SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Urlopy pracownicze / Magdalena Kasprzak, Janusz Wiśniewski. - Bydgoszcz : Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, 2019. - 167 stron ; 24 cm.

Autor

Kasprzak Magdalena. Wiśniewski Janusz (prawo)

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Specjaliści ds. kadr

Temat

Prawo pracy Urlop bezpłatny Urlop macierzyński Urlop ojcowski Urlop wychowawczy Urlop wypoczynkowy Zasiłek macierzyński Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 162-167.

Opracowanie dotyczy urlopów związanych z wypoczynkiem i rodzicielstwem. Stanowi zatem część szerszego zagadnienia, tj. prawa pracownika do zwolnienia od pracy czy realizowania ściśle określonych celów. Odbiorcami książki mogą być zarówno podmioty stosujące prawo, a zwłaszcza pracownicy działów personalnych przedsiębiorstw, osoby zarządzające sprawami pracowniczymi, jak również sami pracownicy. Publikacja może być przydatna także do celów dydaktycznych i szkoleniowych jako materiał źródłowy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 57687 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Różnorodne formy zatrudnienia / Janusz Wiśniewski. - Stan prawny na dzień 1 października 2010 r. - Toruń : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa "Dom Organizatora", 2010. - 322 s. ; 24 cm.

Autor

Wiśniewski Janusz (prawo).

Forma i typ

Książki

Temat

Zatrudnienie Prawo pracy Prawo wspólnotowe europejskie

Oznaczenie stanu prawnego we wprow.

Bibliogr. s. 307-321.

Konsekwencją transformacji ustrojowo-gospodarczej w latach 90 ubiegłego stulecia była fala upadłości i likwidacji wielu zakładów pracy. Przeprowadzone w ostatnich latach nowelizacje Kodeksu pracy i nowe akty prawne poszerzyły możliwości stosowania różnorodnych form zatrudnienia. Autor podejmuje się analizy różnorodnych form zatrudnienia i uregulowań prawnych w kontekście dalszego rozwoju prawa pracy jak i kształtującej się praktyki.W miarę potrzeby odwołuje się do prawodawstwa unijnego.

