SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

14 wyników

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik. - Kraków : "Akade", cop. 2000. - 294 s. : il. ; 21 cm.

(Akademia Biznesu)

Autor

Adamiec Marek (1942- ). Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry

Tytuł serii: Akademia Biznesu

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 6595 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi : aktor - kreator - inspirator / Marek Adamiec, Barbara Kożusznik. - Kraków : "Akade", cop. 2000. - 294 s. : il. ; 21 cm.

(Akademia Biznesu)

Autor

Adamiec Marek (1942- ). Kożusznik Barbara.

Tytuł serii: Akademia Biznesu

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.C (1 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Książka

W koszyku

oceń

Perspektywy psychologii pracy / pod red. Małgorzaty Górnik-Durose i Barbary Kożusznik ; [wprow. Małgorzata Górnik-Durose i Barbara Kożusznik]. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2007. - 334 s., [1] k. tabl. kolor. : il. ; 25 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2514)

Autor

Górnik-Durose Małgorzata. Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

Ratajczak, Zofia (1937- ) Praca

Gatunek

Księgi pamiątkowe

Tytuł serii: Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Nazwy aut. wprow. pod tekstem.

Bibliogr. wybranych prac prof. Zofii Ratajczak s. 10-12 i bibliogr. przy pracach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5068 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kierowanie zespołem pracowniczym / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2005. - 228 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie

Bibliogr. s. 217-228.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 47759 (1 egz.)

(dostępność ok. 27.05.2024)

Książka

W koszyku

oceń

Kierowanie zespołem pracowniczym / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 228 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Bibliogr. s. 217-228.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.C (2 egz.)

Wersja elektroniczna ; Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Książka

W koszyku

oceń

Wpływ społeczny w organizacji / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 222 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara

Forma i typ

Książki

Temat

Interakcje społeczne Przedsiębiorstwo

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. s. 191-222.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47948 (1 egz.)

Kaucja: 41,60 zł

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2002. - 254, [2] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Kożusznik Barbara

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 269, [1] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Kożusznik Barbara

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 49355 (1 egz.)

Kaucja: 41,60 zł

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Studenci Szkoły wyższe

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

Dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii i dziennikarstwa.

W podręczniku pokazano zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz wyjaśniono, jak przewidywać te zachowania i je kontrolować. Autorka pokazała m.in. mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, grupy i zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie się w organizacji, efektywność organizacji w zmiennym otoczeniu, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne praktyczne przykłady. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii, dziennikarstwa oraz praktyków zarządzania, którym może pomóc w codziennym zarządzaniu. Opis ze strony: www.pwe.com.pl

