SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy

69 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Lider wystarczająco dobry : 12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności / Piotr Prokopowicz, Sebastian Drzewiecki. - Gliwice : Helion S.A., copyright 2021. - 159 stron : ilustracje ; 22 cm.

(Onepress)

Autor

Prokopowicz Piotr (1981- ). Drzewiecki Sebastian (1973- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Autentyczność (postawa) Kryzys Niepewność Przywództwo Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Onepress

Książka dostępna także jako e-book.

Pewny (siebie) menedżer w niepewnych (czegokolwiek) czasach.Oto przewodnik przeznaczony dla liderów i menedżerów, którzy szukają recept na to, jak budować autentyczne relacje w swojej organizacji w czasach nacechowanych niepewnością, płynnością i rezygnacją z bezpośrednich kontaktów na rzecz spotkań online. Lider wystarczająco dobry łączy perspektywę naukową i praktyczną, oferuje szereg narzędzi i rozwiązań gotowych do tego, by od razu wdrożyć je we własnej firmie.W książce znajdziesz relacje z placu boju, doświadczenia organizacji, które zostały zmuszone do działania w sytuacji kryzysu i sobie z nim poradziły - dzięki konkretnym zachowaniom, odpowiednim sposobom komunikacji i skierowanemu we właściwą stronę myśleniu liderów. Autorzy, psycholog i socjolog organizacji oraz lider i dyrektor zarządzający, odsłonią przed Tobą kluczowe paradoksy biznesowego przywództwa i wskażą, jak się od nich uwolnić, by stać się liderem skutecznym. Wystarczająco dobrym w złych czasach niepewności. A to bardzo dużo.Uwaga! Wskazówki zawarte w poradniku można zastosować zarówno w małym biznesie, jak i w start-upach i międzynarodowych korporacjach!

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 21836 (1 egz.)

(dostępność ok. 27.05.2024)

Książka

W koszyku

oceń

Nowoczesna firma : strategie organizacyjne na rzecz wydajności i rozwoju / John Roberts ; przekł. [z jęz. ang.] Rafał Kotlicki. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2009. - X, 218, [1] s. : wykr. ; 23 cm.

(Psychologia i Zarządzanie)

Autor

Roberts John Kotlicki Rafał

Forma i typ

Książki

Temat

Motywacja pracy Produktywność pracy Przedsiębiorstwa małe i średnie Przywództwo Zarządzanie

Bibliogr. s. [193]-201.- Indeksy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52086 (1 egz.)

Kaucja: 34,79 zł

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Istotą przywództwa jest rozmowa : jak poruszyć serca i umysły / Robin Ryde ; przeł. [z ang.] Dorota Dziewońska. - Warszawa ; Kraków : "Wolter Kluwer Polska", 2009. - 163 s. : il. ; 22 cm.

Autor

Ryde Robin. Dziewońska Dorota.

Forma i typ

Książki

Temat

Komunikacja interpersonalna Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Bibliogr. s. 159-160. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

BD65 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Everest lidera : o wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie / Anna Sarnacka-Smith. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 262, [1] strona : ilustracje, fotografie ; 22 cm.

Autor

Sarnacka-Smith Anna.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Psychologia biznesu Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Dostępne także jako e-book i audiobook.

Czy istnieją osoby stworzone do bycia liderem? Co zrobić, aby mieć zmotywowany zespół, który będzie chciał pracować na wspólny cel? Jak być skutecznym szefem dla młodego pokolenia? Jak rozmawiać z pracownikami, aby chcieli być przy tobie jeszcze lepsi, i jak rozmawiać z szefem, aby znaleźć porozumienie? Przywództwo to nie stanowisko, to siła charakteru. Anna Sarnacka-Smith przekonuje, że już dziś masz potencjał do tego, aby być liderem, przy którym zespół będzie chciał dawać z siebie swoje sto procent, z którym klienci będą chcieli rozwijać swój biznes. Kluczem jest odnalezienie swoich wartości i wierność im, poznanie swojego potencjału, docenianie tego, jak bardzo ludzie są różni, i czerpanie z tej różnorodności przy budowaniu zespołu. Skuteczność tego podejścia potwierdzają liderzy z Polski i z USA, których autorka zaprosiła do podzielenia się doświadczeniem z czytelnikami, oraz przykłady, które przywołuje z własnego doświadczenia menedżerskiego. Anna Sarnacka-Smith dzieli się z nami lekcjami, które wyniosła z własnych szefowskich błędów, oraz praktykami, narzędziami, rozwiązaniami, które pomagają w drodze na upragniony szczyt, taki, z którego widać jeszcze więcej możliwości. W tej liderskiej podróży każdy ma bowiem swój "Everest", górę, która budzi szacunek i podziw, która jest wyżej niż ta, na której właśnie jesteśmy, której zdobycie nie jest proste, ale jest możliwe, jeśli się do tej wyprawy dobrze przygotujemy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 57432 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Partie polityczne - przywództwo partyjne / pod red. Jerzego Sielskiego i Marka Czerwińskiego. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2008. - 406 s. : mapy, wykr., tab. ; 23 cm.

Autor

Sielski Jerzy Czerwiński Marek

Forma i typ

Książki

Temat

Partie polityczne Przywódcy i głowy państw Przywództwo

Bibliogr. w przypisach.

Streszcz. ang.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51279 (1 egz.)

Kaucja: 35,52 zł

Książka

W koszyku

oceń

Organizacje bez wodzów : od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej / Czesław Sikorski. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2006. - 172 s. ; 23 cm.

(Vademecum Menedżera)

Autor

Sikorski Czesław

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Przywództwo Zarządzanie

Bibliogr. s. 161-166. - Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48760 (1 egz.)

