SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

198 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Przyszłość pracy w XXI wieku / Stanisława Borkowska (red.) ; aut. Stanisława Borkowska [et al. ; Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2004. - 377 s. : rys., tab., wykr., err. ; 24 cm.

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Siła robocza

Bibliogr. przy rozdz.

Tekst częśc. ang.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46971 (1 egz.)

Kaucja: 83,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji / red. nauk. Stanisława Borkowska. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, cop. 2010. - 373 s. ; tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie (HR))

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie strategiczne

Gatunek

Wydawnictwa popularne

Tytuł serii: Zarządzanie (HR)

Bibliogr. Indeks.

Książka zawiera odpowiedź na pytanie, czy i w jaki sposób odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi może przyczynić się do wzrostu innowacyjności i konkurencyjności organizacji. Autorzy nie ograniczają się do dyskusji o różnych modelach ZZL, lecz na podstawie badań empirycznych określają ich wpływ na innowacyjność i konkurencyjność mierzoną wartością rynkową. Rozważania teoretyczne zostały poparte przykładami z praktyki gospodarczej, przedstawiającymi konkretne rozwiązania, stosowane w ponad 80. spółkach giełdowych i 50. innowacyjnych firmach sektora MSR Zaprezentowany materiał został wzbogacony studiami przypadków organizacji wiodących na polskim rynku, wyróżniających się pod względem innowacyjności i poziomu ZZL.Publikacja jest kierowana zarówno do wykładowców i studentów szkół wyższych na kierunkach zarządzania, ZZL i ekonomii, jak również do praktyków - menedżerów firm pragnących, dzięki innowacyjności i odpowiedniemu zarządzaniu kadrami, uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku.Ze względu na aktualność tematu, szerokie ujęcie problematyki związku ZZL z poziomem innowacyjności organizacji oraz znakomitą podbudowę empiryczną formułowanych twierdzeń i wniosków, książka ta ma szansę stać się hitem wydawniczym z dziedziny zarządzania. (...) może być potraktowana jako wzorcowy przykład pracy naukowej spełniającej wszechstronne wymagania, (...) praca empiryczna, wykorzystująca wyniki niezwykle rzetelnie przeprowadzonych badań na imponującej liczbie firm i respondentów, a zarazem prezentująca koncepcje teoretyczne, z którymi Autorzy dyskutują i formułują oryginalne twierdzenia. Jest to praca, która równie dobrze może służyć jako źródło wiedzy studentom i jako źródło inspiracji praktykom.

Wprowadzenie * Rozdział 1. Innowacyjność wyzwaniem dla organizacji gospodarczych w GOW * Rozdział 2. ZZL dźwignią innowacyjności przedsiębiorstw * Rozdział 3. Czy to działa w praktyce? Wyniki badań * Rozdział 4. System pozyskiwania pracowników jako narzędzie budowania innowacyjności * Rozdział 5. Rola szkoleń i rozwoju w budowaniu innowacyjności pracowników i przedsiębiorstwa * Rozdział 6. Motywowanie do innowacyjności * Rozdział 7. Rola komunikacji i informacji w promowaniu innowacyjności * Rozdział 8. Partycypacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi a innowacyjność * Rozdział 9. Wnioski i rekomendacje * Aneks A. Dobre praktyki. Studia przypadków * Aneks B. Przebieg badań * Bibliografia * Słowniczek * Indeks

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

BD65 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 330, [2] s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie

Tytuł serii: HR - Wolters Kluwer Polska

Bibliogr. przy niektórych rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 658.3 (1 egz.)

Kaucja: 47,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 236 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Bramham John (1944- ) Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

Benchmarking Kadry Przedsiębiorstwo

Tyt. oryg.: "Benchmarking for people managers : a competency approach" 1999.

Bibliogr. s. 227-231. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46570 (1 egz.)

Kaucja: 52,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Stymulowanie rozwoju przedsiębiorstwa / redakcja naukowa Bolesław Budzisz, Wiesław Urban, Anna Wasiluk. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, cop. 2008. - 166 s. : rys., tab. ; 23 cm.

