Sorting
Source
Katalog centralny
(37)
Form of Work
Książki
(37)
Publikacje fachowe
(11)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Status
available
(39)
Branch
BD65 (Krasnobrodzka 11)
(1)
CN1 (św. Wincentego 85)
(19)
W64 (Radzymińska 121)
(1)
WP130 (św. Wincentego 85)
(10)
Depozyt WSB (św. Wincentego 85)
(8)
Author
Armstrong Michael
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(3)
Filipowicz Grzegorz
(2)
Lany Magdalena
(2)
Oleksyn Tadeusz
(2)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(2)
Smółka Paweł
(2)
Adair John (1934- )
(1)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Baron Angela
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bibrowski Władysław. Tł
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Borowska Joanna
(1)
Brockbank Wayne
(1)
Dąbrowski Jarosław Filip. (1975- )
(1)
Hyla Marek
(1)
Klimowicz Magdalena. Tł
(1)
Lany Magdalena. Tł
(1)
Machalska Marta
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Nowak Marta
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Patkaniowski Michał (1975- ). Tł
(1)
Paździorek Grzegorz
(1)
Piechnik-Potęga Maria
(1)
Piskorska Agata
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Podsiadło Iwona. Tł
(1)
Prokopowicz Piotr (1981- )
(1)
Przytuła Sylwia
(1)
Rae Leslie
(1)
Rostkowski Tomasz (organizacja i zarządzanie)
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Sitarska-Piwko Agnieszka
(1)
Taylor David (1945- )
(1)
Taylor Stephen (1965- )
(1)
Ulrich Dave
(1)
Ulrich David (1953- )
(1)
Whitworth Laura (1947- )
(1)
Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)
(1)
Wurth Anthonie (1967- )
(1)
Wurth Kees (1969- )
(1)
Wójcik Leszek (tłumacz). Tł
(1)
Wąsik Dorota. Tł
(1)
Zieliński Wojciech
(1)
Zydorowicz Alicja
(1)
Żarczyńska-Dobiesz Agnieszka
(1)
Żukowska Joanna (ekonomia)
(1)
Year
2020 - 2025
(9)
2010 - 2019
(11)
2000 - 2009
(17)
Time Period of Creation
2001-
(13)
Country
Poland
(37)
Language
Polish
(37)
Audience Group
Menedżerowie
(5)
Specjaliści ds. kadr
(4)
Pracodawcy
(2)
Dyrektorzy
(1)
Dyrektorzy HR
(1)
Handlowcy
(1)
Kadry
(1)
Menadżerowie
(1)
Prawnicy
(1)
Specjaliści ds. marketingu
(1)
Specjaliści ds. szkoleń
(1)
Studenci
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Trenerzy biznesu
(1)
Wykładowcy na kursach
(1)
Demographic Group
Literatura polska
(1)
Subject
Kadry
(13)
Przedsiębiorstwo
(8)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(5)
Szkolenie zawodowe
(4)
Coaching
(3)
Płaca
(3)
Zarządzanie
(3)
Doskonalenie zawodowe
(2)
Kompetencje zawodowe
(2)
Komunikacja interpersonalna
(2)
Motywacja pracy
(2)
Oceny pracowników
(2)
Praca
(2)
Przydatność zawodowa
(2)
Przywództwo
(2)
Zarządzanie kompetencjami
(2)
Adaptacja zawodowa
(1)
Controlling
(1)
E-learning
(1)
Internet
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Kompetencje społeczne
(1)
Koszty pracy
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring
(1)
Multimedia
(1)
Nauczanie na odległość
(1)
Organizacja
(1)
Planowanie
(1)
Produktywność pracy
(1)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Rozwój zawodowy
(1)
Rzeczywistość wirtualna
(1)
Stosunki interpersonalne
(1)
Sztuczna inteligencja
(1)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(1)
Tutoring
(1)
Uczenie się
(1)
Urzędnicy
(1)
Wiedza
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zachowanie organizacyjne
(1)
Zarządzanie strategiczne
(1)
Zastosowanie i wykorzystanie
(1)
Zawód
(1)
Zdolności
(1)
Subject: time
2001-
(4)
1989-
(1)
Genre/Form
Poradnik
(6)
Podręcznik
(3)
Monografia
(2)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Case study (studium przypadku)
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Opracowanie
(1)
Podręczniki
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Synteza
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(11)
Psychologia
(1)
37 results Filter
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 658.3 (1 egz.)
