SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

23 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Adamiec Marek (psycholog).

Forma i typ

Książki

Temat

Siła robocza Organizacje

Cele tej książki? Są cztery główne. Chcę pokazać ideę ludzkiego potencjału, możliwości każdego z nas. Pokazać poglądy, które są uważane dziś za wiedzę, a które są pseudowiedzą, szkodzącą ludziom w praktyce: niszczącą nasz potencjał. Pokazać inne możliwe poglądy, które zastąpią te poglądy destruktywne. Pokazać, że w organizacjach można tworzyć nowe narzędzia, sprzyjające realizacji tego, co w ludziach najlepsze.Prof. dr hab. Grażyna Mendecka:Zaletą recenzowanej pracy jest to, że jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowań pracy zawodowej we współczesnym świecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia współczesności, ale dokładnie objaśnia, jak postępować, jak radzić sobie w nowych uwarunkowaniach społeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje się, jak prowadzić wywiad otwierający potencjał, jak prowadzić bilans osobistych dokonań pracowników, jak stawiać wyzwania, jak zarządzać sobą i troszczyć się o siebie. Każdy problem jest dokładnie i jasno zaprezentowany, chociaż niektóre stwierdzenia Autora można uznać za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora było najwyraźniej powiedzenie możliwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyznać, że cel osiągnął. Ze względu na liczbę problemów poddanych dyskusji i pogłębionej analizie praca z pewnością zasługuje na opublikowanie.

Wstęp * 1. Dlaczego potencjał? * Paradoks potencjału: siła nieistniejącego * Idea potencjału i potencjalności * Człowiek – sposoby realizacji * 2. Nowy świat, nowa praca * Zmiany technologii * Kultura i organizacje * Szanse i zagrożenia * 3. Nowy obraz człowieka na nowe czasy * Po co nam „nowy obraz”? * Dlaczego psychologia „nie działa”? * Wiedza o ludziach – trochę realizmu * 4. Jak działa potencjał ludzki? * Model działania potencjału * Kompetencje: możliwości, które działają * Organizacja otwarta na potencjał ludzki * 5. Organizacyjne narzędzia wykorzystania potencjału * A. Sprzężenie rozwojowe * B. Wywiad otwierający potencjał * C. Społeczne diagnozowanie działań * D. Bilans osobisty * E. Model wartości pracownika * F. Autoprezentacja i samopromocja * G. Stawianie wyzwań * H. Ocenianie pracowników * Rozwój i zmiana w życiu zawodowym * Menedżer potencjału * Kultura potencjału * Formy wiedzy w organizacji. * 6. Wiedza: potencjał ukryty w umyśle * Dynamika wiedzy * Narzędzia dysseminacji wiedzy * Potencjał jako wyjątkowość: pożytki z marginesu * 7. Potencjał to ja * Zarządzać sobą, czyli… * Troska o siebie * Samoasertywność * Świat potencjalny. Refleksje * Bibliografia * Załącznik – ankieta

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53965 (1 egz.)

Kaucja: 45,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji / pod red. Bożeny Balcerzak-Paradowskiej ; aut. Bożena Balcerzak-Paradowska [et al.]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 373 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Balcerzak-|Paradowska Bożena

Forma i typ

Książki

Temat

Unia Europejska Polityka społeczna Siła robocza Polska

Praca wydana z okazji 40-lecia Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.

Bibliogr. przy pracach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 331 (1 egz.)

Kaucja: 60,75 zł

Książka

W koszyku

oceń

Polski rynek pracy wobec integracji europejskiej / Stanisława Borkowska (red.) ; zespół aut. Stanisława Borkowska [et al.]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 184, [1] s. : tab. wykr. ; 24 cm.

(Raport IPiSS, ISSN 1230-2872 ; z. 24)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Unia Europejska Rynek pracy Siła robocza Polska

Bibliogr. s. 177-[185].

