SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

71 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie czasem pracy menedżera / Michał Roguszczak ; red. nauk. Tadeusz Waściński. - Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa, 2010. - 124 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Roguszczak Michał Waściński Tadeusz

Forma i typ

Książki

Temat

Czas pracy Menedżerowie

Bibliogr. s. [119]-122.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 53069 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psychologia komunikowania się dla menedżerów / Teresa Rzepa. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2006. - 288 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Rzepa Teresa

Forma i typ

Książki

Temat

Komunikacja społeczna Menedżerowie

Bibliogr. s. [285]-288.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48927 (1 egz.)

Kaucja: 39,75 zł

Książka

W koszyku

oceń

Jack Welch : strategie prezesa i dyrektora naczelnego General Electric : "Kto przewodzi nie musi zarządzać" / Robert Slater ; [przekł. Jacek Miron i Jerzy Tuszyński]. - Warszawa : Akademia Sukcesu - HDT Consulting ; "Studio Emka", 2003. - 359 s. ; 22 cm.

Autor

Salter Robert (1943- ). Miron Jacek. Tuszyński Jerzy.

Forma i typ

Książki

Temat

Welch, Jack (1935- ) General Electric Company Elektrotechnika Menedżerowie Schenectady (Stany Zjednoczone)

Gatunek

Publicystyka amerykańska

Jack Welch jest bez wątpienia najskuteczniejszymi najbardziej podziwianym amerykańskim menedżerem doby współczesnej. W ciągu jednej dekady przeobraził General Electric (GE) z ociężałego, zbiurokratyzowanego kolosa w najdroższe pod względem aktywów i najsilniejsze przedsiębiorstwo świata. Jako prezes i dyrektor naczelny, wykazując się konsekwencją i wytrwałością, dokonał w tym koncernie radykalnych zmian i przewodząc mu na drodze do sukcesu, doprowadził do nadzwyczajnego wzrostu obrotów i rekordowych zysków. W książce tej znajdziesz przykłady wielu wizji i genialnych strategii aktualnych dzisiaj, a które zagwarantują General Electric sukces także w przyszłości. Poznasz w jaki sposób Jack Welch zlikwidował bariery wewnątrz GE i przyspieszył proces dostarczania produktów i usług na rynek. Znajdziesz wyjaśnie jak i dlaczego uczynił z GE rzeczywiście globalną firmę. Książka ta pokazuje ze szczegółami zalety dalekosiężnej inicjatywy jakości Six sigma oraz jak jej zasady i standardy są wpajane pracownikom GE - i jak przynosi ona koncernowi miliardowe oszczędności.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15796 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Vademecum managera / Andrzej Sieradzki. - Wydanie I przetworzone na podstawie wydania I. - Wrocław : Wydawnictwo Astrum, [2016]. - 202, [1] : ilustracje ; 19 cm.

(Kreatywność)

Autor

Sieradzki Andrzej (marketing).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Menedżerowie Testy psychologiczne Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Kreatywność - Astrum

Czy jesteś dobrym organizatorem i menedżerem? Czy wybrałeś właściwy styl kierowania? Jaką masz szansę na zrobienie kariery? Czy planowanie jest Twoją mocną stroną? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w Vademecum managera autorstwa Andrzeja Sieradzkiego - praktycznym poradniku skierowanym zarówno do menedżerów działających w dużych, jak i małych firmach, a także do wszystkich potencjalnych kandydatów do tego zawodu. Zamieszczone tu porady mają bezpośrednie odniesienie do nas, do naszych problemów, do konkretnych sytuacji i do cech naszego charakteru. Sugerowane rozwiązania będą pomocne w doskonaleniu metod zarządzania, podejmowaniu decyzji, radzeniu sobie z konfliktami w firmie, opanowaniu stresu w pracy. Atutem tej książki są dodatkowe testy dla menedżera, które mają na celu lepsze poznanie swoich mocnych i słabych stron oraz uświadomienie sobie tego, jak nas postrzegają podwładni, współpracownicy i partnerzy zawodowi. Żywimy nadzieję, iż Vademecum managera pomoże przypomnieć i uporządkować wiadomości niezbędne do skutecznego zarządzania firmą.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19180 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacje bez wodzów : od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej / Czesław Sikorski. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2006. - 172 s. ; 23 cm.