Kaucja: 39,83 zł
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. [433]-440.- Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. DF 51954 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Depozyt WSB (św. Wincentego 85)
There are copies available to loan: sygn. 18.C (2 egz.)
No cover
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: "Job evaluation : a guide to achieving equal pay" 2003.
Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 331 (1 egz.)
Kaucja: 50,00 zł
No cover
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 658.3 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 658.3 (1 egz.)
Kaucja: 47,20 zł
Book
In basket
HR business partner : koncepcja i praktyka / Grzegorz Filipowicz. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 254 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
(HR)
Bibliografia na stronach 247-250. Indeks.
Koncepcja zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów jest rozwijana od pewnego już czasu. Wydaje się jednak, że dopiero teraz zdobyliśmy odpowiedni zakres wiedzy i doświadczeń pozwalający na przejście przez ten proces w optymalny sposób. Książka ta może być traktowana jako swoisty przewodnik dla tych osób i organizacji, które doszły już do wniosku, że odpowiednio prowadzona polityka personalna jest kluczowym czynnikiem sukcesu firmy, i szukają sposobów na wdrożenie najlepszych rozwiązań w tym zakresie. Nie jest to zatem wyłącznie omówienie koncepcji, lecz także - a może przede wszystkim - prezentacja wniosków z badań i najlepszych praktyk w możliwie jak najbardziej użyteczny sposób.Opracowanie to powinno zainteresować wszystkie osoby, które kształtują czynniki wpływające na realizację strategicznych celów organizacji z wykorzystaniem jej najcenniejszego zasobu, jakim są sami pracownicy. Poruszono takie kwestie jak:- budowanie wysokoefektywnych organizacji,- kształtowanie kapitału ludzkiego zapewniającego stały rozwój firmy,- wdrażanie w organizacji roli HR Business Partnera,- wykorzystanie innowacyjnych narzędzi, sprawdzonych rozwiązań i najlepszych praktyk.Lektura książki może przyczynić się do podjęcia kluczowych decyzji dotyczących zmiany funkcjonowania całego obszaru HR w organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 005 (1 egz.)
Kaucja: 74,26 zł
There are copies available to loan: sygn. 19931 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. [277]-278. - Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 51411 (1 egz.)
Kaucja: 47,20 zł
Book
In basket
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach [365]-372.
Dla menedżerów wszelkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów HR.
Publikacja w praktyczny sposób przedstawia różnorodne zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i wirtualnej rzeczywistości (VR) w biznesie, edukacji i zarządzaniu zespołami. Pierwsza część książki dotyczy AI i jej rosnącej roli w rekrutacji, rozwoju pracowników oraz zarządzaniu talentami. W drugiej części autorki opisują, jak wirtualna rzeczywistość ułatwia tworzenie angażujących i efektywnych szkoleń (m.in. poprzez symulacje, treningi praktyczne i budowanie zespołów w wirtualnej przestrzeni). Kolejne, omawiane zagadnienia to wykorzystanie AI i VR w projektowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych i pomiarze skuteczności szkoleń.
Dzięki przejrzystej i użytecznej strukturze czytelnik z łatwością znajdzie najpotrzebniejsze informacje, a także zastosuje w praktyce omawiane przez autorki mechanizmy i procesy.
Służą temu przede wszystkim: ćwiczenia, pod którymi znajdują się miejsca do wpisywania pomysłów i przemyśleń, przykłady, studia przypadków i dobre praktyki, elementy porządkujące analizowany materiał takie jak: Zapamiętaj!, Przeanalizuj! Okiem praktyka, słowniczek przydatnych terminów związanych z tematyką sztucznej inteligencji i wirtualnej rzeczywistości, najczęściej zadawane pytania dotyczące AI i VR w zarządzaniu i HR. [Opis pochodzi od wydawcy].
