SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Narcyz / Izabela M. Krasińska. - Wydanie I. - Radom : Lucky, 2023. - 366, [2] strony ; 21 cm.

Autor

Krasińska Izabela M. (1989- )

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Narcyzm Przemoc wobec kobiet Specjaliści ds. rekrutacji Toksyczne związki Polska

Gatunek

Powieść obyczajowa

Tosia marzy o zdrowym, partnerskim związku, pełnym miłości, szacunku i zrozumienia. Trudne dzieciństwo na wsi i kompleksy związane z lekką nadwagą sprawiają jednak, że nie potrafi znaleźć odpowiedniego mężczyzny. Wprost nie może uwierzyć w swoje szczęście, gdy na jej drodze staje przystojny, szarmancki Adrian, który obsypuje ją prezentami, kwiatami, a w dodatku dba o jej zdrowie. Chociaż on pochodzi z bogatego domu, jej nie obchodzą ani jego rodzice, ani pieniądze. Wie, że spotkała mężczyznę swojego życia, któremu na niej zależy. Jest gotowa zrobić wszystko, żeby byli szczęśliwi. Dla niego pójdzie na każde ustępstwo. Czy wymarzony książę jest w stanie dać Tosi to, czego ona najbardziej pragnie – miłość, bliskość i prawdziwe rodzinne ciepło? Czy też zamknie ją w złotej klatce bez wyjścia? [Powyższy opis pochodzi od wydawcy].

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 5 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W29 (Rembielińska 6a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

W60 (Krasnobrodzka 11)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

(dostępność ok. 24.06.2024)

W64 (Radzymińska 121)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

(dostępność ok. 10.06.2024)

W72 (Suwalska 11)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

(dostępność ok. 10.06.2024)

W98 (Kondratowicza 23)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

(dostępność ok. 24.06.2024)

Książka

W koszyku

oceń

HR business partner : rola, filary, perspektywy / redakcja merytoryczna Karina Popieluch. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2021. - 507, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Popieluch Karina.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy personalni Menedżerowie Specjaliści ds. doskonalenia organizacji Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Doradcy personalni Specjaliści ds. rekrutacji Zachowanie organizacyjne

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [483]-497.

Dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz menedżerów operacyjnych i przedstawicieli funkcji HR.

Rola HR Business Partnera jest w Polsce mocno niedookreślona. Zarówno studenci jak i praktycy cały czas poszukują wiedzy, która wyjaśniałaby nie tylko teoretyczne aspekty roli i kompetencji na tym stanowisku, ale też pokazywałaby najlepsze praktyki i wskazywała źródła inspiracji.Autorzy książki to wybitni praktycy, którzy podjęli się wyzwania jakim jest selekcja i synteza wybranych modeli teoretycznych. Kierując się własnym doświadczeniem, stworzyli przystępny opis roli HR Business Partnera.W pierwszej części publikacji zostały zebrane wiodące koncepcje roli HR Business Partnera i przypisywanych jej kompetencji na przestrzeni ostatnich 20 lat. Czytelnik znajdzie w jednym miejscu modele i główne założenia.Druga część książki jest fundamentem merytorycznym roli HR Business Partnera. Prowadzi od ogólnej koncepcji organizacji i jej operacjonalizacji, poprzez strategię HR, do elementarnej wiedzy w zakresie cyklu życia pracownika.W publikacji zawarte są też treści ukazujące wymiary i przyszłość roli HR Business Partnera. Autorzy przez pryzmat konkretnych zagadnień przedstawiają współczesne trendy, ogólne koncepcje, narzędzia i studium przypadku ich wdrożenia.Książka jest cennym źródłem wiedzy zarówno dla studentów studiów podyplomowych z zakresu HR Business Partner oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jak i praktyków.

Przedmowa * Część I. ROLA * HR Business Partner-rola, funkcje, zadania, kompetencje * Część II. FILARY * Strategiczny model organizacji i jego operacjonalizacja * Strategia HR * Cykl życia pracownika * Pozyskanie pracownika * Rozwój zawodowy pracownika * Praktyki retencyjne i system motywacyjny * Zwolnienia i outplacement * Część III. PERSPEKTYWY * Systemowe zarządzanie efektywnością i rozwojem pracowników * Systemy IT - digitalizacja procesów miękkich * Talent organizacyjny - identyfikacja i rozwój * People analytics jako narzędzie strategicznego zarządzania * Employer branding - współczesna koncepcja kreowania marki pracodawcy * Employee experience - badanie i budowa zaangażowania pracowników * Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w nowoczesnej organizacji * Grywalizacja jako narzędzie HR * Zarządzanie zmianą 3D * Zasady budowania i funkcjonowania zespołów * Coaching jako narzędzie HR Business Partnera * Ekonomia zaufania * Konflikt organizacyjny - źródła, rodzaje, strategie * Narzędzia i metody rozwiązywania problemów organizacyjnych * Negocjacje wewnątrzorganizacyjne * Design Thinking, service design * AgileHR * Psychometria. Jak mierzyć niemierzalne? * Biologia motywacji. Jak mózg i biologia determinują nasze postępowanie wobec współpracowników i partnerów biznesowych? * Zarządzanie złożonością biznesu w świecie VUCA - rozwój liderów nowej ery Budowanie wartościowych organizacji, czyli systemowe podejście do turkusu * Zarządzanie projektami HR * Efektywność osobista HR Business Partnera * To the point- skuteczne prezentacje i spotkania biznesowe * Wdrożenie funkcji HR Business Partnera w polskiej grupie kapitałowej - studium przypadku * Bibliografia * O autorach

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 58132 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Zbirowska Marta (pisarka)

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Śmierć dziecka Dług Specjaliści ds. rekrutacji Tajemnica Rozterki miłosne Kluby Hazardziści

Gatunek

Powieść erotyczna

Wiek 18+.

Życie Skyler Jenkins legło w gruzach po stracie dziecka i odejściu Thomasa, który wpędził ją w kłopoty. Dziewczyna musiała odpracować dług męża u Hazel Williams i została zatrudniona jako rekruterka w klubie Goldstar. Jedynym oparciem był dla niej brat Ben i jego żona Dina, lecz oni nie znali całej prawdy związanej z odejściem Thomasa. Sky chciała chronić rodzinę i dlatego nie była wobec niej szczera. Zbudowała wokół siebie mur i nie pozwoliła go nikomu przeskoczyć, a demony przeszłości schowała głęboko.

Kiedy poznała Madsa Harrisona, jej życie skomplikowało się jeszcze bardziej. Mężczyzna od początku był zauroczony Sky, ale skrywał swoje tajemnice, które stanowiły poważną przeszkodę w zbudowaniu jakiejkolwiek relacji z kobietą. Mads miał specyficzne sposoby robienia interesów, które kończyły się imprezami z zamówionymi z Goldstar dziewczynami. Pozwolił kumplom i kontrahentom wziąć Sky za kogoś, kim nie jest, bo tylko tak mógł legalnie spędzić z nią trochę czasu.

To pełna tajemnic i nieporozumień historia pogubionych w życiu ludzi, którzy próbowali chronić siebie nawzajem, a zamiast tego zranili się okrutnie. [Opis pochodzi od wydawcy].

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W60 (Krasnobrodzka 11)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 2. (dostępność ok. 29.08.2024)