(Vademecum Menedżera)

Autor

Sikorski Czesław

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie

Bibliogr. s. 161-166. - Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48760 (1 egz.)

Kaucja: 26,10 zł

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Sobczak Maciej (literatura piękna).

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Dorośli

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Menedżerowie Pracownicy korporacji Romans w pracy Sukces Spisek Polska

Gatunek

Powieść obyczajowa

Dla dorosłego czytelnika.

Dostępna również jako e-book.

Książka przedstawia fragment wyrwany z życia młodego zdolnego menedżera, który właśnie otrzymuje posadę dyrektora i rozpoczyna karierę w jednej z pierwszych spółek notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Formalna praca przeplata się z nieformalnymi działaniami, które pokazują zniekształcony obraz funkcjonowania spółki, ale są niezbędne do osiągnięcia zamierzonych korzyści. Menedżer, nazywany złotym lub cudownym chłopcem, odnosi sukcesy w pracy. Wzbudza nie tylko zainteresowanie otaczających go kobiet, ale i zazdrość tych, którzy poprzez intrygi usiłują pozbawić go pozycji i rozgrywać jego sukcesy jako własne. Książka relacjonuje codzienność menedżera, jego pracę, życie prywatne, w tym liczne romanse. Ukazuje także obok sukcesów niebezpieczeństwa i pułapki, jakie niesie ze sobą szybka kariera. Książka przeznaczona jest dla dorosłego czytelnika.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W60 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim dla menedżerów w sporcie / Aneta Stosik, Mieczysław Morawski ; Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu. - Wrocław : Wydawnictwo AWF, 2009. - 155 s. : rys., tab. ; 25 cm.

Autor

Stosik Aneta Morawski Mieczysław

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Sport

Bibliogr. s. [150]-155.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52473 (1 egz.)

Kaucja: 35,20 zł

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Metody oceniania współczesnej kadry menedżerskiej / Magdalena Maria Stuss. - Kraków : "Księgarnia Akademicka", 2003. - 183, [1] s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Stuss Magdalena Maria

Forma i typ

Książki

Temat

Menedżerowie

Bibliogr. s. 169-183.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46095 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dobry szef, zły szef : jak być najlepszym... i uczyć się na błędach najgorszych / Robert I. Sutton ; przekład Urszula Zinserling. - Warszawa : MT Biznes, 2012. - 299, [2] strony ; 24 cm.

Autor

Sutton Robert I. Zinserling Urszula.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Relacje międzyludzkie Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia książek Roberta I. Suttona na stronie [301].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22216 (1 egz.)

Wersja elektroniczna (Rekord w katalogu online biblioteki)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje menedżerskie w kontekście innowacyjności przedsiębiorstwa / Katarzyna Szczepańska-Woszczyna. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2016. - 274 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

Autor

Szczepańska-Woszczyna Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

Menedżerowie Innowacje Zarządzanie

Bibliogr. s. [234]-260.

Książka jest wartościowym opracowaniem, w którym w sposób wielostronny przeprowadzono analizę relacji między kompetencjami menedżerskimi a innowacjami. Autorce udało się opracować model kompetencji menedżerskich wyjaśniający mechanizm ich wpływu na innowacje. Bardzo ważne i interesujące są rozważania dotyczące poszczególnych kompetencji menedżerskich i ich wpływu na innowacyjność. Autorka szczegółowo omawia takie składniki kompetencji, jak wiedza (i jej rodzaje), kluczowe umiejętności koncepcyjno-analityczne, umiejętności interdyscyplinarne, umiejętności osobiste, umiejętności społeczne, wartości własne, umiejętności poznawcze i stanowiskowe menedżerów, umiejętności zarządcze. Ważnym elementem analizy jest wpływ cech osobowości i postaw menedżera na poziom innowacyjności. Bardzo ważne rozważania dotyczą też poziomów kompetencji menedżera zorientowanych na innowacje, tj. myślenie o przyszłości, diagnoza teraźniejszości i rozwiązywanie problemów, w tym radzenie sobie ze stresem. Autorka omawia zależności między strategią, strukturą, kulturą organizacyjną oraz procesami operacyjnymi i wielkością badanych przedsiębiorstw a innowacyjnością. Opracowała w ujęciu modelowym kontekst organizacyjnych uwarunkowań innowacyjności, uwzględniający relacje pomiędzy poszczególnymi elementami kompetencji menedżerskich a innowacyjnością przedsiębiorstwa. Opracowany model można niewątpliwie uznać za pionierski wkład Autorki w badania nad kompetencjami menedżerskimi i innowacyjnością. To opracowanie o istotnych walorach poznawczych, merytorycznych i dydaktycznych, które może być przydatne zarówno dla pracowników naukowych, studentów, jak i menedżerów podejmujących decyzje odnośnie rozwoju kompetencji pracowników. Prof. nadzw. dr hab. Krystyna Poznańska