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46305 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przyszłość pracy w XXI wieku / Stanisława Borkowska (red.) ; aut. Stanisława Borkowska [et al. ; Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2004. - 377 s. : rys., tab., wykr., err. ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Siła robocza

Bibliogr. przy rozdz.

Tekst częśc. ang.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46971 (1 egz.)

Kaucja: 83,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Kształcenie dla przyszłości / Alina Borowska. - Warszawa : "Żak", 2004. - 189, [1] s. : tab., wykr. ; 21 cm.

Autor

Borowska Alina

Forma i typ

Książki

Temat

Absolwenci szkół wyższych Siła robocza Studenci Szkolnictwo wyższe Białystok (woj. podlaskie)

Bibliogr. s. 180-[190].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47249 (1 egz.)

Kaucja: 18,40 zł

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarowanie kapitałem ludzkim / Zdzisław Czajka ; Uniwersytet w Białymstoku. Wydział Ekonomii i Zarządzania. - Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2011. - 217 s. ; 24 cm.

Autor

Czajka Zdzisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Gospodarka oparta na wiedzy Kadry Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Siła robocza Zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. 211-217.

Podręcznik, zgodnie z zaleceniami resortu szkolnictwa wyższego, koncentruje się na kapitale ludzkim w skali gospodarki oraz na poziomie organizacji. Wykład zaczyna się od: przypomnienia miejsca kapitału ludzkiego w teorii ekonomii, omówienia teorii kapitału ludzkiego, a następnie prezentuje wpływ państwa na jego poziom, kształt i rolę w gospodarce. W kolejnych rozdziałach przedstawiono: gospodarkę opartą na wiedzy, motywowanie kapitału ludzkiego w gospodarce, a później: kształtowanie, wykorzystanie, motywowanie oraz pomiar kapitału ludzkiego na poziomie organizacji.Rozważania o kapitale ludzkim w skali gospodarki są uzupełnione danymi statystycznymi, które wskazują jego aktualny poziom w różnych obszarach i dziedzinach w Polsce. Stanowią również dodatkową ilustrację problemów omawianych na wykładzie. Dotyczą one głównie Polski, na tle innych krajów UE oraz OECD, aby studenci mieli porównanie, jaki dystans dzieli nasz kraj w stosunku do krajów wysoko rozwiniętych oraz sąsiadów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 331 (1 egz.)

Kaucja: 29,45 zł

Książka

W koszyku

oceń

Spójność społeczna : stan i perspektywy rozwoju społecznego kraju w przekrojach regionalnych / Stanisława Golinowska, Ewa Kocot. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2013. - 278 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Golinowska Stanisława. Kocot Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

Regionalizacja gospodarcza Finanse publiczne Surowce Infrastruktura społeczna Infrastruktura techniczna Siła robocza Polska

Bibliogr. s. [257]-272.

Książka stanowi głos w debacie na temat strategii rozwoju kraju w wymiarze przestrzennym. Autorki uwypuklają społeczno-ekonomiczną stronę tego rozwoju, piszą o zasobach ludzkich, warunkach bytu oraz społecznych efektach dokonywanych zmian. Czytelnik znajdzie tu potwierdzone analitycznie oceny realizowanej w Polsce polityki spójności oraz rzeczowe argumenty przemawiające za świadomym jej kształtowaniem w przyszłości.Stanisława Golinowska, profesor ekonomii, autorka licznych prac na temat polityki społecznej, rynku pracy oraz ekonomiki zdrowia. Od wielu lat związana z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Instytutem Zdrowia Publicznego Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie; kierowała kolejno obiema placówkami. Należy do grona założycieli fundacji CASE i jako jej fellow uczestniczy w licznych międzynarodowych projektach badawczych. Prowadzi prace eksperckie na potrzeby rządu, Komisji Europejskiej oraz ONZ, a także małopolskiego samorządu terytorialnego.Ewa Kocot, matematyk i doktor nauk ekonomicznych, specjalizuje się w analizach ilościowych z zakresu rozwoju społeczno-ekonomicznego i ochrony zdrowia. Autorka tekstów poświęconych wskaźnikom zdrowotnym oraz determinantom i projekcjom wydatków na zdrowie. Pracuje w Instytucie Zdrowia Publicznego Collegium Medicum na Uniwersytecie Jagiellońskim.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 54613 (1 egz.)

