SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

549 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Czesław Zając. - Poznań : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, 2007. - 224, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Zając Czesław

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Motywacja pracy Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. BP 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał innowacyjny i marketingowy współczesnych przedsiębiorstw : problemy - motywy - dylematy / redakcja naukowa Monika Zajkowska. - Gdańsk : Warszawa : Wyższa Szkoła Bankowa ; CeDeWu, 2017. - 198 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ISSN 1899-9867 ; t. 49)

Autor

Zajkowska Monika.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Marketing Marketing bezpośredni Akwizycja Zarządzanie Przedsiębiorstwo

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

Bibliografia przy rozdziałach.

Streszczenie w języku angielskim. Rozdział 7 w języku angielskim.

Współczesny rynek, niezwykle turbulentny i często nieprzewidywalny, stwarza obecnie przedsiębiorstwom nieograniczone możliwości ukierunkowywania działań na uwolnienie potencjału innowacyjnego i marketingowego. Dyskusja na ten temat generuje rosnące zapotrzebowanie na wiedzę z zakresu rozwoju innowacji i mechanizmów marketingowych, która została podjęta w niniejszym zbiorze artykułów. Zebrane i omówione materiały zostały pogrupowane przez pryzmat dwóch domen tematycznych: innowacji i wiedzy oraz marketingu i relacji. Na stronach niniejszej publikacji Autorzy prezentują zarówno wyniki dociekań teoretycznych, jak i badań empirycznych w przekonaniu, że przyczynią się one do poszerzenia wiedzy i kreowania nowych koncepcji służących podniesieniu poziomu innowacyjności współczesnych przedsiębiorstw. Omawiane zagadnienia zostały ujęte bardzo różnorodnie, co przyczynia się do tego, że prezentowana publikacja może być przydatna szerokiemu gronu odbiorców.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56212 (1 egz.)

Kaucja: 40,95 zł

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach zmienności otoczenia : aktualne tendencje rozwojowe i wyzwania / redakcja naukowa Monika Zajkowska. - Wydanie I. - Warszawa : Wyższa Szkoła Bankowa ; Gdańsk : CeDeWu, 2017. - 175 s. : ilustracje ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, ISSN 1899-9867 ; t. 50/2017)

Autor

Zajkowska Monika.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Przedsiębiorstwo Otoczenie firmy

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

Bibliografia przy rozdziałach.

Tekst i streszczenie polskie, angielskie.

Turbulentne zmiany dokonujące się w dzisiejszym otoczeniu, czasem określane mianem rewolucji cywilizacyjnej osiągają coraz większą skalę i prowadzą do głębokich przemian gospodarczych, społecznych i politycznych. W takich warunkach zarządzanie przedsiębiorstwem staje się szczególnie trudne, a poszukiwanie skutecznych sposobów kształtowania konkurencyjności stanowi przedmiot dyskusji wielu środowisk naukowych i biznesowych. Zakres zagadnień poruszanych w niniejszej publikacji nawiązuje do problematyki zmienności warunków funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw oraz ciągłego doskonalenia procesów zarządzania organizacją. Dzięki prezentacji wyników badań prowadzonych w różnych ośrodkach naukowych w kraju i za granicą, omawiane zagadnienia przyczyniają się do wyjaśnienia aktualnych tendencji rozwojowych oraz wyzwań. Opublikowane artykuły i podjęta w nich dyskusja stanowią inspirację do dalszych badań i kreowania nowych koncepcji w tym zakresie oraz mogą być wykorzystywane w praktyce gospodarczej do implementacji rozwiązań biznesowych w celu ciągłego doskonalenia zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56223 (1 egz.)

Kaucja: 40,95 zł

Książka

W koszyku

oceń

Ocena ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstwa przez analityka bankowego / Małgorzata Zaleska. - Wyd. 2. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2005. - 164 s. ; 24 cm.

Autor

Zaleska Małgorzata

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Rachunkowość

Bibliogr. s. [159]-161.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46896 (1 egz.)