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 55689 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Tabak Anna (1990- ).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kariera Kobieta Menedżerowie Polska

Gatunek

Powieść obyczajowa

WYDAJE CI SIĘ, ŻE WIESZ, CZEGO PRAGNIESZ? MOŻESZ SIĘ ZDZIWIĆ, GDY ZŁOŚLIWY LOS POWIE: "SPRAWDZAM!". Ewa, ambitna menedżerka, nie waha się ani sekundy, gdy na horyzoncie pojawia się szansa awansu czy choćby nagrody. W biurze spędza długie godziny, bez żalu rezygnując z życia towarzyskiego i powoli tracąc kontakt z własnym mężem. Zupełnie nie spodziewa się nadchodzącego huraganu, który zburzy jej uporządkowaną codzienność. Jeden nieszczęśliwy wypadek, jeden telefon, jedna szybka decyzja. Co ma z tym wspólnego zwariowana siedmiolatka, niesforny labrador Browar i wszystko gryzący chomik Hubert? I czy cokolwiek może się okazać ważniejsze od dotrzymania deadline`u w pracy?

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W60 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

W64 (Radzymińska 121)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psychologia menedżera : wybrane zagadnienia psychologii organizacji i zarządzania / Jan F. Terelak. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 1999. - 290, XVI, s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Terelak Jan Feliks (1942- ).

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Studenci Szkoły wyższe

Temat

Zarządzanie Psychologia stosowana Menedżerowie

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr. s. [281]-290.