Autor

Budzisz Bolesław Urban Wiesław Wasiluk Anna

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Kompetencje Motywacja pracy Przedsiębiorstwo Przywództwo Zarządzanie wiedzą Zaufanie

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51644 (1 egz.)

Kaucja: 27,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Wartości organizacyjne : szkice z teorii organizacji i zarządzania / Marek Bugdol. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2006. - 199 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bugdol Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. s. 187-199.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 50003 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zwykli ludzie - liderzy / Tony Buzan, Tony Dottino, Richard Israel ; tłumaczenie: Anna Czajkowska. - Wydanie I. - Warszawa : Muza S.A, 2008. - 286, [2] strony : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Buzan Tony (1942- ). Dottino Tony. Israel Richard (1942- ). Czajkowska Anna.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Przywództwo Psychologia zarządzania Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Na okładce: Jak maksymalnie wykorzystać kreatywność pracowników.

Książka wiernie opisuje sytuację panującą obecnie w firmach i instytucjach, a także najnowsze badania nad funkcjonowaniem naszego mózgu, przedstawia projekt radykalnych zmian, które firmy muszą wprowadzić, aby przetrwać, i wyjaśnienia, co to oznacza dla ich kadry kierowniczej i pracowników. Jeśli jesteś pracownikiem, który ma serdecznie dość codziennych stresów, chybionych planów, nieprzemyślanych zmian, a także skarg klientów - ta książka jest dla Ciebie!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W64 (Radzymińska 121)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee. - Warszawa : ABC a Wolters Kluwer business, 2012. - 411 s. : il. ; 30 cm.

(HR)

Autor

Cannon James (1947- ). McGee Rita.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Zarządzanie

Tytuł serii: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)

Bibliogr. s. 409-411.

Książka adresowna jest do specjalistów ds. HR, konsultantów i menedżerów.

Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, których organizacja potrzebuje lub którymi już dysponuje, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju pracowników oraz ścieżek ich karier, tak by w pełni wykorzystać ich potencjał, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji.W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników.Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.Autorzy w sposób kompleksowy opisali cały proces zarządzania wartościowymi dla firmy pracownikami, z myślą o przyszłości ich i organizacji - od określenia potrzeb organizacji w tym zakresie po ocenę zastosowanych rozwiązań. Przedstawione w książce metody zostały sprawdzone w wielu organizacjach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 005 (1 egz.)

Kaucja: 127,17 zł

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia pracy i organizacji / red. Nik Chmiel ; przekład [z ang.]: Anna Kacmajor [et al.]. - Gdańsk : Gdańskie Wydaw. Psychologiczne, 2003. - 534 s. ; 24 cm.

Autor

Chmiel Nick Kacmajor Anna

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Praca

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 159.9 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w nowoczesnej organizacji : wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego / Włodzimierz Chojnacki, Andrzej Balasiewicz. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2005. - 365 s. ; 24 cm.

Autor

Chojnacki Włodzimierz (socjologia wojska). Balasiewicz Andrzej.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Poradnictwo zawodowe Przedsiębiorstwo

Bibliogr. s. 357-365.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48493 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Chojnacki Włodzimierz (socjologia wojska). Balasiewicz Andrzej.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Poradnictwo zawodowe

Bibliogr. s. [357]-365.

Książka stanowi próbę odpowiedzi na wiele pytań i problemów, których rozwiązania oczekuje się przede wszystkim od profesjonalnie przygotowanych doradców pracy, którzy coraz częściej są zatrudniani w działach personalno-szkoleniowych oraz na stanowiskach doradców zawodowych lub personalnych.Zasadniczym celem książki jest więc dostarczenie wiedzy czytelnikom pomocnej w identyfikowaniu klasycznych oraz nowych teorii i koncepcji niezbędnych menedżerom i pracownikom działu personalnego, jak również i personelowi, który będzie funkcjonował w zmieniających się uwarunkowaniach.Książka skierowana jest przede wszystkim do osób zainteresowanych współczesnymi problemami ludzi w środowisku pracy na progu trzeciego tysiąclecia i zmian wywołanych wdrażaniem przez Polskę standardów krajów Unii Europejskiej.