Kaucja: 33,60 zł

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia zarządzania w organizacji / red. nauk. Anna Maria Zawadzka ; [aut. Anna Maria Zawadzka et al.]. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 303, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Zawadzka Anna Maria

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacje Przedsiębiorstwo Szkolenie zawodowe Zarządzanie Znaki towarowe

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. s. [261]-286.- Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 005 (1 egz.)

Kaucja: 27,65 zł

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia zarządzania w organizacji / redakcja naukowa Anna Maria Zawadzka. - Wyd. 1 - 1 dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 303 s. : rys., tab. ; 21 cm.

Autor

Zawadzka Anna Maria.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Studenci Szkoły wyższe

Temat

Organizacje Przedsiębiorstwo Szkolenie zawodowe Zarządzanie Znaki towarowe

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr. s. [261]-286.- Indeks.

Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę przedsiębiorstwa. Podział książki na cztery części wynika z prezentowanej tematyki. W części pierwszej Autorzy koncentrują się na kwestiach ogólnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowość, część druga poświęcona jest zarządzaniu kompetencjami zawodowymi pracowników, motywowaniu i szkoleniom, w części trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaangażowanie i emocje, natomiast w czwartej części poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a także kształtowania marki przedsiębiorstwa.W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa. Psychologiczne ujęcie pomaga w zrozumieniu mechanizmów zachodzących wewnątrz organizacji i przyczynić się do bardziej efektywnego jej funkcjonowania.Ta interdyscyplinarna publikacja jest ciekawą propozycją dla studentów i wykładowców kierunków psychologicznych i nauk o zarządzaniu, specjalizujących się w psychologii organizacji. Stanowi też cenne źródło wiedzy dla praktyków, którzy chcieliby spojrzeć na swoją organizację nie tylko z ekonomicznego, ale i z psychologicznego punktu widzenia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18407 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Etyka w zarządzaniu / Lidia Zbiegień-Maciąg. - Warszawa : Centrum Informacji Menedżera, 1996 ([s. l. : s. n.]). - [4], 145 s. ; 20 cm.

(Lektury Menedżera)

Autor

Zbiegień-|Maciąg Lidia

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Bibliogr. s. 143-145.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 17 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura w organizacji : identyfikacja kultur znanych firm / Lidia Zbiegień-Maciąg ; Fundacja Edukacyjna Przedsiębiorczości. - [Wyd. 1, dodruk]. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2002. - 196, [2] s. ; 21 cm.

(Przedsiębiorczość)

Autor

Zbiegień-|Maciąg Lidia

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo

Na okł. i grzbiecie podtyt. : Identyfikacja kultury znanych firm.

Bibliogr. s. 191-194.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44738 (1 egz.)

Kaucja: 18,48 zł

Książka

W koszyku

oceń

Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod red. Lidii Zbiegień-Maciąg. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Wolters Kluwer Polska, 2006. - 288 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Zbiegień-|Maciąg Lidia

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Motywacja pracy Przedsiębiorstwo

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)

Bibliogr. przy rozdz. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 658 (1 egz.)

Kaucja: 50,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Różnice kulturowe w biznesie / Radosław Zenderowski, Bartosz Koziński. - Warszawa : CeDeWu, 2012. - 329 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Zenderowski Radosław (1974- ). Koziński Bartosz.

Forma i typ

Książki

Temat

Etnopsychologia Komunikacja międzykulturowa Międzynarodowe stosunki gospodarcze Negocjacje Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki

Bibliogr. s. 303-310.