Spis treści * Wstęp * Rozdział 1. * Człowiek w organizacji * 1.1. Charakterystyka zachowania organizacyjnego * 1.2. Modele badawcze zachowań organizacyjnych * 1.3. Globalny aspekt współczesnego zarządzania * 1.3.1. Globalizacja procesów ekonomicznych * 1.3.2. Globalizacja procesów kulturowych * Rozdział 2 * Jednostkowy poziom zachowań organizacyjnych * 2.1. Czynniki biograficzne i profesjonalne * 2.1.1. Płeć * 2.1.2. Status rodzinny i ekonomiczny * 2.1.3. Wiek * 2.1.4. Zawód i wykształcenie * 2.1.5. Stan zdrowia * 2.1.6. Fizjognomia * 2.1.7. Chronotyp człowieka * 2.2. Czynniki psychologiczne * 2.2.1. Percepcja * 2.2.1.1. Zmysłowe mechanizmy percepcji * 2.2.1.1.1. Układ wzrokowy * 2.2.1.1.2. Układ słuchowy * 2.2.1.2. Abstrakcyjne mechanizmy percepcji * 2.2.1.2.1. Pamięć i procesy poznawcze * 2.2.1.2.2. Myślenie * 2.2.2. Zdolności i inteligencja * 2.2.3. Osobowość, temperament, charakter * 2.2.3.1. Osobowość * 2.2.3.2. Temperament * 2.2.3.3. Charakter * 2.2.4. System potrzeb i motywacja * 2.2.4.1. Charakterystyka procesu motywacyjnego * 2.2.4.2. Motywacja a zachowanie organizacyjne * Rozdział 3 * Grupowe determinanty zachowania organizacyjnego * 3.1. Grupa zadaniowa * 3.1.1. Pojęcia opisujące grupę zadaniową * 3.1.2. Style kierowania i autorytet władzy * 3.1.2.1. Style kierowania * 3.1.2.2. Autorytet władzy * 3.1.3. Zdolności kierownicze * 3.1.4. Zwierzchnictwo i władza * 3.2. Komunikacja interpersonalna * 3.2.1. Sieci komunikacyjne - normalne * 3.2.1.1. Formalna sieć komunikacyjna * 3.2.1.2. Nieformalna sieć komunikacyjna * 3.2.2. Sieci komunikacyjne - patologiczne * 3.2.2.1. "Mur milczenia" * 3.2.2.2. Komunikacja wybiórcza * 3.2.2.3. Syndrom grupowego myślenia * 3.2.3. Komunikacja jako perswazja * 3.2.3.1. "Pranie mózgu" jako patologiczna totalna perswazja * 3.2.3.2. Negocjacje jako częściowa perswazja * 3.2.3.3. Reklama jako naiwna perswazja * 3.3. Kultura organizacyjna i cywilizacja techniczna * Rozdział 4 * Systemowe wyznaczniki zachowania organizacyjnego * 4.1. Istota organizacji * 4.2. Struktura systemu organizacyjnego * 4.2.1. Cechy struktury systemu organizacyjnego * 4.2.2. Modele struktury organizacyjnej * 4.2.3. Elementy składowe organizacji * 4.2.3.1. Dwa podstawowe wzorce struktury systemu organizacyjnego * 4.2.3.2. Pięcioelementowy model systemu organizacyjnego H. Mintzberga * 4.2.3.3.Model podsystemów organizacyjnych D. Katza i R.L. Khana * 4.3. Polityka organizacyjna i praktyka wykorzystania zasobów ludzkich * 4.3.1. Analiza zawodów * 4.3.2. Rekrutacja i selekcja psychologiczna * 4.3.3. Programy treningu i rozwoju zawodowego * 4.3.3.1. Trening psychologiczny w doskonaleniu kadr * 4.3.3.2. Metody treningu psychologicznego w doskonaleniu kadr * 4.3.3.3. Programy rozwoju karier pracowniczych * 4.3.3.4. Systemy oceny szans rozwoju kariery * 4.4. Kultura w zachowaniach organizacyjnych * 4.4.1. Kultura jako wartość * 4.4.2. Kultura organizacyjna * 4.5. Rozwój organizacji * 4.5.1. Oporność wobec zmian organizacyjnych * 4.5.1.1. Indywidualne