Kaucja: 26,10 zł

Książka

W koszyku

oceń

Liderzy jedzą na końcu : dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie / Simon Sinek ; [tł. Marcin Machnik]. - Gliwice : Helion, cop. 2015. - 272 s. : il. ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Sinek Simon. Machnik Marcin.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie

Tytuł serii: Onepress Exclusive

Bibliogr.

Inspiruj ludzi, buduj silne zespoły, zostań genialnym przywódcą!Wyczekiwana kontynuacja światowego bestsellera Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania. Jej autor, Simon Sinek, jest wizjonerem, optymistą i liderem kulturowej rewolucji DLACZEGO. Jego druga książka stanowi naturalną kontynuację "Zaczynaj od DLACZEGO" i przenosi zawarte w niej idee na poziom korporacyjny. W przypadku firmy odpowiedź na pytanie DLACZEGO ma także kluczowe znaczenie, ale to dopiero początek. Potem trzeba się zastanowić, jak zarazić członków zarządu swoją wizją. Jak inspirować pracowników do tego, by ufali i byli oddani firmie i sobie nawzajem? Sinek podaje przykład kultury Marines, w której mężczyźni i kobiety są gotowi zaryzykować życie, bo wiedzą, że inni zrobiliby dla nich to samo. Nie jest to wynikiem żadnego prania mózgu, lecz wykorzystania ludzkiej natury, bo istnieją środowiska i kultury, które naturalnie wydobywają z człowieka to, co w nim najlepsze. Jeśli firmie uda się wprowadzić taką mentalność, pracownicy będą chętniej podejmować ryzyko ze świadomością, że ich koledzy i szefowie staną za nimi murem, niezależnie od okoliczności. Sinek wyjaśnia na podstawie barwnych i przekonujących przykładów, jak kultywować firmowe DLACZEGO, uwzględniając w tym równaniu ludzi.Dlaczego tak wielu pracowników z utęsknieniem odlicza czas do piątku i traktuje każdy dzień pracy jako zło konieczne? Dlaczego ludzie nie lubią swojej pracy i nie są w stanie zaangażować się w wykonywane obowiązki? Menedżerowie marzą, by ich podwładni z entuzjazmem oddawali się pracy, jednak większość z nich nie ma pomysłu na kierowanie ludźmi. Współczesne organizacje są zbyt zajęte zarządzaniem zasobami ludzkimi, by dostrzec, że to, czego im potrzeba, to nie sprawny menedżer, ale przywódca z krwi i kości. Ktoś, kto nie tylko rozdzieli obowiązki, ale także pokaże ludziom, że to oni są najcenniejszym kapitałem w firmie.Ludzie, którzy wierzą, że ich praca ma sens, którzy czują się doceniani i wiedzą, że mogą w każdej sytuacji polegać na swoich kolegach i przełożonych, to pracownicy, którzy z własnej inicjatywy zainwestują czas i wysiłek w naukę czy pracę na rzecz swojej firmy.Czy to rzeczywiście jest aż takie proste? Ten model wykorzystują najlepsze przedsiębiorstwa na całym świecie — i osiągają dzięki niemu znacznie większe zyski, rozwijają się intensywniej i są znacznie bardziej konkurencyjne na niełatwym współczesnym rynku. Chcesz, by Twoja firma dołączyła do tego grona? Chcesz nadać tempo własnej karierze? Nie czekaj, aż wyprzedzą Cię inni!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18020 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wielka Piątka / John P. Strelecky ; [tłumaczenie: Alicja Laskowska]. - Wydanie pierwsze. - Nowy Sącz : Wydawnictwo Aktywa, 2019. - 261, [1] strona : ilustracje ; 20 cm.

Autor

Strelecky John P. Laskowska Alicja (tłumacz).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Przywództwo Rozwój osobowości Samopoznanie Samorealizacja

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Tytuł oryginału: The Big Five for life, 2007.

Ta książka Cię zainspiruje. Zmieni Twoje życie w sposób, którego jeszcze nie znasz, ale zrozumiesz go całkowicie, gdy skończysz czytać.Na zawsze poprawi Twoje spojrzenie na siebie jako lidera. Dotyczy to sposobu w jaki przewodzisz w domu, w pracy, w swojej społeczności ... a zwłaszcza sobie samemu.W każdym momencie jesteśmy powołani do tego, aby być liderami. Jeśli nie dla innych to w celu przewodzenia sobie samym. W końcu ktoś musi cię zainspirować, by każdego dnia wstać z łóżka. A ten ktoś to Ty.Książka została napisana z perspektywy Thomasa Derale, człowieka postrzeganego przez otaczających go ludzi jako największego lidera na świecie. Prowadzi swoje firmy za pomocą dwóch wytycznych: każdy pracownik musi znać swój "Sens Istnienia", a także swoją "Wielką Piątkę", czyli wiedzieć, jakie pięć celów chce osiągnąć w życiu.Thomas w wieku pięćdziesięciu pięciu lat dowiaduje się, że umiera. Jednak nawet w tym czasie inspiruje wszystkich wokół siebie do życia.Zasady zawarte w tej książce, takie jak Wielka Piątka i Dzień Warty Skatalogowania, pozytywnie wpłynęły na czytelników na całym świecie. Każdego na swój wyjątkowy sposób, ponieważ dostosowali je do swojego życia, swojej sytuacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 21587 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wielka Piątka : ciąg dalszy : ciekawe czasy / John Strelecky ; tłumaczył: Robert Jawień. - Nowy Sącz : Wydawnictwo Aktywa, 2023. - 282, [1] strona ; 20 cm.