Wręczenie kwiatów w nieodpowiednim kolorze, podarowanie Chińczykowi zegarka, czy kompletu srebrnych łyżeczek Arabowi - czynności z pozoru niewinne, które my Europejczycy uznalibyśmy za sympatyczne i stanowiące wyraz przyjaźni, w niektórych kulturach mogą zostać odebrane jako obraźliwe i świadczące o braku dobrych manier. Ta książka umożliwia znalezienie trafnych i przekonujących odpowiedzi na następujące pytania: - Czym są i jakie są najważniejsze różnice kulturowe? - Jakie mają one znaczenie dla procesu komunikowania w biznesie i nie tylko? - Jaki związek ma religia z biznesem? - Czym jest szok kulturowy i jak go przezwyciężać? - Czym różnią się od siebie protransakcyjne i propartnerskie kultury biznesu? - Gdzie "czas to pieniądz", a gdzie wszyscy mają czasu pod dostatkiem? - Dlaczego kciuk uniesiony ku górze w Grecji jest znakiem obraźliwym, a w innych krajach gestem akceptacji? - Czy wypada Japończykowi wręczyć podarunek składający się z czterech części? - Dlaczego w krajach Dalekiego Wschodu nie numeruje się niektórych pięter? - Dlaczego Arabowie uwielbiają utrzymywać intensywny kontakt wzrokowy w czasie rozmowy? - W jakich państwach kobieta nie jest równorzędnym partnerem biznesowym? - Gdzie rozmowy biznesowe obficie "podlewa się" alkoholem, a gdzie obowiązuje wstrzemięźliwość? - Czy prezent otrzymany od Chińczyka należy rozpakować w jego obecności? - Jakich kwiatów nie wręczać na powitanie w poszczególnych państwach?

Wstęp 7 * Rozdział 1 * Podstawowe pojęcia * 1.1. Kultura, kultura narodowa, tożsamość narodowa * 1.1.1. Pojęcie kultury * 1.1.2. Pojęcie kultury narodowej * 1.1.3. Pojęcie tożsamości narodowej * 1.2. Biznes międzynarodowy * 1.2.1. Pojęcie biznesu międzynarodowego * 1.2.2. Obszary biznesu międzynarodowego * 1.2.3. Proces umiędzynarodowienia przedsiębiorstwa (etapy) * 1.2.4. Formy orientacji międzynarodowej * 1.2.5. Standaryzacja i dyferencjacja * 1.3. Różnice rasowe i kulturowe * 1.3.1. Rasa * 1.3.2. Naród * 1.3.3. Cywilizacja * 1.3.4. Religia * 1.3.5. Język * 1.4. Pożytki z różnorodności kulturowej * 1.5. Stereotypy i uprzedzenia jako bariery dla skutecznej i korzystnej komunikacji * 1.6. Szok kulturowy i adaptacja kulturowa * 1.6.1. Pojęcie szoku kulturowego * 1.6.2. Przyczyny i okoliczności szoku kulturowego * 1.6.3. Kategorie osób szczególnie narażonych na szok kulturowy * 1.6.4. Proces adaptacji kulturowej * 1.6.5. Uczenie się innych kultur * Rozdział 2 * Kultury narodowe: próba klasyfikacji * 2.1. "Wielki podział" między kulturami świata biznes * 2.1.1.Kultury propartnerskie * 2.1.2. Kultury protransakcyjne * 2.2. Relacje jednostka-społeczeństwo * 2.2.1. Kultury indywidualizmu * 2.2.2. Kultury kolektywizmu * 2.3. Pojmowanie władzy * 2.3.1. Kultury hierarchiczne * 2.3.2. Kultury demokratyczne * 2.4. Status społeczny i okazywanie szacunku * 2.4.1. Kultury ceremonialne * 2.4.2. Kultury nieceremonialne * 2.5. Sposób i styl wypowiadania się * 2.5.1. Kultury wysokiego kontekstu (ogólnikowego sposobu wypowiedzi) * 2.5.2. Kultury niskiego kontekstu (otwartego sposobu wypowiadania się) * 2.6. Pojmowanie czasu * 2.6.1. Czas linearny * 2.6.2. Czas elastyczny * 2.6.3. Czas cykliczny * 2.7. Stosunek do czasu i harmonogramów * 2.7.1. Kultury monochroniczne * 2.7.2. Kultury polichroniczne * 2.8. Niewerbalne sposoby zachowania * 2.8.1. Kultury ekspresyjne * 2.8.2. Kultury powściągliwe * Rozdział 3 * Komunikacja werbalna i niewerbalna w stosunkach międzykulturowych * 3.1. Komunikowanie * 3.1.3. Funkcje komunikowania * 3.1.4. Poziomy i etapy procesu komunikowania * 3.1.5. Elementy komunikowania * 3.1.6. Znaki i kody * 3.2. Komunikacja werbalna * 3.2.1. Pojęcie komunikacji werbalnej * 3.2.2. Style komunikacji werbalnej * 3.3. Komunikacja parawerbalna (paralangue) * 3.4. Komunikacja niewerbalna * 3.4.1. Pojęcie komunikacji niewerbalnej i jej znaczenie w kontaktach międzykulturowych * 3.4.2. Rola i funkcje komunikacji niewerbalnej * 3.4.3. Zasady interpretacji komunikatów niewerbalnych * 3.4.4. Elementy i techniki komunikacji niewerbalnej * Rozdział 4 * Różnice kulturowe w procesie negocjacji * 4.1. Kultury propartnerskie * 4.1.1. Kultury propartnerskie, ceremonialne, polichroniczne i powściągliwe * 4.1.2. Kultury propartnerskie, ceremonialne, monochroniczne i powściągliwe * 4.1.3. Kultury propartnerskie, ceremonialne, polichroniczne i ekspresyjne * 4.1.4. Kultury umiarkowanie propartnerskie, ceremonialne, polichroniczne, o niestałej ekspresyjności * 4.2. Kultury protransakcyjne * 4.2.1. Kultury umiarkowanie protransakcyjne, ceremonialne, o zróżnicowanym podejściu do czasu, ekspresyjne * 4.2.2. Kultury umiarkowanie protransakcyjne, ceremonialne, dość monochroniczne, powściągliwe * 4.2.3. Kultury protransakcyjne, umiarkowanie ceremonialne, monochromiczne, powściągliwe * 4.2.4. Kultury protransakcyjne, nieceremonialne, monochromiczne, o zróżnicowanej ekspresyjności * Rozdział 5 * Inne zagadnienia * 5.1. Protokół i etykieta w biznesie międzynarodowy * 5.1.1. Ubiór * 5.1.2. Tytułowanie * 5.1.3. Wizytówki * 5.1.4. Prezenty * 5.1.5. Pisma (korespondencja) * 5.1.6. Poczęstunki * 5.2. Wartości i zwyczaje - ich znaczenie w komunikowaniu międzykulturowym * 5.3. Religia i normy religijne * 5.4. Stosunek do korupcji i łapownictwa * 5.5. Kobiety w biznesie międzynarodowym