źródła oporności * 4.5.1.2. Organizacyjne źródła oporności * 4.5.1.3. Procesualne źródła oporności * Rozdział 5 * Stres organizacyjny * 5.1. Teoretyczne podstawy stresu * 5.1.1. Fizjologiczna teoria stresy H. Selye??go * 5.1.2. Psychologiczne teorie stresu * 5.1.2.1. Interakcyjny model stresu G.R. Elliotta i C. Eisdorfera * 5.1.2.2. Transakcyjna teoria stresu R. Lazarusa i S. Folkman * 5.1.2.3. Koncepcja stresowych zdarzeń życiowych B.S. i B.P. Dohrenwendów * 5.1.2.4. Koncepcja stresowych czynników pracy L. Lewego i M. Frankenhauser * 5.1.2.5. Koncepcja stresorów organizacyjnych J. Ivancevicha i M.T. Mattesona * 5.1.2.6. Koncepcja stresu organizacyjnego R.L. Khana i Ph. Byosiere * 5.1.2.7. Model analizy cyklów stresowych J.E. McGratha * 5.2. Reakcje na stres * 5.2.1. Model reakcji na stres J. Reykowskiego * 5.2.2. Reakcje bezpośrednie na stres organizacyjny * 5.2.3. Fizjologiczna teoria zmęczenia E. Grandjeana * 5.2.4. Reakcje odroczone na chroniczny stres organizacyjny * 5.2.4.1. Koncepcje "wypalenia się zawodowego" * 5.2.4.1.1. Wypalenie się zawodowe jako proces w koncepcji Christiny Masłach * 5.2.4.1.2. Koncepcja wypalenia się zawodowego R. Golembiewskiego * 5.2.4.1.3. Model wypalenia się zawodowego C. Noworola i T. Marka * 5.2.4.1.4. Koncepcja skutków wypalenia się zawodowego J. Howarda D. Cunninghama i P. Rechnitzera * 5.2.4.2. Koncepcja Salutogenezy Aarona Antonowsky??ego * 5.3. Sposoby radzenia sobie ze stresem * 5.3.1. Odporność na stres * 5.3.2. Radzenie sobie ze stresem * 5.4. Perspektywy profilaktyki stresu organizacyjnego * Rozdział 6 * Wybrane zagadnienia psychologii zarządzania * 6.1. Psychologiczne aspekty działalności kierowniczej * 6.2. Psychologiczne instrumenty zarządzania * 6.2.1. Zarządzanie przez wzmocnienie pozytywne * 6.2.2. Zarządzanie przez kształtowanie pozytywnego obrazu (image) firmy * 6.2.2.1. Tworzenie stereotypów * 6.2.2.2. Spostrzeganie społeczne * 6.2.2.3. Wpływ czynników sytuacyjnych na percepcję społeczną * 6.2.2.4. Facylitacja społeczna * 6.2.2.5. Subiektywne szacowanie korzyści i strat * 6.2.2.5.1. Teoria sprawiedliwości dystrybutywnej G.C. Homansa * 6.2.2.5.2. Teoria sprawiedliwej płacy E. Jaques??a * 6.2.2.5.3. Teoria maksymalizacji zysków E. I G. Walsterów * 6.2.3. Zarządzanie przez motywację * 6.2.3.1. Wzorce motywacyjne w zarządzaniu wg D. Katza * 6.2.3.1.1. Konformizm wobec norm systemu organizacyjnego * 6.2.3.1.2. Instrumentalne nagrody systemowe * 6.2.3.1.3. Instrumentalne nagrody indywidualne * 6.2.3.1.4. Satysfakcja z pracy * 6.2.3.1.5. Interakcja celów osobistych i systemu wartości z celami i wartościami systemu organizacyjnego * 6.2.3.1.6. Satysfakcja płynąca z przynależności do małych grup roboczych * 6.2.3.2. Motywacyjna rola pieniądza * 6.2.3.2.1. Ujęcie behawioralne * 6.2.3.2.2. Ujęcie popędowe * 6.2.3.2.3. Ujęcie psychoanalityczne * 6.2.3.2.4. Ujęcie holistyczne * 6.2.3.2.5. Ujęcie poznawcze * 6.2.3.3. Wartościowanie pracy * 6.3. Praktyczne aspekty psychologii zarządzania * Aneksy *