Kaucja: 28,56 zł

Książka

W koszyku

oceń

Pewność pracy a fluktuacje zatrudnienia / Halina Jastrzębska-Smolaga, Danuta Witczak-Roszkowska. - Radom : Politechnika Świętokrzyska ; Instytut Technologii Eksploatacji, 2002. - 121, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Pedagogiki Pracy)

Autor

Jastrzębska-Smolaga Halina. Witczak-Roszkowska Danuta.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Siła robocza Świętokrzyskie, województwo

Tytuł serii: Biblioteka Pedagogiki Pracy

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7516 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Efektywność kształcenia zawodowego : kształcenie zawodowe a rynek pracy / Urszula Jeruszka (red.). - Warszawa : IPiSS, 2000. - 319 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Jeruszka Urszula.

Forma i typ

Książki

Temat

Siła robocza Nauczanie Szkolnictwo zawodowe

Tytuł serii: Studia i Monografie - Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Bibliogr. przy pracach.

Spis treści także ang.

Niniejsza publikacja składa się z trzech części.Część pierwsza - poświęcona została podstawowym zagadnieniom teorii efektywności kształcenia, powiązaniu efektywności kształcenia z zewnętrznym systemem oceniania i ze standardami kwalifikacji zawodowych, doradztwu i poradnictwu zawodowemu jako jednemu z instrumentów stymulujących wzrost efektywności kształcenia zawodowego oraz omówieniu metod badania efektywności zewnętrznej kształcenia zawodowego. Podjęcie działań wdrożeniowych w celu polepszenia efektywności kształcenia zawodowego i ich ocena z punktu widzenia jakości i skuteczności wymagają opracowań teoretyczno-metodycznych, które wspierają ten proces. Część pierwsza zawiera więc teorię oceny efektywności kształcenia zawodowego. W Części drugiej - przedstawiono syntetyczne charakterystyki systemów edukacji zawodowej wybranych krajów europejskich gospodarczo rozwiniętych i ich powiązania z rynkiem pracy, rozmaite rozwiązania, stosowane metody, kierunki zmian i tendencje rozwoju tych systemów, mające na celu zbliżenie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. Na tle tych rozważań przedstawiony został system kształcenia zawodowego w Polsce, zmiany jego struktury oraz implikacje kształcenia zawodowego wynikające z prognoz zmian na rynku pracy w latach 2000-2010. Część ta ma istotne znaczenie, ponieważ wciąż dyskutowany jest problem dostosowywania polskiego systemu edukacji zawodowej do wymogów Unii Europejskiej w obliczu perspektywy integracji Polski z Unią Europejską. Część trzecia - zawiera wyniki badań przeprowadzonych w ramach niniejszego projektu badawczego w szkołach zawodowych, przedsiębiorstwach i urzędach pracy, uznanych za instytucje uczestniczące w procesie przejścia absolwenta szkoły zawodowej ze sfery edukacji na obszar rynku pracy.Prezentowane wyniki dotyczą efektywności kształcenia zawodowego. Przeprowadzone badania miały charakter badań jakościowych. Problemy badawcze, przedstawione w niniejszej książce, analizowane były w pedagogicznym ujęciu efektywności kształcenia zawodowego.Wszystkie rozdziały zawierają wnioski o charakterze syntetycznym, dające się wyprowadzić z badań i skonfrontowane z dotychczasową wiedzą o podejmowanym zagadnieniu.Treści Części trzeciej mogą być wykorzystane przez decydentów oświatowych i praktyków edukacyjnych w trwających pracach nad ostatecznym kształtem systemu edukacji zawodowej.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 4611 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Diagnoza jakości kapitału ludzkiego w organizacji : metody i narzędzia pomiaru / Marta Juchnowicz, Beata Mazurek-Kucharska, Dariusz Turek. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2018. - 253 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Mazurek-Kucharska Beata. Turek Dariusz.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Badania jakościowe Kultura organizacyjna Przydatność zawodowa Przedsiębiorstwo Siła robocza Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Pomiary Badania naukowe Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Nauka i badania Socjologia i społeczeństwo

Wydanie publikacji dofinansowane ze środków Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie .