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 54268 (1 egz.)

(dostępność ok. 20.05.2024)

Książka

W koszyku

oceń

Finansowe aspekty rozwoju przedsiębiorczości / redakcja naukowa Kazimierz Zieliński. - Warszawa : Difin, 2016. - 174 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Zieliński Kazimierz (ekonomia).

Forma i typ

Publikacje popularnonaukowe Książki

Temat

Przedsiębiorstwo

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliogr. s. [165]-174.

Książka skupia się na instrumentach finansowania przedsiębiorstw w różnych fazach rozwoju. Specyficzne problemy finansowe dotyczą firm wchodzących na rynek. Nowe formy zatrudnienia lub samo zatrudnienia wymagają elastycznych źródeł finansowania. Wsparciem dla firm wchodzących na rynek są fundusze podwyższonego ryzyka - venture capital, private equity. W sektorach kreatywnych nowym narzędziem finansowania jest crowdfunding. Zgodnie z wymogami Unii Europejskiej czynnikiem gospodarczym o rosnącym znaczeniu jest ochrona środowiska, w której istotną rolę odgrywają ekoinnowacje oraz związane z nimi ekoinwestycje. W książce opisano krajowe i zagraniczne źródła ich finansowania. Przedmiotem analizy są też fundusze strukturalne Unii Europejskiej jako środki finansujące rozwój przedsiębiorstw, zwłaszcza małych i średnich. W książce wykorzystano badania ankietowe oraz dane statystyczne.