1. UWARUNKOWANIA ZACHOWAŁORGANIZACYJNYCH * 1.1. Zachowania jednostek w organizacji a współzależność potrzeb organizacji i potrzeb jednostki * 1.2. Wyzwania wobec organizacji i zachowań organizacyjnych * 1.3. Decydująca rola zasobów ludzkich we współczesnych organizacjach * 1.4. Pozytywna wizja człowieka w organizacji — zarządzanie sobą * 2. INDYWIDUALNE MECHANIZMY ZAANGAŻOWANIA CZŁOWIEKA W ORGANIZACJI * 2.1. Modele uczestnictwa człowieka w organizacji — mechanizmy psychologiczne zaangażowania się człowieka w organizacji * Założenia dotyczące racjonalno-ekonomicznej natury człowieka * Założenia modelu człowieka społecznego * Samorealizacja człowieka w pracy * 2.2. Kontrakt psychologiczny * 2.3. Cele i oczekiwania pracowników * 2.4. Czynniki motywujące człowieka do pracy * Uczestnictwo w organizacji a zaspokojenie potrzeb jednostki * Psychologiczna wartość pracy a wymiary pracy * Możliwość uzyskania poczucia podmiotowości w pracy * 3. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJI * 3.1. Wymagania organizacji wobec zasobów indywidualnych * 3.2. Zasoby osobiste — klasyfikacja i różnice indywidualne. Idea Aktor — Kreator — Inspirator * 3.3. Rozwój zawodowy w kontekście wymagań wobec zachowań pracowniczych * 3.4. Procedury wspomagające rozwój człowieka i jego doskonalenie w organizacji * 4. GRUPA. PROBLEMY WSPÓŁPRACY I GODZENIA INTERESÓW * 4.1. Podstawowe obszary badań i definicje grupy * 4.2. Badania Hawthorne * 4.3. Spójność grupy * 4.4. Wielkość grupy * 4.5. Normy grupowe * 4.6. Fazy rozwoju grupy * 4.7. Problemy międzygrupowe w organizacji * 4.8. Redukowanie negatywnych konsekwencji rywalizacji międzygrupowej * 4.9. Grupy mniejszości i większości w organizacji * 5. ZESPOŁY W ORGANIZACJI * 5.1. Główne elementy zespołu pracowniczego * 5.2. Zadania jako specyficzny rodzaj celu zespołowego * 5.3. Tradycyjne oraz wyłaniające się rozumienie efektywności zespołu * 5.4. Bariery efektywności zespołu * 5.5. Efektywny zespół * 5.6. Podmiotowość zespołu * 6. KONCEPCJE EFEKTYWNEGO KIEROWANIA * 6.1. Style kierowania * 6.2. Sytuacyjne koncepcje kierowania * Teoria dopasowanego przywódcy Fiedlera * Teoria sytuacyjnego kierowania Tannenbauma i Schmidta * Koncepcja sytuacyjna Vrooma * Sytuacyjna teoria przywództwa Herseya i Blancharda * 6.3. Zachowanie przywódcy. Model I i Model II Argyrisa * 7. PRZYWÓDZTWO JAKO SPECYFICZNY SPOSÓB KIEROWANIA LUDŹMI * 7.1. Przywódca czy menedżer * 7.2. Definiowanie zarządzania i przywództwa * Relacja wpływu a relacja władzy * Przywódcy i zwolennicy a menedżerowie i podwładni * Zamierzona zmiana a produkcja * Produkcja i sprzedaż dóbr i/lub usług * Kim jest przywódca w odróżnieniu od menedżera * 7.3. Przywództwo wobec problemu wspólnego dobra * Zrównoważony rozwój a problemy przywództwa w świecie władzy podzielonej * Procedury i płaszczyzny rozwiązywania problemów wspólnego dobra * Kierowanie partycypacyjne * Kierowanie przez delegowanie * Bariery podmiotowości i delegowania. Pojęcie deinfluentyzacji * 7.4. Zagrożenia kierowania i wpływu społecznego w organizacji * Nadużywanie władzy i wpływu * Negatywne reakcje podwładnych wobec władzy * Metamorficzny efekt władzy * Samodestrukcyjny wpływ kierowniczy * Wyczerpywanie zasobów samokontroli w roli kierowniczej * 8. KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI * 8.1. Komunikacja interpersonalna * Komunikowanie się z innymi ludźmi * Rodzaje komunikacji interpersonalnej w organizacji * Komunikacja w relacjach władzy * 8.2. Komunikacja na poziomie grupy * Obserwacja zachowań w czasie narad * Asertywność zachowania w czasie narady * 8.3. Komunikacja publiczna * Znaczenie skutecznej autoprezentacji w pracy kierowniczej * Analiza treści wystąpienia * Analiza formy wystąpienia * Przygotowanie wystąpienia publicznego * Metody twórczego diagnozowania i rozwiązywania problemów na forum publicznym * Wykorzystanie negocjacji jako jednego z narzędzi komunikowania się na arenach publicznych * 8.4. Komunikacja wirtualna * Intranet * Poczta elektroniczna * Internet * 8.5. Wikinomia. Nowa forma komunikacji i współpracy * 9. EFEKTYWNOŚĆ ORGANIZACJI A KONIECZNOŚĆ CIĄGŁEJ ZMIANY * 9.1. Organizacja jako złożony system * Organizacja a otoczenie * Efektywność organizacyjna * 9.2. Naturalny charakter zmienności organizacji * 9.3. Zmiana a sytuacja innowacyjna * 9.4. Etapy procesu przyswajania innowacji * 9.5. Opór wobec innowacji * 9.6. Indywidualny opór wobec zmian * 9.7. Psychospołeczne uwarunkowania procesu innowacyjnego * 10. KULTURA ORGANIZACYJNA * 10.1. Pojęcie kultury organizacyjnej * 10.2. Klimat organizacyjny jako jeden ze wskaźników kultury organizacyjnej * 10.3. Wymiary kultury organizacyjnej * 10.4. Kultura narodowa czy kultura różnorodności * Zarządzanie przez cele * Benchmarking * Struktury sieciowe * Koła jakości * Organizacje i zespoły wirtualne * 11. NOWE MODELE KULTURY ORGANIZACYJNEJ OTWARTE NA POTENCJAŁ LUDZKI * 11.1. Zmiany a nowe modele kultury organizacyjnej * 11.2. Organizacje w społeczeństwie opartym na wiedzy * Organizacja federacyjna * Organizacja w kształcie liścia koniczyny * 11.3. Zachowania człowieka w organizacjach opartych na wiedzy i w organizacjach uczących się * Model zachowań swobodnych T.F. Gilberta * Zachowania oparte na teczce (portfolio) według Ch. Handy’ego * Zachowania oparte na regulacji własnego wpływu według B. Kożusznik * Zachowania oparte na zarządzaniu sobą * 11.4. Wyzwania ery konceptualnej a zachowania człowieka w organizacji. * Kierunek — kreatywność i innowacyjność * Wyzwania ery konceptualnej — ery inwencji i innowacyjności * Powiązanie wartości z gospodarką * Uwzględnianie czynników psychologicznych na wszystkich etapach procesu innowacyjnego * Wyzwania wobec edukacji * Pomoc i wskazówki dla kadry kierowniczej * Spójny model organizacji i znaczenie czynników psychologicznych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53486 (1 egz.)