Bibliografia, netografia przy rozdziałach.

"Pytaniem, ciągle aktualnym, jest jakim kapitałem ludzkim dysponuje dane społeczeństwo, organizacja czy też konkretna osoba? Pytanie to związane jest z metodami pomiaru tego kapitału, które - ze względu na swoje liczne wady - nadal wzbudzają wiele dyskusji i kontrowersji. Z tego punktu widzenia recenzowaną pracę należy uznać za bardzo ważny wkład w poszukiwanie jednoznacznych odpowiedzi na tak postawione pytanie. Co więcej, ze swojej strony pragnę pogratulować wszystkim autorom zainteresowania się tym tematem i za trud włożony w przygotowanie tej publikacji. Jej celem jest bowiem wypełnienie luki, jaka w warstwie teoretycznej, a przede wszystkim praktycznej, obserwowana jest w kontekście pomiaru jakości kapitału ludzkiego. Publikacja ta odznacza się wysokimi walorami poznawczymi oraz aplikacyjnymi, co z pewnością zastanie docenione przez czytelników. (.) Recenzowane opracowanie należy uznać za nowatorskie i tym samym inspirujące. W ujęciu poznawczym dostarcza badaczom nowych koncepcji dotyczących istoty jakości kapitału ludzkiego organizacji oraz sposobów jej pomiaru, które mogą stać się inspiracją do dalszych badań. Warty podkreślenia jest również charakter aplikacyjny opracowania. Szeroki wachlarz opracowanych i zweryfikowanych w praktyce gospodarczej metod pomiaru jakości kapitału ludzkiego organizacji stanowi cenne wsparcie dla wszystkich osób na stanowiskach menedżerskich zajmujących się na co dzień tą problematyką." dr Grzegorz Łukasiewicz.