Wprowadzenie * Kazimierz Zieliński * ROZDZIAŁ 1. Skłonność do finansowania własnej działalności gospodarczej w wynikach badań empirycznych * Izabela Czaja * Wstęp * 1.1. Przyczyny promowania postaw przedsiębiorczych w Europie * 1.2. Opis i cel badań * 1.3. Skłonność do założenia własnej firmy * Podsumowanie * ROZDZIAŁ 2. Charakterystyka wybranych form finansowania działalności kulturalnej w ramach przemysłów kreatywnych * Zbigniew Michalik * Wstęp * 2.1. Problematyka definiowania przemysłów kreatywnych * 2.2. Finansowanie działalności kulturalnej * 2.3. Finansowanie przemysłów kreatywnych z zakresu kultury * 2.4. Crowdfunding jako alternatywne źródło finansowania kreatywnej kultury * Podsumowanie * ROZDZIAŁ 3. Instrumenty finansowania ekoinnowacji w Polsce * Maria Urbaniec * Wstęp * 3.1. Stan ekoinnowacji w Polsce * 3.2. Motywy i bariery rozwoju ekoinnowacji w Polsce * 3.3. Strategiczne kierunki wspierania ekoinnowacji * 3.4. Źródła finansowania ekoinnowacji * Podsumowanie * ROZDZIAŁ 4. Rozwój spółek portfelowych funduszy podwyższonego ryzyka VC/PE po wejściu na giełdę papierów wartościowych * Rafał Morawczyński * Wstęp * 4.1. Cykl życia firm * 4.2. Fundusze VC/PE jako inwestorzy * 4.3. IPO jako kontekst badania * 4.4. Stopy zwrotu z akcji po wprowadzeniu na giełdę * 4.5. Możliwe kierunki zmiany wyników spółek z udziałem VC po debiucie giełdowym * 4.6. Miary wyników i ich operacjonalizacja * 4.6.1. Przetrwanie * 4.6.2. Aktywa * 4.6.3. Zobowiązania * 4.6.4. Sprzedaż * 4.6.5. Zysk * 4.6.6. Wskaźniki relatywne * 4.6.7. Zatrudnienie * 4.6.8. Stopy zwrotu * 4.7. Wyniki badania * Podsumowanie * ROZDZIAŁ 5. Finansowanie rozwoju przedsiębiorstw ze środków funduszy europejskich w okresie programowania 2007–2013 * Bogdan Rogoda * Wstęp * 5.1. Polityka spójności Unii Europejskiej w latach 2007–2013 * 5.2. Pomoc publiczna * 5.3. Programy operacyjne * 5.3.1. Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka * 5.3.2. Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko * 5.3.3. Program Operacyjny Kapitał Ludzki * 5.3.4. Program Operacyjny Rozwój Polski Wschodniej * Podsumowanie * ROZDZIAŁ 6. Finansowanie społecznościowe jako źródło pozyskiwania środków finansowych * Kazimierz Zieliński, Tomasz Ociepa * Wstęp * 6.1. Faza rozwoju przedsiębiorstwa a źródła finansowania * 6.2. Istota i rodzaje finansowania społecznościowego * 6.3. Finansowanie społecznościowe – zakres korzystania * 6.4. Inwestorzy i ich motywacje * 6.5. Przesłanki korzystania z finansowania społecznościowego * 6.6. Zagrożenia związane z finansowaniem społecznościowym * 6.7. Perspektywy finansowania społecznościowego * Bibliografia

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. BP 658 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Autor

Ziółkowska Joanna (filolog) Bromberek Aleksander

Forma i typ

Audiobooki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Aplikacja internetowa Google (wyszukiwarka internetowa) Ochrona danych osobowych Przedsiębiorstwo Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Publicystyka

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Historia

Czyta Aleksander Bromberek.

Nagranie w formacie mp3.