Autor

Strelecky John P. (1969- ) Jawień Robert

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Przywództwo Rozwój osobowości Samopoznanie Samorealizacja

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Wielka Piątka. Ciąg dalszy. Ciekawe czasy to kontynuacja bestsellerowej Wielkiej Piątki, która sprzedała się w ponad milionie egzemplarzy. Sequel jest kolejną skłaniającą do refleksji i napędzającą do działania opowieścią. To inspirująca i pełna cennych wskazówek lektura, nie tylko dla miłośników twórczości Johna Strelecky’ego. Poznajemy dalsze losy Joego, który po stracie Thomasa – swojego przyjaciela i zarazem mentora – nie potrafi czerpać radości z życia. By odnaleźć siebie, Joe wyrusza w podróż do Kanady. Spotyka tam niezwykłego człowieka, który na nowo uczy go, czym jest przywództwo, jak budować swój świat i gdzie szukać nadziei. Inspiracją do napisania drugiej części była rozmowa pisarza z jednym z czytelników. Jak widać – i jak mówi sam autor: Czasem wspaniałe rzeczy dzieją się w sposób, którego nie można było zaplanować. Tak też powstała ta książka.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22418 (1 egz.)

Film

DVD

W koszyku

oceń

Córka Boga [Film] / reżyseria Małgorzata Szumowska ; scenariusz C.S. McMullen. - Warszawa : Kino Świat, [2020]. - 1 dysk optyczny (DVD) : dźwiękowy, kolorowy ; 12 cm.

97 min.

Autor

Szumowska Małgorzata (1973- ). McMullen Catherine S. Englert Michał (1975- ). Leloup Rafaël (1971- ). Mykietyn Paweł (1971- ). Cassidy Raffey (2002- ). Adams Mallory. Huisman Michiel (1981- ). Gough Denise (1980- ). Campbell Kelly.

Forma i typ

Filmy i seriale

Przynależność kulturowa

Film belgijski Film irlandzki Film amerykański

Temat

Kobieta Sekty i nowe ruchy religijne Przywództwo

Gatunek

Film fabularny Dramat filmowy Thriller Film psychologiczny

Tytuł oryginału: The other lamb.

Data wydania wg: https://www.empik.com/corka-boga-szumowska-malgorzata,p1247619587,film-p

Zdjęcia Michał Englert ; muzyka Rafaël Leloup, Paweł Mykietyn.

Raffey Cassidy, Michiel Huisman, Denise Gough, Mallory Adams, Kelly Campbell [i inni].

Oryginalny film wyprodukowano w 2019 r.

DVD-9 ; Dolby Digital 5.1 ; format obrazu: 1.78:1, 16:9.

Ścieżka dźwiękowa w języku angielskim, lektor i napisy w języku polskim.

Nastoletnia Selah (Raffey Cassidy) urodziła się i wychowała w tajemniczej sekcie składającej się z kobiet i sprawującego nad nimi władzę absolutną przywódcy, nazywanego Pasterzem (Michiel Huisman). Mężczyzna jest jednocześnie strażnikiem, nauczycielem i kochankiem kobiet, które dzielą się na żony i córki. Choć Selah została wychowana jako córka Pasterza, już wkrótce stanie się jego żoną. Seria koszmarnych wizji i wstrząsających objawień sprawia jednak, że dziewczyna zaczyna kwestionować rzeczywistość i swoją lojalność wobec niebezpiecznego guru (opis pochodzi ze strony: https://www.empik.com/corka-boga-szumowska-malgorzata,p1247619587,film-p).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

MW123 (św. Wincentego 64)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.5926 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo / Brian Tracy ; przekł. Michał Lipa. - Warszawa : MT Biznes, 2015. - 96, [1] s. ; 22 cm.

(Biblioteka Sukcesu Briana Tracy)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Lipa Michał.

Forma i typ

Poradniki i przewodniki Książki

Temat

Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Tytuł serii: Biblioteka Sukcesu Briana Tracy

Urodzeni liderzy należą do rzadkości. Co zatem sprawia, że człowiek staje się przywódcą i źródłem inspiracji dla innych?Specjalista od zagadnień związanych z dążeniem do sukcesu Brian Tracy pomógł tysiącom ludzi stać się wyjątkowymi liderami,a teraz ujawnia w tej zwięzłej, ale bardzo treściwej książce, jak można:Ľ pozyskiwać zaufanie ludzi i cieszyć się ich lojalnością;Ľ budzić poczucie celu w organizacji;Ľ myśleć strategicznie i mieć w głowie ogólny obraz sytuacji;Ľ przekształcać trudności w okazje do wykorzystania;Ľ podejmować właściwe ryzyko;Ľ jasno mówić o celach i strategiach oraz zdobywać poparcie dla nich;Ľ tworzyć zwycięskie zespoły;Ľ pomagać zwykłym ludziom w osiąganiu nadzwyczajnych wyników;Ľ pielęgnować wartościowe relacje i wykorzystywać prawo wzajemności;Ľ stać się naturalnym kandydatem na przywódcę, który poprowadzi organizację do zwycięstwa.Wybitne przywództwo jest umiejętnością, której można się nauczyć. Ta niezastąpiona, mała książeczka, wypełniona po brzegi opisami wypróbowanych metod, pomoże ci odblokować twój potencjał przywódcy.Brian Tracy jest jednym z najlepszych profesjonalnych mówców na świecie. Otworzył, zbudował, zarządzał i kierował 22 biznesamiz różnych branż. Co roku prowadzi konsultacje dla ponad 250 000 osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Europie i Azji. Jego prezentacje, przemowy i seminaria są specjalnie przygotowane i dostosowane do różnych grup odbiorców. Opisuje się je jako "inspirujące, zabawne, informujące i motywujące". Tracy pracował z ponad 500 korporacjami, wygłosił ponad 2000 wykładówi przemawiał dla ponad 2 000 000 ludzi

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18232 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Tajniki wywierania wpływu : jak inspirować siebie i innych / Brian Tracy, Dan Strutzel ; przekład Michał Lipa. - Warszawa : MT Biznes, 2021. - 178 stron ; 22 cm.