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Copies are only available in the library: sygn. 59629 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Controlling personalny w przedsiębiorstwie / Marta Nowak. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 257 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.
(HR)
Bibliogr. s. [253]-254.- Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 51571 (1 egz.)
Kaucja: 47,20 zł
Book
In basket
Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie 3. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 394 strony : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach 377-383. Indeks.
Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami?Które kompetencje są kluczowe?Jak najlepiej budować zespół?Jak być przywódcą akceptowanym?Przewodzenie oparte na przymusie czy "przewodzenia bez przewodzenia"?Czy wszyscy powinni pracować zawodowo?Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania:organizacji jako całości,przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych,pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów,poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw,przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm.Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in:sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjachdobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management).Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 18944 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 658.3 (1 egz.)
Kaucja: 55,20 zł
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Book
In basket
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 461-466.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Depozyt WSB (św. Wincentego 85)
There are copies available to loan: sygn. 18.C (2 egz.)
Book
In basket
(HR)
Indeks.
W niniejszej książce pionierzy profesjonalnego coachingu przedstawiają model relacji coachingowej dostosowany do zapotrzebowania współczesnych klientów. Opisują umiejętności pozwalające stworzyć posiadającą moc relację, w której klient jest zachęcony do odkrywania i realizowania swojego życiowego celu. Poza przekonującymi analizami wpływu poszczególnych kompetencji na skuteczność coachingu i zaangażowanie klienta książka zawiera m.in.: -przykłady rozmów na sesjach coachingowych, zaczerpnięte z doświadczenia autorów w pracy z tysiącami przyszłych coachów i klientów w różnych krajach, -zestaw narzędzi coacha, obejmujący przydatne ćwiczenia, kwestionariusze, formularze i listy kontrolne, -informacje na temat coachingu...
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 19924 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. [221]-228.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 51572 (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer)
Bibliografia, netografia na stronach [231]-248.
Dla menedżerów, specjalistów HR, studentów i wykładowców psychologii oraz zarządzania zasobami ludzkimi.
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
Czytelnik zostaje wprowadzony w tematykę psychologii rekrutacji i selekcji, mając okazję zgłębić m.in. problematykę analizy pracy, pomiaru efektywności czy miejsca psychometrii w naborze kandydatów, w oparciu o najnowsze międzynarodowe badania naukowe z tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono badaniu zachowania kandydatów w trakcie selekcji, jakości metod rekrutacyjnych oraz technikom zbierania i kombinowania danych. Omawiane treści ilustrowane są przydatnymi wskazówkami, najlepszymi praktykami biznesowymi oraz przykładowymi narzędziami i pytaniami testów selekcyjnych.
Drugie wydanie poszerzono m.in. o zagadnienia związane z pracą zdalną i hybrydową oraz rozwojem branży HR tech i sztucznej inteligencji. Autor opisuje, jak wiele procesów wykonywanych wcześniej przez ludzi, takich jak preselekcja czy analiza CV, a nawet rozmowy rekrutacyjne, zostało w dużej mierze zautomatyzowane i powierzone algorytmom.
Menedżerowie i specjaliści HR znajdą tu cenne wskazówki, jak optymalizować proces rekrutacji, tak by był on nie tylko efektywny, ale również opłacalny. Studenci i wykładowcy psychologii oraz zarządzania zasobami ludzkimi docenią zapewne zawarty w książce systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę. Osoby poszukujące pracy natomiast odnajdą w książce zbiór informacji, które pomogą im lepiej zrozumieć, czego oczekują od nich rekruterzy i jakie zachowania są najbardziej pożądane w procesie selekcji. [Powyższy opis pochodzi od wydawcy].
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 22703 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 165-170.
Dla menedżerów i praktyków zarządzania, także dla pracowników działów personalnych oraz firm doradczych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. BP 658.3 (1 egz.)
Kaucja: 39,20 zł
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. 51178 (1 egz.)
Kaucja: 47,20 zł
Book
In basket
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Depozyt WSB (św. Wincentego 85)
There are copies available to loan: sygn. 18.C (3 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again