Wprowadzenie * 1. Koncepcja pomiaru jakościowych wymiarów kapitału ludzkiego w organizacji * 1.1. Kapitał ludzki w organizacji — istota i zakres * 1.2. Determinanty kapitału ludzkiego w organizacji * 1.3. Założenia pomiaru jakości kapitału ludzkiego organizacji * Bibliografia * 2. Kompetencyjny wymiar kapitału ludzkiego w organizacji * 2.1. Kompetencje pracowników — podejście behawioralne * 2.2. Modele, opisy i profile kompetencyjne * 2.2.1. Rodzaje kompetencji * 2.2.2. Wskaźniki i poziomy kompetencji * 2.2.3. Profile kompetencji * 2.3. Badanie i pomiar kompetencji * 2.3.1. Metody diagnostyczne * 2.3.2. Ocena kompetencji przy użyciu skal obserwacyjnych * 2.3.3. Testy kompetencyjne i psychologiczne * 2.3.4. Assessment Center * 2.4. Jak zmierzyć kompetencje pracowników — propozycje obszarów do badania * Bibliografia * Załącznik * 3. Pomiar kluczowych postaw pracowników * 3.1. Postawy jako składnik kapitału ludzkiego organizacji * 3.2. Zaangażowanie pracowników * 3.2.1. Istota terminu zaangażowanie pracownika * 3.2.2. Przegląd metod pomiaru zaangażowania * 3.2.3. Koncepcja metody pomiaru zaangażowania organizacyjnego * 3.2.4. Narzędzie diagnostyczne do pomiaru zaangażowania organizacyjnego * 3.2.5. Weryfikacja metody pomiaru * 3.3. Satysfakcja zawodowa pracowników * 3.3.1. Celowość pomiaru satysfakcji z pracy * 3.3.2. Interpretacja oraz determinanty satysfakcji zawodowej * 3.3.3. Przegląd metod badania satysfakcji z pracy * 3.3.4. Założenia metody pomiaru satysfakcji zawodowej * 3.3.5. Narzędzie diagnostyczne do pomiaru satysfakcji zawodowej * 3.4. Postawa otwartości na nowe doświadczenia i zmianę * 3.4.1. Otwartość na zmianę w procesie budowania jakości kapitału ludzkiego organizacji uczącej się i rozwijającej * 3.4.2. Możliwości pomiaru otwartości na nowe doświadczenia i zmianę — metody ilościowe i jakościowe * 3.5. Postawa gotowości do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem * 3.5.1. Gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem jako czynnik budowania jakości kapitału ludzkiego w organizacji * 3.5.2. Możliwość pomiaru postawy gotowości do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem — metody ilościowe i jakościowe * Bibliografia * Załącznik * 4. Pomiar kontaktów interpersonalnych * 4.1. Kontakty interpersonalne jako przedmiot pomiaru * 4.1.1. Uwarunkowania jakości kontaktów międzyludzkich — rola doświadczeń osobistych, osobowości i kompetencji społecznych pracowników * 4.1.2. Jakość kontaktów interpersonalnych w tradycyjnym zespole pracowniczym i w rozproszonym zespole projektowym * 4.1.3. Kontakty interpersonalne jako wymiar budujący jakość kapitału ludzkiego w organizacji * 4.2. Wskaźniki empiryczne kontaktów interpersonalnych * 4.2.1. Wskaźniki empiryczne pomiaru dotyczące kontekstu komunikacji interpersonalnej * 4.2.2. Wskaźniki empiryczne pomiaru jakości kontaktów interpersonalnych * 4.3. Narzędzia pomiaru kontaktów interpersonalnych * Kwestionariusz ankiety do badania jakości kontaktów interpersonalnych w przedsiębiorstwie * Bibliografia * 5. Klimat organizacyjny jako wymiar kapitału ludzkiego * 5.1. Od badań nad małymi grupami społecznymi do badań ogólnego klimatu organizacyjnego * 5.1.1. Kultura a klimat organizacyjny * 5.1.2. Natura klimatu psychologicznego * 5.1.3. Integracyjne podejście do klimatu organizacyjnego * 5.2. Główne wymiary klimatu organizacyjnego * 5.3. Sposoby badania klimatu organizacyjnego * 5.3.1. Narzędzia do diagnozy klimatu organizacyjnego * 5.3.2. Propozycja wskaźników do badania klimatu organizacyjnego * Bibliografia * Załącznik * 6. Kulturowy wymiar kapitału ludzkiego w organizacji * 6.1. Od kapitału kulturowego do kulturowego wymiaru kapitału ludzkiego w organizacji * 6.2. Kultura organizacyjna jako przejaw kulturowego wymiaru kapitału ludzkiego w organizacji * 6.2.1. Kultura organizacji a kapitał kulturowy organizacji * 6.2.2. Kultura efektywności jako przejaw kapitału kulturowego organizacji * 6.3. Jak badać kapitał kulturowy organizacji? * 6.3.1. Jakościowe badanie kapitału kulturowego organizacji * 6.3.2. Ilościowe badanie kapitału kulturowego organizacji * 6.4. Narzędzia diagnostyczne kultury organizacyjnej * Bibliografia * Załącznik * Podsumowanie i rekomendacje .

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56349 (1 egz.)

Kaucja: 58,41 zł

Książka

W koszyku

oceń

Dostosowanie struktury i treści kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy w kontekście zmian w systemie edukacji / Stefan M. Kwiatkowski. - Warszawa : Instytut Badań Edukacyjnych, 2002. - 62 s. ; 21 cm.