Wstęp * Rozdział I. * Geneza, istota i rozwój funkcji personalnej * Ewolucja funkcji personalnej * Zarządzanie zasobami ludzkimi jako współczesne ujęcie * funkcji personalnej * Aktualny stan funkcji personalnej w Polsce -próba diagnozy. * Zmiany w otoczeniu funkcji personalnej i ich wpływ na ZZL * Model ZZL w kontekście otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego * Analiza zmian zachodzących w zarządzaniu zasobami ludzkimi * Rozdział II. * Możliwości, potrzeby i perspektywy rozszerzania obszarów * integracji zarządzania i pedagogiki * Możliwości wyjaśniania i wpływania na zachowanie człowieka w nowoczesnej organizacji * Relacje między pedagogiką a zarządzaniem. Aspekty metodologiczne * Wspólne obszary zarządzania i pedagogiki * Zarządzanie i zarządzanie wiedzą a pedagogika * Rozdział III. * Edukacja w nowoczesnej organizacji * Pojęcie organizacji uczącej się * Pojęcie standardu kwalifikacyjnego * Rola standardów kwalifikacji zawodowych w doradztwie personalnym * Zastosowanie standardów kwalifikacji zawodowych * w zarządzaniu personelem * Analiza potrzeb szkoleniowych firmy. * Kierowanie funkcją edukacyjną. * Strategia szkoleniowa * Mechanizmy podwyższania umiejętności * Kultura szkoleniowa * Rola instruktora * Model zwiększonej efektywności a zarządzanie * funkcją edukacyjną * Doskonalenie efektywności funkcjonowania organizacji * Programowanie, monitorowanie i ewaluacja edukacji * w nowoczesnej organizacji * Programowanie procesów edukacyjnych * Propozycje rozwiązań programowych i możliwości * ich zastosowania * Zastosowanie modułowych programów edukacyjnych * Proces, strategie, metody i techniki edukacji w organizacjiCoaching w edukacji * Mentoring w edukacji * Monitorowanie procesu edukacyjnego * Ewaluacja edukacji w firmie * Rozdział IV. * Projektowanie i przekształcanie organizacji * Projekt organizacji i cztery podstawowe elementy. * Poglądy na projektowanie organizacji * Model biurokratyczny * Model behawioralny. * Sytuacyjne podejście do projektowania organizacji * Projektowanie organizacyjne wyspecjalizowanych * komórek organizacji * Projektowanie oraz przekształcenie działu personalnego * Organizacja nowoczesnego działu personalnego * Analiza pracy. Opisy stanowisk pracy i profile wymaganych cech osobowych * Psychologiczna analiza pracy * Rozdział V. * Planowanie, rekrutacja i selekcja personelu * w nowoczesnych organizacjach * Planowanie zasobów ludzkich * Analiza stanowisk pracy * Diagnozowanie potrzeb kadrowych * Strategie pozyskiwania personelu , * Rekrutacja wewnętrzna * Rekrutacja zewnętrzna * Rekrutacja szeroka i segmentowa oraz obszary * analizy kandydata do pracy * Rozmowa kwalifikacyjna * Geneza, założenia i sposoby zastosowania metody * Assessment Center. * Selekcja i dobór personelu na podstawie danych biograficznych * Analiza doświadczeń zawodowych * Konstruowanie ankiety biograficznej * Rozdział VI. * Motywowanie pracowników w organizacji * Definicje i koncepcje teoretyczne motywacji * Wczesne koncepcje motywacji. Teorie treści * Teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa * Teoria Claytona Alderfera * Teoria XY Mc Gregora * Teoria czynników motywacyjnych i higienicznych F. Herzberga * Teoria trzech potrzeb D.McClellanda * Treść pracy jako wyznacznik motywacji. * Koncepcja J. R. Hackmana - G. R. Oldhama * Współczesne teorie motywacyjne - motywowanie od strony procesu * Teoria oczekiwań. Koncepcje V. H. Vrooma, X. Gliszczyńskiej * oraz L. W. Postera i E. E. Lawrena * Teoria ustalania celów. * Teoria wzmocnienia * Teoria sprawiedliwości J. Adamsa * Podejście systemowe do motywacji w organizacjach * Wynagrodzenie jako szczególny element systemu motywacyjnego * w firmie * Rozdział VII. * Rozwijanie przywództwa w organizacji * Istota przywództwa. Sytuacyjne aspekty przywództwa * Coaching w organizacji * Rola lidera jako coacha * Wdrażanie coachingu w firmie * Rozdział VIII. * Człowiek w kulturze organizacyjnej firmy * Pojęcie, cechy i typy kultur organizacyjnych * Kreowanie kultury organizacyjnej firmy. * Inne typologie kultury organizacyjnej * Diagnozowanie kultury organizacyjnej -metoda * J. M. Kobi- H. Wuthricha * Podstawowe zależności zachodzące między kulturą organizacji * a kulturą narodową. Znaczenie wielokulturowości w organizacji * Analiza różnic kulturowych. Układ odniesienia * Kluckhohna-Stroocbecka oraz koncepcja G. Hofstede * Rozdział IX. * Zarządzanie doradztwem zawodowym * Pojęcie organizacji i doradztwa zawodowego w firmie , * Istota zarządzania doradztwem zawodowym * Zadania doradcy zawodowego w rozwoju zawodowym * personelu firmy. * Rola doradcy zawodowego w firmie * Rola i zadania doradcy zawodowego w systemie urzędów pracy * w świetle badań empirycznych * Rozdział X. * Stosunek pracy a kontrakt psychologiczny * Istota stosunku pracy i kontraktu psychologicznego * Zarządzanie stosunkiem pracy. * Zaufanie a stosunek pracy * Pojęcie kontraktu psychologicznego * Powstawanie kontraktu psychologicznego * Rodzaje i treści układów zbiorowych * Rozdział XI. * Planowanie i realizacja kariery zawodowej * Pojęcie kariery i planowania kariery zawodowej * Zarządzanie karierami * Zadania przełożonych w kreowaniu ścieżek rozwoju kariery * zawodowej podwładnych * Pracownik jako podmiot kariery zawodowej * Podstawowe typy karier zawodowych * Zakończenie * Bibliografia *