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W64 (Radzymińska 121)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.9 (1 egz.)

(dostępność ok. 09.06.2024)

Książka

W koszyku

oceń

To ty pracujesz dla mnie / Ada Tulińska. - Wydanie I. - Białystok : Niegrzeczne Książki, 2022. - 345, [7] stron ; 21 cm.

Autor

Tulińska Adelina (1988- )

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Abasiofilia Graficy Menedżerowie Pożądanie Praca zdalna Warszawa (woj. mazowieckie)

Gatunek

Powieść Romans

Stanowi kontynuację powieści pt.: Ja tu jestem szefem.

Na okładce: Atrakcyjna oferta pracy okazała się wstępem do nieznanejdla niej dotąd gry.

Książka dostępna także jako audiobook i e-book.

Przyjaźń i zazdrość w pracy nigdy nie są dobrym połączeniem... Zośka bywa marudna i sarkastyczna. Długo pracowała nad tym, żeby pokochać siebie i otworzyć się na innych ludzi. Gdy pewnego wieczoru spotyka w klubie Kordiana, który jest bratem narzeczonego jej przyjaciółki, postanawia się z nim przywitać. Mężczyzna jej jednak nie rozpoznaje, a w dodatku zakłada, że dziewczyna jest nim zainteresowana. Traktuje ją z góry i jednoznacznie odrzuca. Poniżona Zośka ponownie zamyka się w sobie. Pod nieobecność Diany i Nataniela Kordian musi samodzielnie zatroszczyć się o firmę. Niestety konkurencja nie śpi, a sytuacja na rynku staje się coraz trudniejsza. Mężczyzna już raz zawiódł swoją rodzinę i wie, że nie może tego powtórzyć. Zostaje mu jednak polecona młoda graficzka, która potrafi zdziałać cuda. Ale z nieznanego Kordianowi powodu dziewczyna uparcie lekceważy jego propozycje. Zosia zapiera się nogami i rękami przed podjęciem się zlecenia, ale wreszcie daje się na to namówić przyjaciółce, pod warunkiem, że będzie pracowała zdalnie. Nawet nie podejrzewa, że między nią a Kordianem szybko nawiąże się uzależniająca więź. Balansowanie na granicy przyjaźni i pożądania bywa niebezpieczne. A kto tak naprawdę ustala zasady w ich relacji?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W29 (Rembielińska 6a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Medytacje dla młodzieży / Klaus W. Vopel ; [przekł. z niem. Magdalena Jałowiec]. - Kielce : Wydawnictwo Jedność, 2004. - 192 s. ; 24 cm.

Autor

Vopel Klaus W. Jałowiec Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Higiena psychiczna Medytacja Menedżerowie Stres

Gatunek

Poradnik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

BD52 (Rembielińska 6a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Cechy dobrego menadżera : eksperymenty grupowe rozwijające osobowość kadry kierowniczej / Klaus W. Vopel ; [przekł. z jęz. niem. Magdalena Jałowiec-Sawicka]. - Kielce : Wydawnictwo Jedność, 2006. - 107 s. ; 24 cm.

Autor

Vopel Klaus W. (1940- ). Jałowiec-Sawicka Magdalena.

Forma i typ

Poradniki i przewodniki Książki

Temat

Menedżerowie Trening grupowy (psychol.) Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Jakie są cechy dobrego menadżera? Na to pytanie szukają odpowiedzi sami menadżerowie, jak i pracujący z nimi terapeuci. Jedni i drudzy znajdą tu 32 interesujące eksperymenty grupowe będące odpowiedzią na powyższe pytanie. Każdy z eksperymentów odnosi się do określonego tematu (np. Uczymy się na błędach, Władza, Odwaga), który analizuje cechę lub umiejętność przydatną dla osób zajmujących kierownicze stanowiska albo pretendujących do nich. Przy pomocy tych propozycji można ugruntować i wyeksponować mocne strony osobowości, by je lepiej wykorzystywać, a także uświadomić sobie własne niedociągnięcia, by nad nimi pracować. Zamieszczone tu różnorodne metody - akcje, symulacje, zabawy z podziałem na role, podróże do krainy fantazji - wzmacniają u odbiorców duchową wytrzymałość, pozwalają zyskać pewność siebie, odwagę i optymizm. Wszystko po to, by w obliczu stresu i zewnętrznej presji móc zachować konieczny zapał i energię.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 6369 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Medytacje dla menedżerów : emocjonalna samoobrona w życiu codziennym / Klaus W. Vopel ; [przekł. z niem. Aneta Ciuła]. - Kielce : "Jedność", 2003. - 148 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Vopel Klaus W. (1940- ). Ciuła Anita.

Forma i typ

Książki

Temat

Higiena psychiczna Medytacja Menedżerowie Stres

Gatunek

Wydawnictwa popularne

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 6387 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

W poszukiwaniu doskonałego zarządzania : zagadnienia kultury, chaosu i kontroli w pracy menedżera / Tony J. Watson ; przekł. Magdalena Butrym-Karaś, Krzysztof Karaś [oraz] Grażyna Kranas ; Fundacja Edukacyjna Przedsiębiorczości. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2001. - 251, [1] s. ; 24 cm.

(Przedsiębiorczość)

Autor

Watson Tony J. Butrym-|Karaś Magdalena. Karaś Krzysztof. Kranas Grażyna.