Kaucja: 42,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 4. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, cop. 2014. - 317, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Studenci Szkoły wyższe

Temat

Kadry Organizacje Zachowanie

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

Dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii i dziennikarstwa oraz praktyków zarządzania.

W podręczniku zostały przedstawione zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz metody przewidywania i kontrolowania tych zachowań. Autorka omówiła: istotę zachowań organizacyjnych, indywidualne mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, współpracę w grupie, zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie się w organizacji, efektywność organizacji a przeprowadzanie zmian, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne przykłady.Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii, dziennikarstwa oraz praktyków zarządzania, którym może pomóc w codziennej pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18089 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Bibliogr. przy rozdz.

Dla studentów ekonomii, zarządzania, politologii, socjologii, psychologii i dziennikarstwa.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.0 (2 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2002. - 254, [2] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Depozyt WSB (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18.0 (5 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu OPAC biblioteki)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2007. - 255, [1] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Kożusznik Barbara.

Forma i typ

Książki

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W37 (Smoleńska 94)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim wobec wejścia Polski do Unii Europejskiej : wybrane problemy / pod red. Barbary Kożusznik ; przy współudz. Anny Wziątek-Staśko. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2005. - 243, [1] s. : rys., wykr. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ISSN 0208-6336 nr 2304)

Autor

Kożusznik Barbara. Wziątek-Staśko Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry

Tytuł serii: Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Bibliogr. przy pracach.

Streszcz. ang., ros.

Przedmowa (Barbara Kożusznik) * Tadeusz Sławek * Szekspir i widma Europy * Zofia Ratajczak * Kultura zarządzania w erze globalizmu. W oczekiwaniu na nowy paradygmat * Kazimiera Wódz * Partnerstwo społeczne, czyli jak budować kapitał społeczny w środowisku lokalnym * Janet Bohdanowicz, Jarosław Polak * Rola odpowiedzialności społecznej firmy w zarządzaniu zasobami ludzkimi * Urszula Michalik * Wpływ kultury narodowej i kultury organizacji na współpracę z przedstawicielami różnych kultur w świecie biznesu * Marek Adamiec * Rozwój zawodowy - przedsiębiorczość - kapitał ludzki * Maria Uramova * Ludske zdroje a problemy ich vyużitia v procese vstupu Slovenskej republiky do Európskej unie * Henryk Dzwkjoł * Kapitał społeczny i jego wpływ na zmiany zachodzące w firmie * Magdalena Kolarz * Perspektywy szkolnictwa wyższego po wejściu Polski do Unii Europejskiej * Barbara Kożusznik * Regulowanie wpływu kierowniczego. Koncepcja świadomego osłabiania wpływu - deinfluentyzacji * Anna Wziątek-Staśko * Kultura organizacyjna a efektywność wykorzystania metod zarządzania w przedsiębiorstwie * Piotr Mamet * Deklaracja misji jako sposób zarządzania przedsiębiorstwem * Agnieszka Sokolińska * Społeczny kontekst rekrutacji. Konsekwencje uczestnictwa w wywiadzie * kwalifikacyjnym * Aleksandra Moskal * Rekrutacja i dobór jako sytuacje eskalacji a zarządzanie zasobami ludzkimi * Olga Grabowska * Szachowa metafora organizacji - nowy instrument zarządzania strategicznego * Tadeusz Karolak * Skuteczne zarządzanie organizacją przez twórcze wykorzystanie kapitału ludzkiego w kontekście metody Thomas International Management System * Przemysław Poglódek * Pracownicze prawo do wypoczynku. Uwagi de legę lata i de lege ferenda. * Wybrane zagadnienia * Anna Dolata-Zaród * Język negocjacji na przykładzie ubezpieczeń * Summary *

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 395 (1 egz.)