(Rozwój Osobisty)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Strutzel Dan. Lipa Michał.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Osobowość Przywództwo Relacje międzyludzkie Wpływ społeczny

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł serii: Rozwój Osobisty

Tytuł oryginału: The science of influence : how to inspire yoourself and others to greatness. Na okładce nadtytuł: Inspirujące rozmowy z ludźmi sukcesu. Nazwa pierwszego autora wyróżniona typograficznie.

U góry okładki: Inspirujące rozmowy z ludźmi sukcesu.

Na okładce: Autor światowych bestsellerów Zjedz tę żabę! oraz Psychologia sprzedaży.

Książka dostępna także jako e-book.

Chcesz mieć pewność, że nikt nie będzie miał większego wpływu na twoje dziecko niż ty? Chcesz przekonać bliską osobę, by bardziej dbała o siebie i swoje zdrowie? Chcesz miesiąc po miesiącu osiągać najlepsze wyniki sprzedaży w twoim oddziale firmy? Z tej nowatorskiej książki dowiesz się, jak to zrobić. Bez względu na to, czy chcesz przedstawić inwestorom pomysł na biznes, czy zerwać z nawykiem bezmyślnego surfowania po internecie, nie zdołasz przekonać do tego siebie ani innych osób, jeśli nie posiądziesz umiejętności wywierania wpływu. Za wpływaniem na decyzje i działania ludzi stoi rozwijająca się od tysiącleci nauka. Zgromadzona do tej pory wiedza na ten temat jest wciąż poszerzana w wyniku nowych odkryć w dziedzinie neurologii, programowania neurolingwistycznego i badań kognitywnych. Tajniki wywierania wpływu opisują proste, sprawdzone metody umożliwiające zastosowanie tej wiedzy w praktyce. Książka przedstawia wiele zweryfikowanych faktów na temat wywierania wpływu, rozwiewa mity, odrzuca niesprawdzone teorie i daje dostęp do skarbca idei pozwalających inspirować siebie i innych do osiągania pożądanych rezultatów w życiu i w biznesie. Dzięki inspirującej rozmowie Dana Strutzela z Brianem Tracym: Ľ PRZYSWOISZ najlepsze pomysły, strategie i techniki wywierania wpływu, które Brian rozwijał przez 40 lat pracy w branży samorozwoju; Ľ ZGROMADZISZ pomysły na uzyskanie większego wpływu na innych ludzi i wcielisz je w życie; Ľ ODRZUCISZ mity i niesprawdzone teorie powstrzymujące cię przed działaniem; Ľ UZYSKASZ większy wpływ na życie własne oraz ludzi, na których najbardziej ci zależy. Witaj w świecie wywierania wpływu! ***BRIAN TRACY jest prezesem i dyrektorem generalnym firmy Brian Tracy International, która specjalizuje się w szkoleniu ludzi i organizacji oraz pomaganiu im w rozwoju. Jego celem jest umożliwianie klientom szybszego i łatwiejszego osiągania celów osobistych i biznesowych. Tracy pomagał ponad tysiącowi firm, a w jego wykładach i seminariach wzięło udział ponad 5 milionów osób w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i 70 innych krajach świata. DAN STRUTZEL jest prezesem firmy Inspire Productions, byłym wiceprezesem Nightingale-Conant Corporation do spraw wydawniczych oraz weteranem branży rozwoju osobistego, posiadającym 25-letnie doświadczenie w tej dziedzinie. Współpracował z najlepszymi autorami i mówcami z tego sektora, takimi jak: Tony Robbins, Jim Rohn, Robert Kiyosaki, Wayne Dyer i Zig Ziglar. Ukończył anglistykę i psychologię na Uniwersytecie Notre Dame.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W29 (Rembielińska 6a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22044 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Córka złodzieja / Jeff Wheeler ; tłumaczenie Robert Kędzierski, Anna Krochmal. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Jaguar, 2018. - 440 stron : ilustracja ; 20 cm.

(Królewskie źródło / Jeff Wheeler ; ks. 2)

Autor

Wheeler Jeff (1971- ). Kędzierski Robert. Krochmal Anna. Wheeler Jeff (1971- ). Królewskie źródło (pol.)

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Dzieci Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Władza Przywództwo Walka dobra ze złem Magia

Gatunek

Powieść Fantasy

Tytuł serii: Królewskie źródło

Tytuł oryginału: The Thief`s Daughter.

Stanowi tom 2. cyklu.Tom 1. pt.: Trucicielka królowej.

Owen Kiskaddon przybył na dwór budzącego postrach króla Severna jako więzień i wkradł się w łaski porywczego monarchy udając, że jest prawdziwie obdarzonym przez Źródło. Dziewięć lat później niegdyś lękliwy Owen wyrósł na pewnego siebie młodzieńca, szkolonego w wojennym rzemiośle i polityce przez diuka Horwatha i zakochanego po uszy w przyjaciółce z dzieciństwa, wnuczce diuka. Błoga przyszłość, na którą czekają Owen i Elysabeth Mortimer wydaje się niemożliwa z powodu machinacji króla. Pretendent do tronu Severna przysiągł, że odbierze mu koronę Królewskiego Źródła. Severn zamierza jednak uporać się z tą groźbą wykorzystując Elysabeth jako przynętę, by usidlić uzurpatora i zmuszając Owena - który w tej niebezpiecznej grze staje się pionkiem - do wyboru pomiędzy wypełnieniem obowiązku a oddaniem. Gdy truciciele i szpiedzy złowrogo krążą wokół, a na horyzoncie czai się wojna, Owen musi zdecydować się na bolesne poświęcenia, by odeprzeć napierające cienie wojny i klęski. Czy rozdarte serce Owena podąży ścieżką króla, czy też zaryzykuje wszystko dla miłości?