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3105 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczny menedżer / Aneta Chybicka, Malwina Puchalska. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2016. - 185 stron ; 21 cm.

Autor

Chybicka Anna. Puchalska Malwina.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Motywacja pracy Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Sprawdź swoją wiedzę w ćwiczeniach i quizach! Jak stać się dobrym menedżerem? Jak motywować pracowników? Jak unikać sytuacji kryzysowych? I co robić, gdy już do nich dojdzie?

Bibliografia przy rozdziałach.

W codziennej pracy menedżera obok wyzwań, podekscytowania i sukcesów pojawiają się również trudne momenty. Świadomość blasków i cieni zawodu oraz własnych zalet i ograniczeń pomoże Ci w dalszym rozwoju. I właśnie z myślą o Tobie powstała ta książka! Autorki, doświadczone trenerki od wielu lat pracujące z kadrą zarządzającą, przygotowały wiele praktycznych wskazówek, sprawdzonych rad i konkretnych przykładów, które każdemu menedżerowi (również temu nieco bardziej doświadczonemu) pomogą w osiąganiu coraz lepszych efektów. Ważną i interesującą częścią książki są quizy i ćwiczenia, dzięki którym sprawdzisz, jak i czy słusznie myślisz. Po lekturze będziesz wiedział między innymi, jak: ? prawidłowo przeprowadzić proces rekrutacji; ? zmotywować pracowników w sposób pozafinansowy; ? jasno wytłumaczyć odmowę przyznania podwyżki czy premii; ? zbudować autorytet i zjednać sobie zespół; ? szybko i skutecznie zażegnać konflikty w firmie; ? poradzić sobie z sytuacjami trudnymi, na przykład z odbudowaniem zespołu po porażce.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18706 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przedsiębiorczość dla ambitnych : jak uruchomić własny biznes / Jerzy Cieślik. - Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne , 2006. - 443, [4] s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Cieślik Jerzy

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorczość Franchising Przedsiębiorczość międzynarodowa Zarządzanie Kadry

Gatunek

Wydawnictwa popularne Poradnik

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48971 (1 egz.)