Autor

Kwiatkowski Stefan Michał (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Siła robocza Szkolnictwo zawodowe

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7775 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kształcenie zawodowe - rynek pracy - pracodawcy / pod red. Stefana M. Kwiatkowskiego. - Warszawa : Instytut Badań Edukacyjnych, 2000. - 244 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Kwiatkowski Stefan Michał (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Pracodawcy Szkolnictwo zawodowe Siła robocza Szkolenie zawodowe

Bibliogr. przy pracach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 8998 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Struktura społeczna, rynek pracy, bezrobocie / pod red. Mariana Malikowskiego i Daniela Markowskiego. - Rzeszów : Wydaw. Wyższej Szkoły Pedagogicznej, 1996 (Rzesz. : WSP). - 221 s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Malikowski Marian. Markowski Daniel.

Forma i typ

Książki

Temat

Bezrobocie Siła robocza Struktura społeczna

Referaty z ogólnopolskiej konferencji naukowej, 7-8 maja 1996 r. w Rzeszowie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 42450 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Instytucje rynku pracy : Polska na tle państw Unii Europejskiej / Marcin Marciniszyn. - Warszawa : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, 2005. - 172 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Marciniszyn Marcin

Forma i typ

Książki

Temat

Siła robocza Zatrudnienie

Bibliogr. s. [165]-172.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48273 (1 egz.)

Kaucja: 36,00 zł

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5093 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Inwestowanie w kapitał ludzki w Polsce / Adam Oleksiuk. - Szczecin : Economicus, cop. 2009. - 172 s. : il., tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Oleksiuk Adam

Forma i typ

Książki

Temat

Fundusze strukturalne UE Kadry Kariera Płaca Rynek pracy Siła robocza Zawód

Bibliogr. s. 168-172.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Imigracja zarobkowa i jej wpływ na rynek pracy / Agnieszka Piekutowska. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 351 stron : wykresy ; 24 cm.

Autor

Piekutowska Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezrobocie Emigracja zarobkowa Imigracja Migracje Płaca Siła robocza Swobodny przepływ osób Rynek pracy Zatrudnienie cudzoziemców Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Opracowanie Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 313-326.

Migracje międzynarodowe niosą szereg konsekwencji dla państwa przyjmującego, a jednym z obszarów odczuwających skutki napływu obcokrajowców jest rynek pracy. W świetle ograniczonej skuteczności działań ukierunkowanych na zapewnianie równowagi na tym rynku, państwa mogą rozważać imigrację zarobkową. W związku z tym rodzą się zasadnicze pytania: jaki wpływ ma imigracja na wynagrodzenia krajowej siły roboczej? ; czy napływ imigrantów prowadzi do zwiększenia bezrobocia wśród krajowych zasobów pracy? ; czy imigracja jest skutecznym narzędziem w kontekście problemu z zaspokojeniem popytu na pracę ze strony krajowej siły roboczej? Celem podjętej analizy, która w części empirycznej odnosiła się do państw członkowskich Unii Europejskiej, była próba odpowiedzi na te ważne pytania.