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

BD40 (Suwalska 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. III (1 egz.)

BD65 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. III (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Królewski zdrajca / Jeff Wheeler ; tłumaczenie: Tomasz Illg. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Jaguar, 2018. - 512 stron : ilustracja ; 20 cm.

(Królewskie źródło / Jeff Wheeler ; ks. 3)

Autor

Wheeler Jeff (1971- ). Illg Tomasz. Wheeler Jeff (1971- ). Królewskie źródło (pol.)

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Dzieci Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Władza Przywództwo Walka dobra ze złem Magia

Gatunek

Powieść Fantasy

Tytuł serii: Królewskie źródło

Tytuł oryginału: The King`s traitor.

Stanowi tom 3. cyklu. Tom 1. pt.: Trucicielka królowej ; tom 2. pt.: Córka złodzieja.

Owen Kiskaddon - lord Ceredigionu i diuk Marchii Zachodniej - z lękliwego chłopca stał się wysokim rangą oficerem na dworze króla-regenta, Severna Argentine’a. Nadal służy nieobliczalnemu, opętanemu żądzą władzy tyranowi, w duchu marzy jednak o pozbawieniu go tronu. Gdy nadarza się okazja, Owen bierze sprawy w swoje ręce, a u jego boku staje nieoczekiwanie piękna sojuszniczka... Czy wspólnie uda im się pokonać Severna Argentine’a i przywrócić pokój w Królewskim Źródle? A może chaos zwycięży miłość i ziemia spłynie krwią niewinnych ofiar?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

BD65 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. III (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trucicielka królowej / Jeff Wheeler ; tłumaczenie Robert Kędzierski, Anna Krochmal. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Jaguar, 2018. - 399 stron : ilustracja ; 20 cm.

(Królewskie źródło / Jeff Wheeler ; ks. 1)

Autor

Wheeler Jeff (1971- ). Kędzierski Robert. Krochmal Anna. Wheeler Jeff (1971- ). Królewskie źródło (pol.)

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Dzieci Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Władza Przywództwo Magia

Gatunek

Powieść Fantasy

Tytuł serii: Królewskie źródło

Tytuł oryginału: The queen`s poisoner.

Stanowi tom 1. cyklu.

Króla Severna Argentine’a wyprzedza jego straszliwa reputacja: uzurpator, morderca prawowitych następców tronu, który bezwzględnie karze zdrajców. Próbując go obalić diuk Kiskaddon podejmuje ryzyko. i przegrywa. Teraz diuk musi za to zapłacić, oddając swego najmłodszego syna Owena, jako zakładnika króla. I jeśli znów okaże się nielojalny, chłopiec zapłaci za to życiem. Poszukując sojuszników i unikając szpiegów Severna, Owen uczy się przetrwania na dworze w Królewskim Źródle. Gdy pojawiają się nowe dowody zdrady jego ojca, które mogą przypieczętować los chłopca, Owen musi wkraść się w łaski mściwego króla, udowadniając ile jest wart - i to nie w zwykły sposób. Istnieje też tylko jedna osoba, która może mu dopomóc w tej rozpaczliwej próbie: tajemnicza kobieta, działająca w ukryciu, która dzierży prawdziwą władzę nad życiem, śmiercią i przeznaczeniem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

BD40 (Suwalska 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. III (1 egz.)

BD52 (Rembielińska 6a)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. III (1 egz.)

BD65 (Krasnobrodzka 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. III (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo polityczne : studium politologiczne / Jerzy J. Wiatr. - Łódź : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej, 2008. - 216 s. ; 21 cm.

Autor

Wiatr Jerzy Józef (1931- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Polityka Przywództwo Wartość Władza państwowa

Bibliogr. s. 205-216.

Spór o rolę wielkich ludzi w historii * Politologiczne badania nad przywództwem politycznym * Typologie przywódców politycznych * Przywódcy i ch zwolennicy * Psychologiczne aspekty przywództwa politycznego * Perspektywy przywództwa politycznego w XXI stuleciu

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51590 (1 egz.)

Kaucja: 24,36 zł

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 15757 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo w świecie biznesu : teoria i praktyka dla menedżerów / Michael Williams ; [przekł. z ang. Iwona Ząbecka]. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 219 s. : il., rys. ; 22 cm.

(Biznes)

Autor

Williams Michael Ząbecka Iwona

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Przywództwo

Tytuł serii: Biznes - Wolters Kluwer Polska

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52435 (1 egz.)

Kaucja: 39,20 zł

Książka

W koszyku

oceń

Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; przedmowa Stephen R. Covey. - Wydanie I. - Poznań : Rebis, 2022. - 405, [3] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wiseman Liz Gomola Aleksander (1963- ) Covey Stephen R. (1932-2012)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Menedżerowie Motywacja pracy Przywództwo Satysfakcja zawodowa Styl kierowania Zaangażowanie pracowników

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

U dołu okładki: Nowe uaktualnione wydanie bestsellera "New York Timesa".

Indeks.

Wszyscy znamy dwa typy menedżerów: jeden wysysa energię z otoczenia i ogranicza współpracowników, tak że pracują znacznie poniżej swoich możliwości, drugi sprawia, że ludzie rozwijają skrzydła i odnoszą ogromne sukcesy. Demotywator, aby osiągać zaplanowane rezultaty, wywiera presję i narzuca własne koncepcje, wierząc, że są najlepsze. U podłoża sukcesu Inspiratora leży przekonanie, że ludzie są mądrzy i potrafią znaleźć rozwiązania problemów. Trzeba więc zadawać im wnikliwe pytania, stawiać wyzwania, wspierać ich, wzmacniać kompetencje. Autorka w swym praktycznym poradniku, opartym na badaniach ponad dwustu menedżerów z wiodących organizacji, podaje szereg strategii, w jaki sposób wyzwalać potencjał pracowników i stymulować ich wzrost, by w przyszłości stali się również inspirującymi liderami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 58587 (1 egz.)

