał rozwojowy przedsiębiorstwa w globalnym środowisku działania * 7.6. Bilans współzależności przedsiębiorstwa z globalnym otoczeniem * ˙ * Bibliografia * ˙ * Spis tablic i rysunków * * *

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. BP 658 (1 egz.)