Wykaz skrótów * Wprowadzenie * Rozdział 1 * Transformacja pracy podporządkowanej jako przesłanka kreująca formy * zatrudnienia * 1. Zmiany po stronie pracodawcy * 2. Zmiany po stronie pracownika * 3. Podstawy więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie pracy. * 3.1. Kształtowanie więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie * pracy na podstawie art. 22 k.p * 3.1.1. Rola umowy o pracę w kształtowaniu więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie pracy * 3.1.2. Umowa o pracę na czas określony w świetle ustawy antykryzysowej * 3.2. Kształtowanie więzi prawnej partnerów uczestniczących w procesie * pracy na podstawie umów cywilnoprawnych * 3.3. Podsumowanie * Rozdział 2 * Zatrudnianie pracowników w formie telepracy * 1. Uwagi wstępne * 2. Kodeksowa definicja telepracy i telepracownika * 2.1. Uwagi wstępne * 2.2. Kodeksowa definicja telepracy * 2.2.1. Regularność wykonywania pracy poza zakładem pracy * 2.2.2. Miejsce świadczenia pracy * 2.2.3. Środki komunikacji elektronicznej * 2.3. Kodeksowa definicja telepracownika * 3. Ustawowe źródła określające warunki stosowania telepracy przez pracodawcę * 3.1. Porozumienie lub regulamin w sprawie warunków stosowania telepracy przez pracodawcę * 3.2. Treść porozumienia lub regulaminu * 4. Podstawy umowne wykonywania telepracy * 4.1. Uwagi wstępne * 4.2. Umowa o pracę z telepracownikiem * 4.3. Porozumienie w sprawie wykonywania pracy w formie telepracy * 5. Zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy i przywrócenie po * przednich warunków wykonywania pracy * 6. Prawo telepracownika do dodatkowej informacji * 7. Szczególne obowiązki pracodawcy i telepracownika * 7.1. Szczególne obowiązki pracodawcy * 7.2. Szczególne obowiązki pracownika * 8. Umowa w sprawie określenia obowiązków stron * 8.1. Treść umowy * 8.2. Charakter prawny umowy * 9. Bezpieczeństwo danych przekazywanych telepracownikowi * 10. Obowiązek stron w zakresie wymiany informacji * 11. Kontrola wykonywania pracy przez telepracownika w miejscu wykonywania pracy * 12. Zasady równego traktowania i zasady niedyskryminacji telepracownika * 13. Telepraca a bhp * 13.1. Uwagi wstępne * 13.2. Ogólne zasady stosowania przepisów bhp wobec telepracowników * 14. Czas pracy telepracownika * 15. Podsumowanie * Rozdział 3 * Zatrudnianie pracowników tymczasowych * 1. Uwagi wstępne * 2. Określenie pracy tymczasowej * 3. Ograniczenie w powierzaniu prac pracownikowi tymczasowemu * 4. Podmioty pracy tymczasowej * 4.1. Agencja zatrudnienia prowadząca działalność gospodarczą w zakresie * świadczenia usług pracy tymczasowej * 4.1.1. Definicja agencji zatrudnienia świadczącej usługi pracy tym * czasowej * 4.1.2. Warunki ustawowe odnoszące się do podmiotu ubiegającego * się o świadczenie usług w zakresie pracy tymczasowej * 4.1.3. Wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia * 4.1.4. Certyfikat potwierdzeniem dokonania wpisu do rejestru * 4.1.5. Agencja zatrudnienia świadcząca usługi pracy tymczasowej * - powinności i obowiązki ustawowe * 4.1.6. Agencja zatrudnienia świadcząca usługi pracy tymczasowej * - pracodawcą pracownika tymczasowego * 4.1.7. Współpraca agencji zatrudnienia z publicznymi służbami za * trudnienia * 4.1.8. Kontrola działalności agencji zatrudnienia * 4.1.9. Przejęcie agencji zatrudnienia świadczącej usługi pracy tymczasowej lub jej części przez inną agencję zatrudnienia świadczącą usługi pracy tymczasowej a trwanie stosunku pracy * 4.1.10. Wykreślenie agencji zatrudnienia świadczącej usługi pracy * tymczasowej z rejestru podmiotów prowadzących agencje za * trudnienia * 4.2. Pracodawca użytkownik * 4.2.1. Obowiązki informacyjne pracodawcy użytkownika wobec * związków zawodowych * 4.2.2. Obowiązki i prawa pracodawcy użytkownika * 4.3. Pracownik tymczasowy * 4.3.1. Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym * 4.3.2. Szczególny tryb postępowania poprzedzający zatrudnienie pracownika tymczasowego * 4.3.3. Umowa o pracę tymczasową * 5. Realizacja zatrudnienia tymczasowego * 5.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy pracownika tymczasowego * 5.2. Zasada równego traktowania pracowników w zatrudnieniu tymczasowym * 5.2.1. Uwagi wstępne * 5.2.2. Zasada równego traktowania pracowników tymczasowych * w przepisach ustawy o z.p.t. i ustawy o promocji zatrudnienia * 5.3. Uprawnienia urlopowe pracownika tymczasowego * 5.3.1. Uwagi wstępne * 5.3.2. Prawo do urlopu i jego wymiar * 5.3.3. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego * 5.3.4. Urlop na żądanie * 5.3.5. Ekwiwalent urlopowy * 5.3.6. Wysokość ekwiwalentu i wynagrodzenia urlopowego. * 5.4. Odpowiedzialność porządkowa pracownika tymczasowego * 5.5. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracownika tymczasowego * 6. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem tymczasowym * 7. Skierowanie do pracy tymczasowej osób niebędących pracownikami agencji * zatrudnienia świadczącej usługi pracy tymczasowej - na podstawie umów * cywilnoprawnych * 8. Podsumowanie * Rozdział 4 * Samozatrudnienie * 1. Uwagi wstępne * 2. Pojęcie samozatrudnienia * 3. Pojęcie działalności gospodarczej i przedsiębiorcy - kształtują sytuację praw * ną samozatrudnionego * 3.1. Uwagi wstępne * 3.2. Przedsiębiorca * 3.3. Działalność gospodarcza * 4. Ustawowe warunki, których łączne zaistnienie wyłącza świadczenie pracy * w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 5b ustawy o PIT) * 4.1. Uwagi wstępne * 4.2. Odpowiedzialność wobec osób trzecich * 4.3. Wykonywanie czynności pod kierownictwem zlecającego * 4.4. Ryzyko gospodarcze * 4.5. Podsumowanie * 5. Skutki wyłączenia pozarolniczej działalności gospodarczej * 6. Formy opodatkowania przychodów z tytułu samozatrudnienia * 6.1. Uwagi wstępne * 6.2. Opodatkowanie na zasadach ogólnych * 6.3. Zryczałtowane formy opodatkowania * 6.3.1. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych * 6.3.2. Karta podatkowa * 7. Zwolnienie z podatku VAT * 8. Obowiązek ubezpieczeń społecznych samozatrudnionego * 8.1. Składki na ZUS dla osób rozpoczynających pozarolniczą działalność * gospodarczą * 9. Zawieszenie działalności gospodarczej przez samozatrudnionego * 9.1. Uwagi wstępne * 9.2. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej * 9.2.1. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w zakresie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego * 9.2.2. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w zakresie opodatkowania działalności gospodarczej na zasadach ogólnych * 9.2.3. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w za * kresie opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem od * przychodów ewidencjonowanych * 9.2.4. Skutki prawne zawieszenia działalności gospodarczej w zakresie opodatkowania działalności gospodarczej na podstawie kar * ty podatkowej * 9.2.5. Konsekwencje prawne prowadzenia działalności gospodarczej * - mimo zgłoszenia zawieszenia * 9.3. Wznowienie działalności gospodarczej * 9.3.1. Skutki prawne niedopełnienia obowiązku zgłoszenia wznowienia wykonywania działalności gospodarczej * 10. Ochrona życia i zdrowia samozatrudnionego * 11. Samozatrudnienie - instrumentem rynku pracy * 12. Podsumowanie * Zakończenie * Bibliografia * Literatura * Źródła prawa * 1. Ustawy * 2. Rozporządzenia * 3. Dyrektywy * 4. Inne * Orzecznictwo * 1. wyroki Trybunału Konstytucyjnego * 2. Uchwały Sądu Najwyższego * 3. Wyroki Sądu Najwyższego *

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 331 (1 egz.)

Kaucja: 42,63 zł