W czym tkwi fenomen Google? Co sprawiło, że uczelniany projekt dwóch studentów stał się jedną z najpotężniejszych firm na świecie? Czy korzystając z przeglądarki Chrome powinniśmy się czegoś obawiać? Jakie działania mające pomóc społeczeństwu w dobie pandemii koronawirusa podjęto w przedsiębiorstwie? Nad jakimi projektami pracuje się w Google obecnie? „Google. Narodziny imperium” stara się odpowiedzieć na powyżej postawione pytania. Książka skupia się na przedstawieniu kolejnych etapów rozwoju technologicznego giganta, kierując uwagę zarówno na samo przedsiębiorstwo, jak i przybliżając sylwetki jego założycieli. Odkrywa sposób funkcjonowania firmy, prezentuje innowacje wprowadzane przez nią na przestrzeni lat, zdradza plany na przyszłość, a także informuje o projektach, nad którymi intensywnie pracuje. Książka porusza również tematy drażliwe dla korporacji, w tym: kontrowersje związane z bezpieczeństwem danych użytkowników, wątek inwigilacji społeczeństwa, współpracy największych firm z rządem USA, czy sprzeciwu pracowników Google wobec pewnych decyzji zarządu. Jeśli korzystasz z Internetu, jest to książka, którą powinieneś wpisać na listę obowiązkowych lektur.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

MW123 (św. Wincentego 64)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. K.00 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

Wiek kapitalizmu inwigilacji [Książka mówiona] : walka o przyszłość ludzkości na nowej granicy władzy / Shoshana Zuboff ; przekład Alicja Unterschuetz. - Poznań ; [Piaseczno] : Zysk i S-ka Wydawnictwo ; Storybox.pl, [2021]. - 2 dyski optyczne (CD-Audio) (29 godz. 40 min) : zapis cyfrowy, stereo ; 12 cm.

Autor

Zuboff Shoshana (1951- ) Unterschuetz Alicja Kijowska Elżbieta

Forma i typ

Audiobooki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Big data Czwarta rewolucja przemysłowa Deanonimizacja Globalizacja Prognozy gospodarcze Przedsiębiorstwo Kapitalizm

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Tytuł oryginału: The Age of Surveillance Capitalism.

Czyta Elżbieta Kijowska.

Publikacja dostępna również w formie drukowanej.

Nagranie w formacie mp3.

Analiza nowego porządku ekonomicznego, narzuconego przez cyfrową rewolucję, i jedna z najważniejszych książek XXI wieku o gospodarce i społeczeństwie. Dążenia potężnych korporacji do przewidywania i kontrolowania naszych zachowań są prawdziwym wyzwaniem dla ludzkości. Pasożytnicza logika ekonomiczna, w której wytwarzanie towarów i usług jest podporządkowane globalnej architekturze modyfikacji behawioralnych, może zmienić ludzką naturę w XXI wieku tak samo, jak przemysłowy kapitalizm zniekształcił naturalne środowisko w XIX i XX wieku. Autorka pokazuje, jak patronująca tym procesom Dolina Krzemowa wpływa na każdy sektor światowej gospodarki; jak prognozy naszych zachowań są kupowane i sprzedawane na rynkach prognoz behawioralnych, a bogactwo, wiedza i władza koncentrują się w jednym miejscu na niespotykaną dotąd skalę. Wskazuje, że prawdziwe zagrożenie dla naszego społeczeństwa płynie już nie ze strony totalitarnych państw, lecz ze strony globalnych korporacji, powszechnie inwigilujących nasze zachowania i kuszących obietnicami maksymalnego zysku kosztem demokracji, wolności i – ostatecznie – naszej przyszłości.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

MW123 (św. Wincentego 64)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. K.33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Istota i uwarunkowania innowacyjności przedsiębiorstw / Anna Zych ; Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu. - Tarnobrzeg : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego, 2016. - 145 stron : tabele, wykresy ; 25 cm.

Autor

Zych Anna (zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia strony 127-143.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. BP 658.3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie / Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 263 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Żarczyńska-Dobiesz Agnieszka

Forma i typ

Książki

Temat

Adaptacja zawodowa Przedsiębiorstwo

Gatunek

Poradnik

Tytuł serii: HR - Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. s. 259-263.

Dla menedżerów, specjalistów zatrudnionych w działach HR, psychologów pracy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 51176 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jakość w systemie zarządzania przedsiębiorstwem / Marcin Żemigała. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2008. - 222 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Żemigała Marcin

Forma i typ

Książki

Temat

Certyfikacja zgodności Etyka biznesu Jakość produktu Jakość życia Przedsiębiorstwo Zarządzanie jakością Zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. [216]-222.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 50809 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa : budowanie zdrowej, efektywnej organizacji / Marcin Żemigała. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 270 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Żemigała Marcin.