W2 (Bazyliańska 6)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 22571 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo polityczne : teoria i praktyka / Przemysław Żukiewicz. - Warszawa : Difin, 2011. - 440 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Żukiewicz Przemysław.

Forma i typ

Książki

Temat

Polityka Przywództwo Władza państwowa

Bibliogr. s. [361]-396. Indeksy.

Książka adresowana do wykładowców, studentów, polityków, dziennikarzy, specjalistów ds. marketingu i public relations oraz tych, którzy niezawodowo interesują sią życiem politycznym, śledząc debatę publiczną i uczestnicząc w wyborach.

Autor w sposób spójny i uporządkowany dokonał zestawienia wielu koncepcji przywództwa politycznego. Praca dzieli się na trzy części. W pierwszej z nich Autor podejmuje próbę przedstawienia możliwie wielu istotnych koncepcji teoretycznych związanych z przywództwem politycznym. W części drugiej zajmuje się kontekstami procesu przywództwa, czyli wszystkimi tymi jego aspektami, które badacze uznają za warunkujące pomyślność jego przebiegu. Część trzecia z kolei stanowi przeniesienie rozważań o przywództwie z poziomu teorii na poziom praktyki politycznej. Autor opisuje w niej, w jaki sposób procesy przywództwa przebiegają w Unii Europejskiej i samorządach lokalnych, oraz dokonuje podsumowania dwudziestolecia demokratycznej Polski z perspektywy teorii przywództwa politycznego. Z recenzji prof. dr. hab. Andrzeja Antoszewskiego: Wywód Autora podporządkowany jest potrzebom uporządkowania wiedzy na temat jednego z najistotniejszych, a zarazem najsłabiej opracowanych teoretycznie fenomenów życia zbiorowego (). Na podkreślenie zasługują walory formalne rozprawy - świetny język, klarowność wywodu, wyeksponowanie najistotniejszych ustaleń. Wszystko to powoduje, że monografia Przemysława Żukiewicza może szybko stać się szeroko wykorzystywanym podręcznikiem akademickim - nie tylko na studiach politologicznych.