Forma i typ

Książki

Temat

Menedżerowie Zarządzanie

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Tyt. oryg.: "In search of management : culture, chaos and control in managerial work" 1997.

Bibliogr. - Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44327 (1 egz.)

Kaucja: 34,65 zł

Książka

W koszyku

oceń

Każda praca hańbi : pozdrowienia z późnego kapitalizmu / Wiesławiec Deluxe. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2022. - 277, [3] strony ; 21 cm.

Autor

Wiesławiec Deluxe (1985- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Kapitalizm Menedżerowie Praca Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo międzynarodowe Relacje międzyludzkie Rynek pracy Polska

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Książka dostępna także jako e-book.

Dziesięć lat spędzonych w różnych zakładach pracy najemnej nauczyło go jednego: zakład pracy nie jest miejscem, w którym chcesz się znajdować. Rzeczywistość okazała się zupełnie inna od naiwnych wizji studenta socjologii, w których praca jawiła się jako celowa i rozumna działalność człowieka. Nic bardziej mylnego. W miejscach, w których się znajdował, widział tylko władzę, taśmową powtarzalność zadań, bezsens wąskiej specjalizacji, eksploatację i - przede wszystkim - różne formy rozkwitającego kretynizmu, który miał dostarczać znaczenia pozbawionym znaczenia czynnościom. Autor popularnego fanpage’a publikujący pod pseudonimem Wiesławiec Deluxe przeszedł przez wszystkie kręgi piekła: od sprzedaży na stoisku z okularami przeciwsłonecznymi, przez prowadzenie wykładów na katolickiej uczelni, pracę handlowca w fabryce zakrętek, aż po różne stanowiska w strukturach korporacji z zachodnim kapitałem. "Każda praca hańbi. Pozdrowienia z późnego kapitalizmu" - książka Wiesławca Deluxe Wiesławiec Deluxe z krytycznym dystansem, dużą dawką abstrakcyjnego humoru i erudycją pokazuje, jak nasze życie można sprowadzić do obrazka narysowanego w Paincie. Bez znieczulenia przedstawia emanacje późnego kapitalizmu i desperackie próby odnalezienia się w systemie, który kreuje bezsensowne bullshit jobs. To książka przeraźliwie śmieszna i absurdalnie smutna.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W64 (Radzymińska 121)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo w świecie biznesu : teoria i praktyka dla menedżerów / Michael Williams ; [przekł. z ang. Iwona Ząbecka]. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 219 s. : il., rys. ; 22 cm.

(Biznes)

Autor

Williams Michael Ząbecka Iwona

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Przywództwo

Tytuł serii: Biznes - Wolters Kluwer Polska

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52435 (1 egz.)

Kaucja: 39,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; przedmowa Stephen R. Covey. - Wydanie I. - Poznań : Rebis, 2022. - 405, [3] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wiseman Liz Gomola Aleksander (1963- ) Covey Stephen R. (1932-2012)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Motywacja pracy Przywództwo Satysfakcja zawodowa Styl kierowania Zaangażowanie pracowników

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

U dołu okładki: Nowe uaktualnione wydanie bestsellera "New York Timesa".

Indeks.

Wszyscy znamy dwa typy menedżerów: jeden wysysa energię z otoczenia i ogranicza współpracowników, tak że pracują znacznie poniżej swoich możliwości, drugi sprawia, że ludzie rozwijają skrzydła i odnoszą ogromne sukcesy. Demotywator, aby osiągać zaplanowane rezultaty, wywiera presję i narzuca własne koncepcje, wierząc, że są najlepsze. U podłoża sukcesu Inspiratora leży przekonanie, że ludzie są mądrzy i potrafią znaleźć rozwiązania problemów. Trzeba więc zadawać im wnikliwe pytania, stawiać wyzwania, wspierać ich, wzmacniać kompetencje. Autorka w swym praktycznym poradniku, opartym na badaniach ponad dwustu menedżerów z wiodących organizacji, podaje szereg strategii, w jaki sposób wyzwalać potencjał pracowników i stymulować ich wzrost, by w przyszłości stali się również inspirującymi liderami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 58587 (1 egz.)

W2 (Bazyliańska 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22571 (1 egz.)