Forma i typ

Książki

Temat

Etyka biznesu Przedsiębiorstwo

Bibliogr. s. 261-270.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 49872 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa : teoria i praktyka / Ryszard Żuber. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 232 s. : tab., wykr. ; 23 cm.

Autor

Żuber Ryszard

Forma i typ

Książki

Temat

Innowacje Klastry (ekon.) Przedsiębiorstwo Transfer technologii Zarządzanie

Bibliogr. s. [227]-232.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. BP 658 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników / Joanna Żukowska. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 270 stron : tabele, wykresy ; 25 cm.

(HR - Wolters Kluwer Polska)

Autor

Żukowska Joanna (ekonomia).

Forma i typ

Publikacje popularnonaukowe Książki

Odbiorca

Menedżerowie Kadry

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kapitał ludzki Kompetencje zawodowe Przedsiębiorstwo Zarządzanie kompetencjami

Gatunek

Case study (studium przypadku) Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: HR - Wolters Kluwer Polska

Na stronie redakcyjnej: Pierwsze wydanie książki ukazało się nakładem Oficyny Wydawniczej SGH, (Warszawa, 2019).

Bibliografia, netografia na stronach [245]-266.

Dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów i przedsiębiorców, a także pracowników naukowych zarządzania, psychologii i socjologii oraz studentów tych kierunków.

Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców. W książce opisano także kluczowe modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników, którymi są: czteropoziomowy model Kirkpatricka, model Hamblina, pięciopoziomowy model (ROI) Phillipsa, zmodyfikowany ROI, metoda implementacji arkusza inwestycji i korzyści, model krytycznych poziomów Guskey’a, model Holtona, model oceny wyników O’Connora (RA), model Kaufmanna i Kellera, model Brinkerhoffa, model IPO, model C-I-P-O, czteropoziomowy model ewaluacji Warra (CIRO), czteropoziomowy model Stufflebeama (CIPP), model Passmore’a i Velez (SOAP-M model), model Ramseya (GAP model), model Fiester i Morrisa. Interesującym uzupełnieniem jest przegląd badań dotyczących problematyki modeli oceny form rozwoju kompetencji, a także zaprezentowanie przez autorkę jej nowatorskiej metody pomiaru i oceny skuteczności działań rozwojowych pracowników.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 58654 (1 egz.)

(dostępność ok. 30.05.2024)

Książka

W koszyku

oceń

Przedsiębiorstwo : drogi sukcesu rynkowego / redakcja naukowa Janusz Żurek ; autorzy: Janusz Dąbrowski, Krzysztof Dobrowolski, Tomasz Gutowski, Aneta Oniszczuk-Jastrząbek, Krzysztof Szałucki, Dagmara Wach, Janusz Żurek. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2016. - 599 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Żurek Janusz (ekonomia). Dobrowolski Krzysztof (ekonomia). Gutowski Tomasz. Oniszczuk-Jastrząbek Aneta. Szałucki Krzysztof (1951- ). Wach Dagmara.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Bibliogr. s. [577]-596.

Dla studentów kierunków ekonomicznych wyższych uczelni różnych typów.

Książka obejmuje wiedzę o funkcjonowaniu przedsiębiorstw we współczesnej gospodarce rynkowej. Autorzy przedstawili m.in. różne klasyfikacje przedsiębiorstw oraz ich cele i zasady działania; procesy zachodzące w przedsiębiorstwie oraz koncepcje zarządzania nim; ustalanie oraz klasyfikację przychodów, kosztów i wyniku finansowego przedsiębiorstwa; praktykę zarządzania oraz procesy podejmowania decyzji; restrukturyzację, wdrażanie innowacji, współdziałanie przedsiębiorstwa z jego otoczeniem; konwencjonalne i niekonwencjonalne źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa; globalizację gospodarki oraz działalność korporacji transnarodowych; kulturę organizacyjną i wdrażanie koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Książkę wzbogacają liczne przykłady z praktyki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. BP 658 (1 egz.)