1. Ewolucja poglądów filozofów na temat władzy i przywództwa * 1.1. Teorie wybitnej jednostki * 1.1.1. Platońska idea króla-filozofa * 1.1.2. Nietzschego koncepcja nadczłowieka * 1.1.3. Fromma i Adorna wizje ucieczki od wolności * 1.1.4. Le Bona i Ortegi y Gasseta koncepcje przywódcy tłumu * 1.2. Teorie elit * 1.2.1. Marksa i Gramsciego ujęcia walki klas * 1.2.2. Pareta i Moski teorie krążenia elit * 1.2.3. Michelsa żelazne prawo oligarchii * 1.2.4. Millsa pojęcie wyższych sfer * 1.3. Teorie umowy społecznej * 1.3.1. Hobbesa Lewiatan * 1.3.2. Locke`a krytyka arbitralności władzy * 1.3.3. Rawlsa teoria sprawiedliwości * 1.3.4. Habermasa koncepcja deliberacji * 1.4. Teorie postmodernistyczne * 1.4.1. Foucaulta utożsamienie wiedzy z władzą * 1.4.2. Baudrillarda symulacje rzeczywistości * 1.4.3. Baumana płynna rzeczywistość * 2. Od przywództwa do przywództwa politycznego. Definicje, paradygmaty, modele * 2.1. Przywództwo jako kategoria analityczna * 2.1.1. Definicje przywództwa * 2.1.2. Pojęcia bliskoznaczne * 2.1.3. Wymiary, funkcje i dysfunkcje przywództwa * 2.1.4. Typologia procesów przywództwa * 2.2. Współczesne paradygmaty w badaniach nad fenomenem przywództwa * 2.2.1. Model decyzyjny (New Decision Model - NDM) * 2.2.2. Model sytuacyjny (The Situational Leadership Model - SLM) * 2.2.3. Model współzależności (The Contingency Model - CNTM) * 2.2.4. Model drogi prowadzącej do celu (The Path-Goal Theory - PGT) * 2.2.5. Uniwersalna teoria efektywnego przywództwa (Comprehensive Theory of Leadership Effectiveness - CTLE) * 2.3. Przywództwo polityczne jako kategoria analityczna * 2.3.1. Pojęcie przywództwa politycznego * 2.3.2. Pojęcia bliskoznaczne * 2.3.3. Zmiana paradygmatu badań nad przywództwem politycznym * 2.3.4. Metody i techniki badania przywództwa politycznego * 3. Liderzy polityczni w epoce ponowoczesnej. Oczekiwania i wyzwania * 3.1. Społeczeństwo ponowoczesne - diagnoza * 3.1.1. Synoptykon, czyli wielu obserwuje nielicznych * 3.1.2. Postpolityka, czyli dylemat między pragmatyzmem a wielką narracją * 3.1.3. Metawładza, czyli triumf polityki "niewidzialnej" * 3.2. Przywództwo polityczne zapośredniczone w mediach * 3.2.1. Istota mediów tradycyjnych: agenda-setting, framing, priming * 3.2.2. Liderzy polityczni w epoce Web 2.0: pomiędzy fascynacją YouTube a fascynacją e-governance * 3.3. Korporacje transnarodowe a zachowania przywódców politycznych * 3.3.1. Inwestycje zagraniczne jako źródło wpływu społecznego * 3.3.2. Przywódcy polityczni wobec korporacji transnarodowych * 3.3.3. Oczekiwania obywateli-konsumentów wobec liderów politycznych * 3.4. Wpływ współczesnych ośrodków wiedzy na przywództwo polityczne * 3.4.1. Przywódcy polityczni a sformalizowane ośrodki nauki * 3.4.2. Liderzy polityczni wobec niezinstytucjonalizowanych ośrodków wiedzy * 3.4.3. Think tank jako intelektualne zaplecze przywódcy politycznego * 3.5. Przywództwo polityczne w ruchach terrorystycznych i alterglobalistycznych * 3.5.1. Funkcje liderów organizacji terrorystycznych - paradygmat klasyczny * 3.5.2. Model przywództwa złożonego * 4. Psychologiczne uwarunkowania przywództwa politycznego * 4.1. Przywództwo transformacyjne i transakcyjne * 4.1.1. Koncepcja Burnsa i jej krytyka * 4.1.2. Jakie reguły obowiązują w procesie przywództwa politycznego? Przyczynek do dyskusji o etyce przywódczej * 4.1.3. Transakcja psychologiczna między przywódcą a zwolennikami * 4.1.4. Transakcja ekonomiczna między przywódcą a zwolennikami * 4.2. Osobowość przywódcy politycznego * 4.2.1. Paradygmat cech w teorii przywództwa politycznego * 4.2.2. Jakiej inteligencji potrzebuje przywódca? * 4.2.3. Charyzma polityczna * 4.3. Przywództwo polityczne w perspektywie psychoanalitycznej * 4.3.1. Freud: zrozumieć politykę przez psychoanalizę * 4.3.2. Lacan: polityka jako odwrotność psychoanalizy * 4.4. Czynniki destrukcyjne w procesach przywództwa politycznego * 4.4.1. Narcyzm * 4.4.2. Paranoidalność * 4.4.3. Agresja * 4.4.4. Błędy z autorytetu * 4.4.5. Konformizm * 4.5. Przypisane role społeczne a przywództwo polityczne * 4.5.1. "Szklany sufit" w polityce, czyli rzecz o przywódczyniach politycznych * 4.5.2. Pochodzenie ma znaczenie, czyli rasa i etniczność w procesach przywództwa * 4.5.3. Od społecznika do polityka i a contrario, czyli lesbijki i geje jako liderzy polityczni * 4.5.4. Przełamywanie stereotypów: koalicje dyskryminowanych czy bezpośredni kontakt? * 5. Instytucjonalne uwarunkowania przywództwa politycznego * 5.1. Reżim polityczny a przywództwo polityczne * 5.1.1. Przywództwo polityczne w reżimach totalitarnych * 5.1.2. Przywództwo polityczne w reżimach autorytarnych * 5.1.3. Przywództwo polityczne w reżimach demokratycznych * 5.2. Ustrój polityczny a przywództwo polityczne * 5.2.1. Charakterystyka ustrojów politycznych * 5.2.2. Jak wybór określonego ustroju politycznego wpływa na charakter przywództwa? * 5.3. System partyjny a przywództwo polityczne * 5.3.1. Zmiana modelu partii a przywództwo polityczne * 5.3.2. Instytucjonalne wyznaczniki przywództwa partyjnego * 5.3.3. Przywództwo polityczne w systemach partyjnych * 5.3.4. Wpływ liderów politycznych na proces formowania koalicji * 5.4. System wyborczy z perspektywy teorii przywództwa politycznego * 5.4.1. Systemy wyborcze i ich funkcje * 5.4.2. Wpływ systemu większościowego na procesy przywództwa - mity i rzeczywistość * 6. Marketingowe aspekty przywództwa politycznego * 6.1. Wizerunek przywódcy politycznego * 6.2. Metody kreowania wizerunku lidera politycznego * 6.2.1. Reklama lidera politycznego * 6.2.2. Public relations lidera politycznego * 6.2.3. Kampania bezpośrednia lidera politycznego * 6.3. Sztab wyborczy lidera politycznego * 6.4. Czy istnieje język przywództwa politycznego? * 6.4.1. Retoryka dominacji - czy rzeczywiście skuteczna? * 6.4.2. Debaty polityczne liderów * 6.4.3. Komunikacja niewerbalna liderów * 6.5. Emocjonalny wymiar przywództwa politycznego * 6.5.1. Potwierdzenie wspólnoty wartości - koncepcja przywództwa symbolicznego * 6.5.2. Wskazanie sposobu działania - koncepcja przywództwa efektywnego * 6.5.3. Zapewnienie o prawdziwości przekazu - koncepcja przywództwa autentycznego * 6.6. Czy przywódca polityczny skazany jest na populizm? * 7. Przywództwo polityczne w poszczególnych kręgach kulturowych * 7.1. Kultura polityczna - ujęcie teoretyczne * 7.1.1. Definicja kultury politycznej * 7.1.2. Kulturowa teoria przywództwa politycznego * 7.2. Przywództwo polityczne w Ameryce Południowej * 7.3. Przywództwo polityczne w Rosji * 7.4. Przywództwo polityczne w Indiach * 7.5. Przywództwo polityczne w Chinach * 7.6. Przywództwo polityczne w Oceanii * 7.7. Przywództwo polityczne w Afryce * 8. Przywództwo polityczne w Unii Europejskiej * 8.1. Politycy, przywódcy, elita - kto stoi na czele Unii Europejskiej? * 8.1.1. Prototypowość europejskiego przywództwa - "ojcowie założyciele" UE * 8.1.2. Elity europejskie jako substytut przywództwa * 8.2. Tożsamość europejska versus tożsamość narodowa - ich wpływ na przywództwo UE * 8.2.1. Europejska tożsamość jako czynnik konstytuujący europejskie przywództwo * 8.2.2. Czy da się w myśleniu o przywództwie europejskim przekroczyć kontekst narodowy? * 8.3. Aspekt instytucjonalny deficytu europejskiego przywództwa * 8.3.1. Mechanizm delegacji uprawnień * 8.3.2. Problem przywództwa odzwierciedleniem problemu demokratyczności UE * 8.4. Próby ograniczenia deficytu przywództwa UE * 8.4.1. Pierwsze pomysły na wypełnienie luki przywódczej w UE * 8.4.2. Co zmienia traktat lizboński w kwestii przywództwa politycznego UE? * 8.5. Paradoksy europeizacji przywództwa politycznego * 9. Lokalny poziom przywództwa politycznego * 9.1. Instytucjonalne uwarunkowania przywództwa lokalnego * 9.1.1. Ustrój administracji publicznej państwa (unitaryzm - federalizm) * 9.1.2. Model delegacji uprawnień na szczebel lokalny (centralizacja - decentralizacja) * 9.1.3. Lokalny ustrój polityczny * 9.1.4. Bezpośrednie wybory burmistrza a przywództwo lokalne * 9.1.5. Liderzy polityczni ruchów separatystycznych * 9.2. Sieci zależności lidera lokalnego * 9.2.1. Wyborcy * 9.2.2. Media lokalne * 9.2.3. Przedsiębiorcy * 9.2.4. Środowisko międzynarodowe * 9.2.5. Eksperci zewnętrzni * 9.2.6. Organizacje pozarządowe * 9.3. Marketing wyborczy liderów lokalnych * 9.3.1. Kreowanie tożsamości lokalnej przez liderów * 9.3.2. Wyznaczniki efektywności przywództwa na szczeblu lokalnym * 9.3.3. Znaczenie kampanii bezpośredniej liderów lokalnych * 9.3.4. Aktywizowanie prototypów przywództwa * 10. Przywództwo polityczne w Polsce po 1989 r. Próba bilansu * 10.1. Wpływ osobowości politycznych na kształtowanie się ustroju III Rzeczpospolitej * 10.1.1. Uprawnienia prezydenta w porozumieniach okrągłostołowych. Prezydentura Wojciecha Jaruzelskiego * 10.1.2. Uchwalenie Małej Konstytucji. Prezydentura Lecha Wałęsy * 10.1.3. Uchwalenie Konstytucji RP. Prezydentury Aleksandra Kwaśniewskiego i Lecha Kaczyńskiego * 10.2. Zmiany w systemie wyborczym jako przejaw kryzysu przywództwa * 10.3. Strategie koalicyjne polskich liderów politycznych * 10.4. Polski system partyjny z perspektywy teorii przywództwa politycznego * 10.5. Ścieżki karier polskich przywódców politycznych po 1989 r. * 10.6. Zmiana strategii komunikowania politycznego liderów po 1989 r.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