Wstęp * ROZDZIAŁ 1. Międzynarodowe przepływy siły roboczej * 1.1. Definicja i typologia migracji międzynarodowych * 1.2. Przyczyny międzynarodowych migracji zarobkowych w świetle teorii * 1.3. Skala, dynamika i kierunki współczesnych migracji międzynarodowych * 1.4. Konsekwencje międzynarodowych przepływów siły roboczej * 1.4.1. Globalne korzyści swobody przepływu siły roboczej w świetle modelu neoklasycznego * 1.4.2. Skutki migracji dla państwa wysyłającego * 1.4.3. Skutki migracji dla państwa przyjmującego * 1.5. Bariery migracji międzynarodowych * ROZDZIAŁ 2. Imigracja a rynek pracy - rozważania teoretyczne * 2.1. Pojęcie rynku pracy - wymiary analizy rynków pracy * 2.2. Działanie rynku pracy - popyt na pracę, podaż pracy * 2.3. Równowaga i nierównowaga na rynku pracy * 2.3.1. Bezrobocie nierównowagi (koniunkturalne) i bezrobocie równowagi (bezrobocie frykcyjne i strukturalne) * 2.3.2. Problem niezaspokojonego popytu na pracę * 2.3.3. Analiza niedopasowań na rynku pracy - krzywa Beveridge`a * 2.4. Imigracja zarobkowa a rynek pracy państwa przyjmującego - wzajemne relacje * 2.4.1. Skutki imigracji na rynku pracy państwa przyjmującego w świetle teorii * 2.4.2. Sytuacja na rynku pracy jako przesłanka imigracji * ROZDZIAŁ 3. Imigracja zarobkowa a poziom wynagrodzeń na rynku pracy państwa przyjmującego * 3.1. Wpływ imigracji na wynagrodzenia rodzimej siły roboczej - przegląd dotychczasowych badań * 3.2. Skala oraz dynamika imigracji zarobkowej i wynagrodzeń w państwach członkowskich UE * 3.3. Napływ obcokrajowej siły roboczej a wynagrodzenia w UE - badania własne * ROZDZIAŁ 4. Imigracja zarobkowa a kształtowanie się zjawiska bezrobocia w regionie przyjmującym * 4.1. Wpływ imigracji zarobkowej na zjawisko bezrobocia - przegląd dotychczasowych badań * 4.2. Bezrobocie w państwach członkowskich UE - skala, dynamika oraz charakter zjawiska * 4.3. Napływ obcokrajowej siły roboczej a zjawisko bezrobocia w UE - badania własne * ROZDZIAŁ 5. Imigracja a problem niezaspokojonego popytu na pracę w państwie przyjmującym * 5.1. Problem niezaspokojonego popytu na pracę na rynkach pracy państw członkowskich UE * 5.2. Imigracja jako jedno z narzędzi stosowanych w odpowiedzi na problem niezaspokojonego popytu na pracę * 5.3. Wpływ imigracji na problem niezaspokojonego popytu na pracę w Unii Europejskiej - badania własne * Zakończenie i wnioski * Bibliografia * Spis tabel * Spis wykresów * Aneks

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 331 (1 egz.)

Kaucja: 50,92 zł

Książka

W koszyku

oceń

Europejski model społeczny : doświadczenia i przyszłość / red. nauk. Dariusz K. Rosati. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2009. - 376 s. : tab., wykr. ; 25 cm.

Autor

Rosati Dariusz Kajetan

Forma i typ

Książki

Temat

Podatek Polityka społeczna Siła robocza Służba zdrowia

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 304 (1 egz.)

Kaucja: 64,38 zł

Książka

W koszyku

oceń

Globalizacja : eseje o nowej mobilności ludzi i pieniędzy / Saskia Sassen ; przedm. K. Anthony Appiah ; przekł. Joanna Tegnerowicz. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2007. - XIII, [3], 271 s. : il. ; 23 cm.

(Cultura)

Autor

Sassen Saskia. Appiah Anthony (1954- ). Tegnerowicz Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

Globalizacja Migracje Ruchliwość społeczna Siła robocza

Tytuł serii: Cultura - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Tyt. oryg.: "Globalization and its discontents" 1998.

Bibliogr. s. 241-260. Indeks.

Podręcznik akademicki.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5098 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Międzynarodowe przepływy siły roboczej w procesie integracji Polski z krajami Unii Europejskiej / Elżbieta Siek. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2009. - 234 s. : tab. ; 23 cm.

Autor

Siek Elżbieta

Forma i typ

Książki

Temat

Unia Europejska Emigracja zarobkowa Migracje Siła robocza Swobodny przepły osób Zatrudnienie cudzoziemców Polska

Bibliogr. s. [213]-224.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 331 (1 egz.)

Kaucja: 33,00 zł

Książka

W koszyku

Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce / Mieczysław Socha, Urszula Sztanderska. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2000. - 338, [2] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Socha Mieczysław Wacław Sztanderska Urszula

Forma i typ

Książki

Temat

Bezrobocie Siła robocza

Bibliogr.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 43748 (1 egz.)