Kaucja: 31,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / David Clutterbuck ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. - 272 s. : tab. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Clutterbuck David Łuczkiewicz Grzegorz

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Praca Zarządzanie

Gatunek

Publikacje dydaktyczne Podręcznik

Bibliogr. w przypisach. - Indeks.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 46953 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Outsourcing funkcji personalnej / Mary F. Cook ; [przekł. Marlena Justyna]. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 287 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Cook Mary F. (1937- ) Justyna Marlena.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Outsourcing

Tyt. oryg.: "Outsourcing human resources functions : strategies for providing enhanced HR services at lower cost" 1999.

Indeks.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 45411 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gospodarowanie kapitałem ludzkim / Zdzisław Czajka ; Uniwersytet w Białymstoku. Wydział Ekonomii i Zarządzania. - Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2011. - 217 s. ; 24 cm.

Autor

Czajka Zdzisław.

Forma i typ

Książki

Temat

Gospodarka oparta na wiedzy Kadry Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Siła robocza Zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. 211-217.

Podręcznik, zgodnie z zaleceniami resortu szkolnictwa wyższego, koncentruje się na kapitale ludzkim w skali gospodarki oraz na poziomie organizacji. Wykład zaczyna się od: przypomnienia miejsca kapitału ludzkiego w teorii ekonomii, omówienia teorii kapitału ludzkiego, a następnie prezentuje wpływ państwa na jego poziom, kształt i rolę w gospodarce. W kolejnych rozdziałach przedstawiono: gospodarkę opartą na wiedzy, motywowanie kapitału ludzkiego w gospodarce, a później: kształtowanie, wykorzystanie, motywowanie oraz pomiar kapitału ludzkiego na poziomie organizacji.Rozważania o kapitale ludzkim w skali gospodarki są uzupełnione danymi statystycznymi, które wskazują jego aktualny poziom w różnych obszarach i dziedzinach w Polsce. Stanowią również dodatkową ilustrację problemów omawianych na wykładzie. Dotyczą one głównie Polski, na tle innych krajów UE oraz OECD, aby studenci mieli porównanie, jaki dystans dzieli nasz kraj w stosunku do krajów wysoko rozwiniętych oraz sąsiadów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. BP 331 (1 egz.)

Kaucja: 29,45 zł

Książka

W koszyku

oceń

Selekcja zawodowa : przygotowanie, prowadzenie i podstawowe metody / Joanna Czarnota- Bojarska. - Warszawa : Pracownia testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, 1999. - 111 s. ; 24 cm.

Autor

Czarnota-Bojarska Joanna (1966- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 1181 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2001. - 304 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Dale Margaret Wójcik Leszek.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry

Tyt. oryg.: "Successful recruitment and selection : a practical guide for managers" 1995.

Bibliogr. - Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44389 (1 egz.)

Kaucja: 55,00 zł

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przeł. Leszek Wójcik. - Wyd. 3. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 308 s. ; 24 cm.

(Rekrutacja i Selekcja)

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Dale Margaret Wójcik Leszek.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo

Bibliogr. s. 297-300. Indeks.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. BP 331 (1 egz.)

(dostępność ok. 21.06.2024)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie zmian : teorie i rekomendacje praktyczne / Wojciech Daniecki. - Warszawa : Wydaw. Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej "Academica", 2004. - 275 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Daniecki Wojciech

Forma i typ

Książki

Temat

Innowacje Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie strategiczne

Na okł. i grzb. podtyt.: refleksje nad praktyką.

Bibliogr. s. 270-275.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46781 (1 egz.)

Kaucja: 35,70 zł