CN1 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53771 (1 egz.)

Kaucja: 51,75 zł

Książka

W koszyku

oceń

Prawdziwe przywództwo : inteligencja emocjonalna / tłumaczenie Krzysztof Krzyżanowski. - Gliwice : Helion, 2019. - 140 stron : ilustracje ; 20 cm.

(Harvard Business Review)

(Onepress Exclusive)

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Autentyczność (postawa) Autorytet Empatia Inteligencja emocjonalna Przywództwo Relacje międzyludzkie Samopoznanie Więź społeczna Wrażliwość Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Publicystyka Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Tytuł serii: Harvard Business Review Book Onepress Exclusive

Książka zawiera wybór artykułów opublikowanych oryginalnie w Harvard Business Review w latach 2000-2016.

Bibliografia, netografia na stronach 137-140.

Odkryj swoją iskrę przywództwa i wykorzystaj ten dar!Niezależnie od tego, czy przedmiotem rozważań jest armia, załoga zakładu przemysłowego, czy zespół sprzedawców, styl przywództwa ma zasadnicze znaczenie dla odniesienia sukcesu. Niektórzy w naturalny sposób stają na czele grupy i kierują ludźmi, ale cechy lidera można też w sobie ukształtować. Dobry kierownik jest osobą, która odkryła swoje prawdziwe "ja". Wie, kiedy należy reagować emocjonalnie, a kiedy dopasować się do ustalonych standardów i zachowywać w określony sposób.Autorami artykułów przedstawionych w tej książce są między innymi Bill George, Herminia Ibarra, Rob Goffee i Gareth Jones - autorytety w dziedzinie inteligencji emocjonalnej. Przytaczają oni wyniki wielu badań, dzięki którym można łatwiej zrozumieć, na czym polega prawdziwe, wypływające z wnętrza przywództwo. Opisują praktyczne techniki kształtowania swojego indywidualnego stylu kierowania ludźmi. Informacje, wskazówki i historie liderów, które znalazły się w tym zbiorze, pomogą Ci w odkryciu znaczenia autentyczności w przywództwie. Przekonasz się, że nie ma jednej niezawodnej recepty na zbudowanie autorytetu i zaufania, ale są one bezwzględnie konieczne dla osiągnięcia sukcesu zespołu.Samoświadomość jako najważniejsza zdolność przywódcyRozwój autentycznego lideraRównowaga między motywacją wewnętrzną i zewnętrznąKiedy i jak warto okazać swoją wrażliwośćSurowa empatia, czyli balans autorytetu i wrażliwościKiedy naprawdę Ci zależy, pokazujesz swoją prawdziwą naturę!Trzymasz w ręku wybór najciekawszych artykułów opublikowanych oryginalnie w "Harward Business Review" - prestiżowym miesięczniku wydawanym przez jeden z najznakomitszych uniwersytetów na świecie. Magazyn ten jest uważany za jeden z najbardziej opiniotwórczych w takich dziedzinach, jak rozwój przedsiębiorstw, ekonomia, praktyki w zarządzaniu. W zbiorze tym znajdziesz garść inspirujących porad dotyczących przywództwa, które ułatwią Ci wykorzystanie inteligencji emocjonalnej do budowania autorytetu lidera godnego zaufania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

WP130 (św. Wincentego 85)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 21704 (1 egz.)